Podnieca cię chodzenie do pracy. Ale w dzisiejszych czasach kilka razy naciskasz przycisk drzemki, a twoja mantra brzmi: „Przynajmniej jest prawie piątek”.
Jasne, nie nienawidzisz tego, co teraz robisz - nienawiść jest tak mocnym słowem. Nie jesteś jeszcze gotowy do spakowania materiałów biurowych i rezygnacji. To wielka decyzja, a zanim poświęcisz czas na długie poszukiwania, chcesz wiedzieć, że zrobiłeś wszystko, co mógł, aby Twoja obecna praca zadziałała.
Tak więc, jeśli motywacja i pasja, którą kiedyś czułeś, są na niskim poziomie, wypróbuj poniższe opcje, aby sprawdzić, czy możesz ponownie wykonać pracę, którą przerosłeś.
1. Oferta pomocy innym działom
Kiedy pomagasz innym, często dowiadujesz się o projektach, które wykraczają poza twoją codzienną rutynę. A wypróbowanie nowych rodzajów pracy może sprawić, że twoja praca będzie znów interesująca. Ponadto ludzie zobaczą, że mogą na ciebie liczyć, dzięki czemu będziesz niezawodnym i wartościowym zasobem dla innych w pracy.
Jeśli więc zobaczysz coś, co Cię intryguje, możesz powiedzieć coś w stylu:
„Mój harmonogram jest bardzo elastyczny w środę i piątek i chętnie pomogę, jeśli byłoby to pomocne.”
2. Bądź ekspertem w What You Love
Kiedy starałem się znaleźć sens w pracy, podjąłem świadomą decyzję, by odkryć, co naprawdę sprawia mi przyjemność. Uświadomiłem sobie, że chcę być bardziej kreatywny, niż pozwala mi na to moja pozycja, więc zacząłem szukać sposobów, aby natchnąć moją kreatywność, gdzie tylko mogłem.
Czasami zdecydowanie wymagało to więcej pracy. I początkowo niektórzy ludzie byli zaskoczeni (tak, nawet zdezorientowani i niezdecydowani), że ciągle prosiłem o pomoc w kreatywnych projektach. Ale w końcu moi współpracownicy zaczęli wykorzystywać mnie do zdobywania tej wiedzy i stałem się osobą chętną do realizacji projektów wymagających wyobraźni.
Aby zaangażować innych ludzi, powiedziałbym: „Widziałem, że pracujesz nad prezentacją dla naszego nowego klienta. Jestem naprawdę dobry w projektowaniu graficznym i chciałbym pomóc. Czy masz w tym tygodniu trochę wolnego czasu, żeby mnie zaprosić, abym mógł przygotować dla ciebie szkice?
Po zakończeniu projektu wykonaj następujące czynności: „Za każdym razem, gdy będziesz potrzebować pomocy w projektowaniu graficznym w przyszłości, nie wahaj się dać mi znać. To jedna z moich ulubionych rzeczy do zrobienia. ”
Z czasem saldo się zmieni i nie będziesz już musiał rzucać innym tego, co lubisz robić najlepiej. Ludzie zaczną prosić o wykorzystanie twoich talentów i przydzielanie ci tych części projektu. Gdy robisz więcej tego, co kochasz, będziesz bardziej podekscytowany codziennym pójściem do pracy.
3. Wyjdź ze swojej strefy komfortu
Robisz te same rzeczy każdego dnia, a to znudzi cię. Ale bądźmy szczerzy: czy to dlatego, że nikt nigdy nie podchodzi do ciebie z czymś nowym, czy dlatego, że ostatnio kilka razy szef lub współpracownik pytał, czy chciałbyś spróbować czegoś innego, odmówiłeś?
Istnieje wiele powodów, dla których (nawet całkowicie znudzeni) ludzie mogą odrzucić interesujące możliwości. Jest tak, ponieważ zamiast okazji z migającym napisem: „Interesujące!” Lub „Ekscytujące!” Komunikat, który widzisz, może być bardziej podobny do „trudnego, nowego, z ryzykiem niepowodzenia”.
Ale czasami jedynym sposobem na robienie nowych i ekscytujących rzeczy jest chęć wyjścia ze strefy komfortu. Rozumiem, że może to być trudne, więc następnym razem, gdy będziesz miał okazję przekazać tę wiadomość, ponieważ jest to nieznane, zamiast tego zadaj pytanie. Spróbuj: „Czy możesz wyjaśnić coś więcej?”
Czasami podstępem do uczynienia pracy bardziej ekscytującą jest wyjście z własnej drogi.
4. Porozmawiaj ze swoim szefem
Tak, najlepsi menedżerowie mają całkiem niezłe pojęcie o zaangażowaniu swoich pracowników. Ale nadal nie mają nic przeciwko czytelnikom.
Jeśli twoja praca spełniała cię wcześnie i od tego czasu nie rozmawiałeś o tym z szefem, może on nie mieć pojęcia, jak się nudzisz. A może poruszyłeś temat i przypisałeś mu nowy projekt, więc zakłada, że problem został rozwiązany. (Ale w rzeczywistości nadal nie jesteś szczęśliwy.)
Ponieważ wypróbowałeś powyższe kroki i nadal nie jesteś zadowolony, będziesz mógł zwrócić się do swojego przełożonego z dodatkowymi informacjami. Będziesz mógł udostępnić informacje o próbach rozwiązania problemu z obciążeniem, ale nadal nie jest to właściwe.
Spróbuj tego:
„Chciałbym skontaktować się z Tobą w sprawie mojego obecnego obciążenia pracą. W przeszłości zgłosiłem się na ochotnika, a także wziąłem udział w dalszych pracach, ale nadal czuję, że jest o wiele więcej do zrobienia. Czy są inne projekty, w których mógłbym wnieść wartość dodaną? ”
Fakt, że zaakceptowałeś swoją pracę, mówi mi, że byłeś podekscytowany - lub przynajmniej myślałeś, że to najlepsza opcja - w pewnym momencie. Rozumiem więc, dlaczego nie wahasz się spakować i wyjść, zanim ostatni raz go popchniesz.
Wypróbuj powyższe taktyki powyżej. A jeśli nadal boisz się następnego dnia roboczego, zastanów się, czy nie szukać czegoś nowego. Fakt, że dołożyłeś wszelkich starań, aby działał, oznacza, że nie będziesz oglądać się za siebie i nie zastanawiać, czy mógłbyś zrobić coś inaczej.
