Robisz te same zadania tak długo, jak pamiętasz.
Miałeś tego samego szefa - i szefa szefa - przez cały czas, gdy byłeś w firmie.
Nowe umiejętności? Nowe obowiązki? Nowe inicjatywy firmy? Naprawdę nie mogę nazwać żadnego z głowy. W rzeczywistości zaczynasz odczuwać, że sprawy są trochę opóźnione.
Wiem. Masz dobrą pracę Pracujesz dla interesującej firmy i lubisz swojego szefa i współpracowników. Wiem też, że czasami trzymanie się status quo jest dokładnie tym, czego chcesz od kariery.
Jeśli jednak ważne jest, abyś nadal rozwijał się i rozwijał w swoim życiu zawodowym, nadszedł czas, aby zwrócić uwagę na to, jak Twoja praca wpływa na całą karierę. I, co ważniejsze, rozpoznać te znaki, które mówią ci, kiedy może się zatrzymać.
1. Jedynym sposobem na przejście w górę jest przejście szefa na emeryturę
Lub, wiesz, zostaje potrącony przez autobus w stylu Reginy George. Jeśli należysz do jednej z tych organizacji o sztywnej strukturze, w której wszyscy wspinają się po tej samej drabinie - a szczebel przed tobą nie zostanie wkrótce zwolniony - promocja lub awans prawdopodobnie nie jest dla ciebie na horyzoncie.
W takim przypadku możesz (i powinieneś) porozmawiać ze swoim przełożonym o swoich opcjach. Czy mógłbyś przynajmniej wziąć na siebie nowe obowiązki? Lub, jeśli nie ma dla ciebie szansy w twoim obecnym dziale, może jest w innym. Oczywiście, jeśli to zrobiłeś, a nadal nie ma nadziei na ruch, nie masz wyjścia.
Możesz również uniknąć tego dylematu na następnym stanowisku, zadając takie pytania podczas wywiadów: „Jak pracownicy rosną i rozwijają swoją karierę tutaj?” Lub „Jak wygląda typowa ścieżka kariery w Twojej firmie?”
2. Zostajesz pominięty w promocji więcej niż raz
Niezależnie od tego, jaki to może być powód, faktem jest, że ktoś lub ktoś uniemożliwia ci awans w twojej obecnej organizacji.
Zanim spakujesz swoje rzeczy, nie spiesz się i usiądź ze swoim kierownikiem i zapytaj, dlaczego to się powtórzyło . Być może jest to coś, co robisz i nieświadomie sabotujesz siebie - w takim przypadku masz nad czym popracować. Ale jeśli nikt nie podaje wyraźnego powodu, dla którego zostałeś pominięty, prawdopodobnie niewiele się zmieni w przyszłości.
3. Twoja firma się zmniejsza
Podczas recesji niewiele można było zrobić, aby pracodawca zacieśnił pasek - wszyscy inni robili to samo. Ale teraz, przy zdrowszej gospodarce, masz więcej opcji i powinieneś zwrócić uwagę, jeśli Twoja firma wydaje się ograniczać.
Nie musisz nawet widzieć masowych zwolnień lub zamrożenia wynagrodzeń. Zwróć uwagę na oznaki, że biznes tak naprawdę się nie rozwija, jak malejące oferty pracy lub fakt, że każdy główny gracz w branży zmierza w podobnym kierunku - podczas gdy twój pozostaje w stagnacji. Jeśli wzrost naprawdę spowalnia, to niedługo będziesz w tej pierwszej „sytuacji”, o której wspomniałem.
4. Cały przemysł się kurczy
Ten wymaga cofnięcia się. Uświadomienie sobie, że branża, w której zbudowałeś swoją karierę, powoli zanika, nie jest dla wielu osób zbyt udana. Ale im wcześniej go złapiesz, tym lepiej. Tak, to trudna pigułka do przełknięcia, ale lepiej wiedzieć teraz, niż później być ślepym.
Dobre wieści? Wiele osób zmienia karierę. Możesz się przygotować, zastanawiając się, co (jeszcze) chciałbyś zrobić ze swoim życiem. Co teraz kochasz w swojej pracy? Jakie rzeczy zawsze Cię interesowały? Jakie są interesujące prace, które widziałeś wśród znajomych i współpracowników? Weź te odpowiedzi i zobacz, jakie inne dziedziny wykorzystują te umiejętności i talenty.
Gdy zauważysz, że jest problem, następnym krokiem jest zrobienie czegoś z tym. (Ostrzeżenie spoilera: Prawdopodobnie wiąże się to z poszukiwaniem nowej pracy.) Jeśli nie jesteś do tego całkowicie gotowy, dobrym pierwszym krokiem jest zrobienie sieci, aby zobaczyć, co tam jest. Następnie, gdy dojdziesz do momentu, w którym wiesz, że musisz dokonać zmiany, będziesz w dobrej pozycji, aby przejść bezpośrednio do trybu poszukiwania pracy.
