Więc aplikujesz do szkoły kodowania lub bootcamp, co oznacza, że już zadałeś sobie trudne pytania dotyczące stylu uczenia się, dostępności i budżetu.
Ale jest jeszcze coś ważniejszego do rozważenia: w jaki sposób to przedsięwzięcie doprowadzi cię do pracy? Tak, jesteś w szkole kodowej, aby nauczyć się kodować. Ale gdy twój mózg wypełni się metodami i modelami, będziesz chciał pokazać niesamowity nowy koncert. (Zakładam - jeśli nie, możesz przestać czytać i wrócić do Candy Crush).
Jako ostatnia klasa 12-tygodniowego programu szkoleniowego „The Iron Yard” (który dostał moją pierwszą pracę programistyczną w osiem tygodni), oto kilka rzeczy, których nauczyłem się o nie tylko zdobywaniu nowych umiejętności, ale o zdobyciu wymarzonej pracy programisty.
1. Mądrze wybierz swój Bootcamp (i miasto)
Jak zapewne zauważyłeś, szkoły kodu pojawiają się w całym kraju. Ale to niekoniecznie oznacza, że powinieneś wybrać jeden w swoim rodzinnym mieście tylko dlatego, że możesz - są szanse, że twoja wymarzona firma w Bay Area o tym nie słyszała. Ponadto wiele korzyści płynących z nauki w szkole kodowej to połączenia, które odziedziczysz na lokalnej scenie technologicznej.
Zanim więc zarejestrujesz się w lokalizacji, przeprowadź badania. Jaki jest klimat rynku pracy dla technologii? Czy obszar znajduje się na jednej z list „Top 10 miast technicznych”? Znajdź kilka firm, które Cię ekscytują i docierają: Co myślą o absolwentach szkół kodowania i czy często ich zatrudniają? Wiele bootcampów rośnie zbyt szybko, zalewając rynek młodszymi programistami - a nawet firmy, które chcą wspierać, nie mogą sobie pozwolić na zatrudnianie juniorów co trzy do czterech miesięcy. Wspierająca i bogata w możliwości społeczność lokalna ma kluczowe znaczenie dla twojego ostatecznego sukcesu.
Oprócz lokalizacji naprawdę zagłęb się w historię bootcampu w zakresie umieszczania studentów w pracy. Ilu absolwentów pracuje obecnie jako programistów? Czy program ma strategiczne partnerstwa czy lokalny zarząd? Czy oferuje szkolenia zawodowe lub targi kariery? Poproś osoby już pracujące w okolicy o ocenę reputacji szkoły.
Równie ważny jest twój nauczyciel. Unikaj zapisywania się na kurs z instruktorem po raz pierwszy; w przeciwnym razie możesz zostać świnką morską dla nieprzetestowanego programu nauczania i stracić możliwość słuchania recenzji z pierwszej ręki. Porozmawiaj z byłymi absolwentami i instruktorem bezpośrednio i zadaj im szczere pytania. Mój osobisty faworyt: „Jakie są najbardziej ekscytujące rzeczy, które robią teraz Twoi byli uczniowie?” Dobry nauczyciel będzie wiedział, a odnosząca sukcesy szkoła kodowania będzie miała wiele przykładów.
2. Wykorzystaj swój czas w Bootcamp do kodowania i sieci
Kiedy jesteś na Bootcampie, jesteś łobuzem, który opuścił poprzednią karierę, aby dokonać pozytywnej zmiany - ale później jesteś jednym z wielu młodszych deweloperów w okolicy, który nie ma pracy. Znaczenie: Równie ważne, jak zmiażdżenie go na zajęciach, jest zaangażowanie się w społeczność. Chociaż może to być szokiem, nie musisz kończyć każdego zadania! Czasami lepiej jest spędzać czas na poznawaniu ludzi w nowej dziedzinie.
Spotkania techniczne świetnie nadają się do budowania sieci, ale dla tych, którzy nie mogą pojąć idei wejścia do pokoju pełnego nieznajomych, oto inne świetne sposoby na ujawnienie swojej obecności:
- Dotrzyj do absolwentów, którzy są aktywni w społeczności, zaproś ich na kawę i poproś o porady na temat rozpoczęcia pracy w terenie. Jeden na jeden ułatwia świecenie i zapewnia przyjazną twarz podczas wydarzeń.
- Skontaktuj się z lokalnymi spotkaniami i zaoferuj wolontariusza. O wiele łatwiej jest kontaktować się z ludźmi, jeśli organizujesz wydarzenie - a wszyscy kochają bezpłatną pomoc.
- Nawiąż kontakt z potencjalnymi pracodawcami za pośrednictwem mediów społecznościowych. Na przykład tweetuj odpowiedź do dyrektora generalnego firmy, którą podziwiasz i zaproś go na dzień demonstracyjny Twojego bootcampu.
- Załóż bloga. Wiem, to zabiera dużo pracy - a nawet trudniej, jeśli twoje imię nie magicznie rymuje się z językiem, którego się uczysz. Ale w znacznym stopniu pokazuje pracodawcom, że jesteś zorientowany na działanie i autorefleksyjnie.
3. Bądź strategiczny w kwestii miejsca lądowania
Tak wielu ludzi w szkole kodowania mówiło: „Podejmę każdą pracę - potrzebuję tylko zmiany”. Nawet jeśli naprawdę tak się czujesz, nie mów tego głośno . W rzeczywistości bardzo ważne jest, aby nie spieszyć się i przeprowadzić badania dotyczące pracodawców, które będą dla Ciebie odpowiednie.
Po pierwsze, podczas gdy dużo się uczysz podczas bootcampu, czeka Cię jeszcze długa droga, a formalne szkolenie i wskazówki pomogą Ci zejść na ziemię. Oceniając firmy, zastanów się: czy zespół zapewnia mentoring? Jaka jest polityka firmy dotycząca seminariów, warsztatów i konferencji? Czy są inni młodsi programiści? Czy ćwiczą w programowaniu parowym lub przeglądają żądania ściągania? Ponadto wielu absolwentów szkół kodujących akceptuje pracę tylko po to, aby rok później uświadomić sobie, że utknęli w pracy. Zrób kopanie, aby zrozumieć ścieżki kariery w zespole i jak długo juniorzy powinni spodziewać się pozostania młodszym przed awansem.
Nie zapomnij też zadawać ważnych pytań dotyczących kultury firmy jako całości. Jak zespół inżynierów współdziała z resztą firmy? Jakie są regularne wydarzenia i tradycje zespołu? Czy ktoś (lub wszyscy) działają zdalnie i jak wpływa to na dynamikę zespołu?
W mojej pierwszej pracy jako programista w Smashing Boxes, onboarding obejmował mentora, „kumpla” odpowiedzialnego za moją aklimatyzację społeczną i miesięczny okres wstępnej nauki. I mogę tam jeździć na rowerze! Uwierz mi na słowo - poświęcenie czasu na rozważenie ludzi i kultury oferty pracy, oprócz innych czynników logistycznych, pomoże zapewnić szczęście i sukces na dłuższą metę.
4. Poznaj swoją wartość
Pozostawienie swojej poprzedniej kariery i ryzykowanie kodowania jest przerażające. Pamiętaj jednak: pracodawcy rozumieją, że jesteś w szkole kodowania i nikt nie oczekuje, że będziesz wiedział, czego nie wiesz. Firmy strategiczne rozumieją, że najlepszym sposobem na pozyskanie starszych programistów jest pomoc w ich tworzeniu. Twoim zadaniem jest przekonanie ich, że masz ogromny potencjał, i to od nich zależy, czy zainwestują w rozwijanie twoich talentów. Podkreśl swoje umiejętności miękkie: wykaż zainteresowanie nauką; zademonstruj swoje umiejętności rozwiązywania problemów, gdy (nieuchronnie) utkniesz na trudnym kodzie; i zadawaj entuzjastyczne i świadome pytania. Będziesz pracował przy wymarzonej pracy, zanim się zorientujesz.
Aha, a kiedy ty jesteś? Pamiętaj, aby zapłacić dalej. Wiele osób pomoże ci przekroczyć linię mety i miej to na uwadze, gdy ludzie zaczną szukać porady. Większość z nich po prostu potrzebuje wsparcia - a ty będziesz w doskonałej pozycji do pomocy!
