Miałem przyjemność recenzować niektóre dość fascynujące i, śmiem to powiedzieć, piękne wznawia się. To powiedziawszy, widziałem też moją uczciwą część CV, które kończą z większym czerwonym atramentem niż wznawianie treści po ich zakończeniu.
Jako mój własny PSA, podzielę się z wami czterema z nich, które sprawiłyby, że każdy doradca zawodowy lub rekruter widocznie skuliłby się i co zamiast tego zrobić.
1. Ekstremalnie przesadzone CV
Nazywanie siebie „założycielem” w CV może wyglądać imponująco lub być wielką czerwoną flagą, w zależności od kontekstu. Na przykład kiedyś musiałem wyjaśnić, dlaczego bycie opiekunką co kilka miesięcy dla kuzyna nie uzasadniało tytułu „założyciela startupu do spraw opieki nad dziećmi” w życiorysie.
Płaskie leżenie - a nawet przesadzanie - na twoim CV nie zaprowadzi cię daleko. Jeśli coś okaże się nieco podejrzane, osoba przeglądająca twoje CV zacznie wątpić w prawdziwość pozostałych twoich osiągnięć. I nawet jeśli kłamstwo da ci pracę, w końcu wróci cię ugryźć.
tl; dr: Poważnie, nie kłam w swoim CV.
2. Wyśrodkowane CV
Pamiętasz, jak powiedziałem, że widziałem piękne CV? Jedną wspólną cechą wszystkich tych CV jest to, że nigdy nie poświęcili czytelności ze względu na design. Oznacza to, że wszyscy ustawili tekst w lewo, aby moje oczy wiedziały dokładnie, do czego wrócić, gdy skończę z wierszem tekstu.
Najbardziej mylące CV, jakie kiedykolwiek widziałem, to CV, w którym tekst był wyśrodkowany. Nie mogłem powiedzieć, od czego zaczyna się następny rozdział, kule były w zasadzie niemożliwe do odczytania, i czułem, że coraz bardziej denerwuję się z każdą kolejną linią. Nie ma znaczenia, jak ładnie wygląda biała przestrzeń lub jak artystyczny jest efekt, jeśli czytelnik nie ma przyjemnego i łatwego czytania.
tl; dr: Spraw, aby twoje CV było łatwe do przeglądania. Oto kilka porad.
3. Wznowienie TMI
Zwykle dzieje się tak tylko wtedy, gdy osoba ubiegająca się o pracę po prostu nie wie nic lepszego, więc zastanów się nad tym: nie umieszczaj w swoim CV danych osobowych, takich jak twoje zdjęcie, orientacja seksualna, stan cywilny lub wyznanie religijne. Przepisy antydyskryminacyjne w USA uniemożliwiają pracodawcom proszenie o te informacje podczas procesu poszukiwania pracy, więc jeśli zobaczą te informacje w CV, nie będą się angażować. To automatyczne podrzucanie.
Oczywiście nie w każdym kraju obowiązują takie same normy przywracania, więc dla tych, którzy ubiegają się o pracę poza Stanami Zjednoczonymi, upewnij się, że wiesz, jakie są oczekiwania wobec kraju, w którym zamierzasz podjąć pracę.
tl; dr: Pomiń dane osobowe - zachowaj profesjonalizm.
4. Wznowienie 5 stron
Staram się, aby nie westchnąć słyszalnie, gdy ktoś przedstawia mi wielostronicowe CV, ale może to być wyzwanie. O ile nie ubiegasz się o stanowisko w środowisku akademickim, nie musisz prowadzić działalności na jednej stronie (maksymalnie dwie strony).
Co zaskakujące, w rzeczywistości bardzo często ludzie o mniejszym doświadczeniu łamią tę zasadę. Widziałem 18-latków z pięciostronicowymi CV! Powiem wprost: dodanie większej liczby stron do CV nie sprawi, że będziesz bardziej wykwalifikowany. W rzeczywistości jest wręcz przeciwnie - zwykle sprawia, że wyglądasz, jakbyś miał nadwyżkę rekompensaty.
tl; dr: Zachowaj swoje CV o długości jednej strony. Oto pomoc.
Były też inne, na przykład życiorys, który wydawał się składać z przypadkowego układu pól tekstowych lub żartobliwego życiorysu. Krótko mówiąc, wszystkie te CV były wyjątkowo niezapomniane, ale ze wszystkich niewłaściwych powodów. Nie pierwsze wrażenie, jakie chcesz wywrzeć na wymarzonej firmie.
Chcesz się upewnić, że Twoja wyróżnia się we właściwy sposób? Sprawdź nasz przewodnik po życiorysie.
