Prawdopodobnie wszyscy słyszeliśmy szum o markach osobistych: musimy je zdobyć - i to szybko.
Jednak większość ludzi tak naprawdę nie wie, co to jest ani jak zacząć je tworzyć.
Twoja osobista marka jest odzwierciedleniem tego, kim jesteś i kim chcesz być - twoimi wartościami, motywacjami, celami zawodowymi. Przekładają się one następnie na sposób, w jaki zachowujesz się w biurze, rozmawiasz o pracę i promujesz się w mediach społecznościowych. Ale nie możesz użyć swojej marki, aby uzyskać przewagę, jeśli nie wiesz dokładnie, co to jest i dlaczego sprawia, że jesteś wyjątkowy.
Jak zatem podchodzisz do swojej osobistej marki w sposób, który ułatwi ci wyjaśnienie, zrozumienie przez innych i docenienie świata?
Skoncentruj się na tych czterech rzeczach:
1. Wyjaśnij wartości swojej kariery
Jakie są twoje podstawowe wartości?
Większość ludzi nie może łatwo odpowiedzieć na to pytanie. Ale jeśli nie wiesz, co reprezentujesz i na czym Ci zależy, skąd możesz mieć pewność, że je wyświetlasz?
Krótka odpowiedź: nie możesz. Ale to nie znaczy, że nie możesz tego rozgryźć.
Spróbuj tego prostego ćwiczenia: Najpierw zapisz 10 swoich najbardziej cenionych wartości - takich jak uczciwość, wzrost lub usługa. Następnie zawęź tę listę do pięciu najważniejszych, które są dla Ciebie najważniejsze. Zadaj sobie pytanie: „Co by bolało, gdyby ktoś nie wierzył, że to prawda o mnie?”
Następnie możesz opracować sposób na utrzymanie ich w pamięci za pomocą sugestywnego wyrażenia (które możesz także wykorzystać na platformach społecznościowych): krótkie powiedzenie, imię osoby, która je uosabia, akronim, liryka. Na przykład jedna z marek mojej koleżanki „pochyla się nad ostrymi krawędziami”, ponieważ priorytetem jest wzrost, nauka i podejmowanie ryzyka.
2. Zaplanuj czas autorefleksji
Fakt: rzadko znajdujemy czas na siedzenie, pauzę i refleksję. Aby żyć celowo i zgodnie z naszą marką, musimy znaleźć czas na refleksję.
Może to zabrzmieć dziwnie, ale zaplanuj spotkanie raz w miesiącu tylko ze sobą, aby po cichu zastanowić się nad twoimi celami.
Podczas tej odprawy przeprowadź audyt wewnętrzny:
- Jakie kroki podejmujesz, aby realizować swoje wartości?
- Jakie są twoje obecne cele i jak postępujesz w ich kierunku?
- Jakie różne wybory pozwoliłyby ci zbliżyć się do życia według swoich wartości?
Nie musisz za każdym razem udzielać ostatecznych odpowiedzi, ale ta autorefleksja zmusza cię do kwestionowania swoich decyzji i upewnienia się, że podążają właściwą ścieżką.
I nie próbuj wciskać tego pomiędzy spotkaniami ani spadać do najgorszej części dnia, kiedy jesteś zmęczony. Poświęć czas, w którym możesz być w pełni skupiony i naładowany energią - czy to w ulubionej kawiarni, czy w nocy w łóżku.
3. Kultywuj modele ról
Modele ról pokazują nam, co jest możliwe, zwiększają naszą pewność, że podążamy właściwą ścieżką i motywują nas do osiągania naszych celów. Pomagają nam również w ciągłym przemyślaniu naszej marki i aktualizacji naszych celów zawodowych. Większość ludzi nie ma doskonałych wzorów do naśladowania w swojej pracy, więc musisz się tam znaleźć i znaleźć.
Zacznij od ogólnego myślenia: kto wykazuje pewne cechy (uwaga: nie da się znaleźć) cech, które podziwiasz? Zapisz swoją idealną „osobistą radę doradczą” - grupę ludzi, którzy podzielają twoje wartości i są przykładem życia, które chcesz dla siebie.
Następnie spróbuj je poznać: zaproś ich na lunch lub szybką kawę. Jeśli nie można się z nimi spotkać - powiedzmy, że są osobą publiczną lub szefem wysokiego szczebla - można je obserwować za pośrednictwem mediów społecznościowych. Zwróć uwagę na ich nawyki, sposób, w jaki się prezentują, oraz kroki, jakie podjęli, aby dotrzeć do miejsca, w którym są dzisiaj.
4. Podejmuj ryzyko, które jest zgodne z Twoją marką
Dużo rozmawiamy o podejmowaniu ryzyka, ale jak wybrać, które wybrać?
Proste: takie, które pasują do Twojej marki. Na przykład inżynier oprogramowania, który odchodzi, aby zostać przedsiębiorcą, aby mieć szansę na innowacje, nowy menedżer, który idzie do nietoperzy dla swojego zespołu, ponieważ ceni przywództwo, lub konsultant, który chce założyć duże konto, ponieważ jest zgodne z jego pragnieniem rozciągnąć się.
Decydując się na skok, zadaj sobie pytanie:
- Czy ta możliwość pozwoli mi robić więcej tego, co kocham i czym się wyróżniam?
- Czy pozwoli mi to być bardziej przydatne?
- Czy popchnie mnie to do przodu w mojej karierze?
- Czy pozwoli mi to być wśród ludzi, którzy mnie inspirują?
Ponownie, zadając te pytania, upewniasz się, że podejmujesz ryzyko, które zbierze najwyższe nagrody, ale także nie tracisz okazji, które mogą zapoczątkować twoją karierę.
Ostatecznie nasza marka powinna być naszym osobistym kompasem. Podążając za naszymi pasjami i znajdując sposoby, czy to w Internecie, czy osobiście, aby przekazać tę pasję innym, tworzymy markę, która inspiruje nie tylko nas, ale także innych.
