Na początku mojej kariery targi pracy wydawały się najbardziej oczywistym sposobem na zdobycie kilku ofert pod jednym dachem. Pomyślałem, że się pokażę, włączę urok, a zatrudnianie menedżerów potknęłoby się o siebie, aby zaoferować mi niesamowite stanowisko. Tyle że wcale tak nie było. W rzeczywistości nie sądzę, żebym kiedykolwiek zdobył tyle punktów, co podczas rozmowy telefonicznej.
Szybko przejdź do mojej kariery jako rekrutera i zdałem sobie sprawę, że te wcześniejsze doświadczenia miały sens. Czemu? Szybko dowiedziałem się, że większość firm nie jest przygotowana do rozdania pracy wszystkim, którzy przekażą CV. I chociaż może to sprawić, że wydarzenia te będą wydawać się całkowitą stratą czasu, tak też nie jest.
Możesz nie wywołać wojny licytacyjnej, ale istnieje kilka możliwości dla kandydatów, którzy są gotowi podjąć wysiłek.
Są cztery rzeczy, które absolutnie musisz zrobić, aby warto było iść dalej:
1. Wykonaj swoje badania
Jako kandydat zwykłem traktować brak odpowiedzi na moje CV jako zwykłą odpowiedź na wszystkie CV otrzymane od menedżerów zatrudnionych na imprezach. I chociaż moje młodsze ja wciąż chciałoby w to wierzyć, były rekruter we mnie wie, że jest odwrotnie. Jeśli dobrze nadajesz się do roli w firmie, ktoś zrobi notatkę, aby przypomnieć sobie o potrzebie nawiązania kontaktu.
Być może zastanawiasz się, w jaki sposób każdy może dowiedzieć się, czy firma ma odpowiednie koncerty przed wyjazdem. Cóż, jest to całkiem proste. Większość targów pracy zapewnia listy uczestników z dużym wyprzedzeniem. Tak więc od Ciebie zależy, czy poświęcisz trochę czasu na przeczesywanie listy, wskazując miejsca, w których chciałbyś pracować. A kiedy to zrobisz, przejrzyj ich otwarte pozycje online. Może to być pracochłonne, ale ostatecznie sprawi, że twoje doświadczenie będzie bardziej produktywne.
2. Zrób sobie plan dnia
Może myślisz: „Poważnie? Jest jeszcze wiele do zrobienia, zanim się pojawię? ”Odpowiedź jest bardzo stanowcza, tak. Ponieważ wykonałeś pracę, aby stworzyć listę uczestników, dla których faktycznie chciałbyś pracować, powinieneś również zrobić dodatkowy krok, aby ustalić, gdzie te firmy będą dosłownie znajdować się i w którym momencie chcesz rozmawiać z nimi.
Artykuł Business Insider zaleca otwarcie się na dzikie karty - co oznacza, że powinieneś zostawić czas na rozmowę z ludźmi, którzy nie są na twojej liście. (W tylko częściowo powiązanych wiadomościach artykuł sugeruje również coś, o czym nie pomyślałbyś, mimo że ma to doskonały sens: zapakuj kilka przekąsek na cały dzień).
3. Zorganizuj otrzymane wizytówki
Łatwo byłoby po prostu pójść na targi kariery i przekazać swoje CV każdemu, kto je zaakceptuje. I pewnie, dostarczenie wystarczającej liczby kopii materiałów do pracy u pracodawców, dla których naprawdę chcesz pracować, jest bardzo cenne. Ale o to chodzi - chociaż niekoniecznie jesteś na oficjalnym wywiadzie w dowolnym momencie dnia (chyba że ktoś powie: „Hej, usiądźmy na rozmowę”), twoje interakcje są naprawdę dobrymi możliwościami nawiązywania kontaktów. Jako taki, powinieneś upewnić się, że masz wszystkie informacje potrzebne do kontynuowania rozmowy długo po zakończeniu targów pracy.
Jeśli jesteś podobny do mnie, wizytówki zwykle kończą się zakopaniem u dołu plecaka na koniec targów pracy. Tak więc, chociaż nie sugeruję, abyś odmówił, gdy jest ci to oferowane, sugerowałbym zorganizowanie się podczas imprezy. Maria Baugh z LearnVest przedstawiła niedawno prosty, ale łatwy plan po powrocie do domu. Najpierw usuń te, których nigdy nie użyjesz, a następnie dodasz dowolnych opiekunów do sieci LinkedIn w ciągu 48 godzin.
4. Kontynuacja w sprawie rzeczywistych działań następczych
W przypadku LinkedIn kluczem jest kontynuacja. Jasne, możesz nie odejść ze wszystkimi żądanymi ofertami, ale jeśli dobrze rozegrałeś swoje karty, prawdopodobnie zostawiłeś kilka kluczowych informacji kontaktowych. Tak więc to od Ciebie zależy, czy rzeczywiście planujesz nawiązać kontakt z tymi ludźmi.
Z mojego doświadczenia wynika, że jeśli zapomnę spotkać się z kimś w ciągu tygodnia od spotkania z tą osobą, prawdopodobnie wcale tego nie zrobię. Dlatego poświęć czas na swój kalendarz, zanim nawet przejdziesz do pracy, aby wysłać kolejne wiadomości e-mail. Osobom, z którymi nie dyskutowałeś o otwarciach, wysyłaj proste wiadomości z podziękowaniami. A dla rekruterów, z którymi rozmawiałeś o potencjalnej roli, poświęć trochę czasu na znalezienie punktu rozmowy z rozmowy i skorzystaj z wiadomości, aby ją kontynuować (zdecydowanie sugeruję coś innego niż „Cześć, proszę zatrudnij mnie”). Są to gry długoterminowe, ale ostatecznie warto zastanowić się, w jaki sposób komunikujesz się z kontaktami po zakończeniu.
Przepraszam, że byłem nosicielem trochę złych wieści tutaj. Ale prawda jest taka, że większość firm po prostu nie ma stosów listów ofertowych do rozdania na targach pracy. Biorąc to pod uwagę, będziesz miał kilka okazji, aby wywrzeć naprawdę duże wrażenie na kimś, kto może być twoim pracodawcą na późniejszym etapie. Odrób więc pracę domową, bądź przygotowany i wywrzyj naprawdę wspaniałe wrażenie, że wiem, że jesteś w stanie zrobić wszystko.
