Twój kanał informacyjny na Facebooku jest pełen aktualizacji od osób, które wydają się pracować w najbardziej efektownych firmach. Jedna z koleżanek pisze o podróżach po całym świecie za pieniądze swojej firmy, a inna publikuje zdjęcia z dachu na imprezie sponsorowanej przez firmę. Z drugiej strony pracujesz ze swojego biurka z widokiem na biurka współpracowników.
Dlaczego wszyscy inni dobrze się bawią, gdy utkniesz w nudnym biurze, wykonując nudną pracę?
Jak wiecie, media społecznościowe nie są prawdziwym życiem. Ten przyjaciel, który lata na całym świecie? Założę się, że nie bierze pod uwagę, że pracuje 100 rozliczanych godzin tygodniowo i spędza prawie cały swój czas w hotelowym centrum biznesowym, kiedy podróżuje. A twój drugi przyjaciel na tej eleganckiej imprezie na dachu? Każdą noc spędzał w biurze do 22:00 przez sześć tygodni, żeby założyć konto - i to pierwszy raz od miesięcy pije w ciągu tygodnia.
Nie, nie sugeruję, abyś czuł się lepiej z sobą, ponieważ życie twoich przyjaciół też jest potajemnie do bani. Ale mówię, że zbyt często koncentrujemy się tylko na pozytywach z pracy naszych przyjaciół i na własnych negatywnych. Jednak każda pozycja ma swoje zalety i wady. I zamiast widzieć szklankę w połowie pustą, polecam zastosować te cztery pomysły. Chociaż nie zrobią okropnej pracy niesamowitą, pomogą ci zdobyć trochę perspektywy.
1. Przejmij na własność
W dzieciństwie spędziłem lato sprzedając lemoniadę za 10 centów. Zarobiłem ponad 60 USD, co dla dziecka wydaje się wystarczające, aby kupić świat. Podobało mi się poczucie własności związane z moją firmą. Ustalam ceny. Ustawiłem lokalizację. Ustawiam godziny. Byłem odpowiedzialny i bardzo mi się podobało.
Co mój stojak na lemoniadę ma wspólnego z twoją pracą? Cóż, ten sposób myślenia jest sekretem przekształcania swojego 9 na 5 w coś, na co nie możesz się doczekać, aby wstać z łóżka.
Zamiast bać się każdego dnia jako seria zadań, które musisz wykonać, spójrz na swoje stanowisko, jakby to była twoja mała firma. Nie uruchamiasz tego raportu tylko dlatego, że musisz; prowadzisz go, ponieważ daje wgląd w swoją firmę. Nie odpowiadasz na e-maile, ponieważ twój współpracownik denerwuje się, gdy nie reagujesz od razu - odpowiadasz na nie, ponieważ takie działanie przyspiesza rozwój firmy.
Kiedy pamiętasz, że sterujesz statkiem, czujesz się bardziej inteligentną, wpływową osobą, którą jesteś - a mniej jak trybikiem w maszynie. Poświęć dziś trochę czasu, aby zdecydować, z czego składa się Twoja firma, a także jakie cele musi osiągnąć w tym tygodniu, w tym miesiącu i w tym roku.
2. Ćwicz wdzięczność
Według Rory Vaden, autora książki Take the Stairs: 7 kroków do osiągnięcia prawdziwego sukcesu , w danym momencie robimy jedną z dwóch rzeczy: albo jesteśmy wdzięczni, albo nie jesteśmy wdzięczni. To prosta koncepcja, ale bardzo trudno ją wdrożyć.
Powiedzmy, że jeden z twoich współpracowników jest trudny - OK, naprawdę trudny - z którym się dogadujesz. Możesz skupić się na tym, jak denerwująca jest praca z kimś o tak odmiennym stylu komunikacji.
Lub możesz być wdzięczny. Czy zawsze ma sugestie, jak Twoje projekty mogą wyglądać inaczej? Nawet jeśli bardziej ci się podoba, prawdopodobnie uczysz się nowych i różnych sposobów dzielenia się przemyśleniami. Jest to coś, za co należy być wdzięcznym. A może wydaje się, że cię nienawidzi. Założę się, że za każdym razem, gdy z nią pracujesz, wzmacniasz umiejętności ludzi i cierpliwość. Jest to również coś, za co można być wdzięcznym.
3. Mieć perspektywę
Tim Burton, reżyser znany z Alicji w Krainie Czarów , Beetlejuice i Koszmaru przed świętami , powiedział: „Dobrze jest jako artysta, aby zawsze pamiętać, nowy, dziwny sposób. ”
Możesz nie być artystą, ale możesz przyjąć ten pomysł. Zamiast patrzeć na swoją pracę jako na „wejście i wyrejestrowanie”, zdecyduj się spojrzeć na nią jak na swoją sztukę, a będziesz tam, aby stale patrzeć na nią w „nowy, dziwny sposób”.
Nie płacisz tylko za wysyłanie przypomnień o płatnościach; jesteś tam, aby utrzymać firmę na rynku, chroniąc swoje przepływy pieniężne. Lub, jeśli pracujesz w finansach, nie jesteś zatrudniony tylko do prognozowania i przepowiadania w nieskończoność; jesteś tam, aby kierować decyzjami i strategią firmy z listy Fortune 500. Lub, jeśli pracujesz w dziale HR, nie wchodzisz każdego dnia po prostu, aby słuchać ludzkich problemów; jesteś tam, aby czyjaś praca była lepsza i przyjemniejsza. Zamiast patrzeć na to, co robisz, rozważ swój wpływ.
4. Podejmij działanie
Może przeczytałeś tak daleko i myślisz: „Mam świetne podejście, ale wciąż nienawidzę tego czy innego aspektu mojej pracy”. Mówię: Sprawdź, czy możesz to zmienić. Jeśli jest to coś małego, na przykład w miejscu, w którym znajduje się ekspres do kawy, poproś o jego przeniesienie. (Aha, a jeśli to jest twoja największa skarga, powróciłbym do punktu drugiego, wdzięczność, ponieważ to całkiem niezła przeszkoda w schemacie rzeczy.)
Jeśli jest to coś takiego jak sposób działania twojego zespołu, poszukaj okazji do przedstawienia pozytywnych, optymistycznych i praktycznych zaleceń dla kierownictwa dotyczących tego, jak można to poprawić. (Aby to zrobić, możesz zacząć tutaj lub tutaj.) Zyskasz reputację innowatora i kogoś, kto koncentruje się na rozwiązaniach. Jeśli Twoje sugestie zostaną przyjęte, będziesz wiedział, że zainspirowałeś się zmianą, a nawet jeśli nie, będziesz wiedział, że jesteś kimś, kto dąży do stworzenia pozytywnego środowiska pracy.
Są to proste pojęcia - i są celowo proste. Zdecydowanie się być wdzięcznym, spojrzeć na swoją pracę jako swoją firmę, podjąć działania, gdy sprawy nie są świetne, i zmienić swoją perspektywę - wszystko, co możesz zacząć już dziś. Jeśli więc uważasz, że niektóre części pracy są najgorsze, spróbuj zastosować je w praktyce przez kilka tygodni i sprawdź, czy zauważysz zmianę.
