Jeśli jesteś szczęśliwie zatrudniony w niesamowitej firmie - gratulacje! Mając solidną rutynę i stałą wypłatę, prawdopodobnie odsuwasz porady dotyczące CV, listów motywacyjnych i wywiadów z ulgą, myśląc: Cieszę się, że nie muszę się już o to martwić!
I to z pewnością prawda. Ale co, jeśli podczas konsekwentnej pracy, idealna pozycja w wymarzonej firmie stanie się dostępna? Cóż, będziesz za tym tęsknił - ponieważ nie aktywnie szukasz nowych ofert pracy.
Czy to oznacza, że powinieneś spędzać każdy wieczór na przeszukiwaniu tablic ofert pracy w celu uzyskania kolejnej wielkiej rzeczy w swojej karierze? Oczywiście nie. Ale aby móc rzucić się na idealną okazję, gdy tylko nadejdzie, musisz mieć oczy otwarte.
Aby mieć pewność, że wymarzona praca Cię nie ominie, wypróbuj te cztery wskazówki, aby nadążyć za rynkiem - nawet jeśli tak naprawdę nie szukasz nowej pracy.
1. Uzyskaj aktualizacje za pośrednictwem mediów społecznościowych
Sprawdzanie kont w mediach społecznościowych jest już prawdopodobnie częścią codziennej rutyny. Oto prosta wskazówka: śledź swoje wymarzone firmy na Facebooku i Twitterze. Firmy często publikują nowe i natychmiastowe oferty pracy za pośrednictwem aktualizacji w mediach społecznościowych - więc jeśli zezwolisz na ich tweety, statusy i piny w swoim kanale, będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o nowej otwartej pozycji.
Jeśli zobaczysz aktualizację na temat pozycji, która Cię nie interesuje, możesz łatwo przejrzeć ją - bez szkody. Ale jeśli przyciągnie wzrok, możesz zagłębić się, zbadać trochę więcej, a jeśli wydaje się to idealne dopasowanie, zastosuj.
2. Bądź na bieżąco z aktualnościami branżowymi
Najlepiej, powinieneś już to robić, aby być informowanym o swoim polu wyboru. Ale jeśli jeszcze nie przyzwyczaiłeś się do tego, zacznij od wyboru agregatora wiadomości (wypróbuj Flipboard, Zite lub Pulse) i zacznij śledzić odpowiednie czasopisma branżowe i wiadomości online. Wybierz kilka swoich ulubionych firm (tych, dla których od razu porzucisz pracę) i śledź ich blogi.
Kiedy poświęcisz czas na przeglądanie tych artykułów każdego dnia, pomożesz sobie odnieść sukces na obecnej pozycji (zostając ekspertem w swojej dziedzinie) - a także będziesz pierwszym, który dowie się, kiedy nastąpi znacząca zmiana lub ekscytująca okazja staje się dostępna.
Na przykład, gdy firma ogłasza, że jej dyrektor operacyjny zdecydował się na kolejne przedsięwzięcie i zabiera ze sobą kilku członków zespołu, może to być wskazówka, że kilka nowych stanowisk może się otwierać. Lub firma może zdecydować, że przeprowadzi ekskluzywny konkurs strategii medialnej, aby ustalić, kto będzie jej kolejnym stażystą. Jeśli śledzisz te historie, od razu będziesz świadomy tego rodzaju możliwości i będziesz mógł je wykorzystać.
3. Ustaw alerty
Kiedy odpoczywasz w domu po ciężkim dniu w pracy, prawdopodobnie będziesz chciał przeglądać, a nie tablice ofert pracy. Dlatego całkowicie pomiń wyszukiwanie i spraw, aby nowe możliwości przyszły bezpośrednio do Ciebie - w postaci łatwych do przeszukiwania e-maili.
Niektóre firmy - szczególnie te, które korzystają z internetowego systemu śledzenia kandydatów - mają sposoby ustawiania powiadomień o nowych dostępnych pozycjach. Na przykład, jeśli zawsze myślałeś, że metoda będzie świetnym miejscem do pracy, skonfiguruj profil na stronie kariery. Określ typ interesującej Cię pracy i otrzymuj powiadomienie e-mail za każdym razem, gdy odpowiednie stanowisko będzie dostępne.
Na szerszą skalę możesz ustawić alerty Google, aby wysyłały Ci e-maile, gdy pojawi się coś interesującego w wynikach wyszukiwania. Po określeniu zestawu słów kluczowych (takich jak „Warby Parker”, „marketing” i „praca”), Google wyśle Ci wiadomość e-mail, gdy pojawią się nowe wyniki dotyczące tych parametrów. Przeczytaj: Gdy tylko Warby Parker opublikuje stanowisko wiceprezesa ds. Marketingu, będziesz pierwszy.
4. Wejdź i pozostań na radarze
W idealnym świecie wcale nie musiałbyś szukać pracy. Jeśli Twoja wymarzona firma zdecyduje się zatrudnić nowego pracownika sprzedaży, kierownik ds. Zatrudnienia całkowicie zrezygnuje z ogłoszenia o pracy i skontaktuje się z Tobą bezpośrednio, aby sprawdzić, czy jesteś zainteresowany.
Brzmi nie do końca? W rzeczywistości może się to zdarzyć i tak się stanie, jeśli zechcesz podjąć wysiłek, aktywnie nawiązując i utrzymując kontakty z potencjalnymi pracodawcami. Wiem - masz już pracę, więc nie powinieneś już dłużej znosić niezręczności pracy w sieci. Ale jeśli nadal traktujesz to priorytetowo, nawet gdy jesteś szczęśliwie zatrudniony, otworzysz się na nowe relacje i przyszłe możliwości.
Łatwym sposobem na to jest regularne przeprowadzanie wywiadów informacyjnych i spotkań w sieci jeden na jednego. Nie musisz wspominać, że szukasz przyszłych możliwości - po prostu skoncentruj się na nawiązaniu połączenia i pozostaniu na radarze firmy. Następnie, gdy pojawi się potrzeba zatrudnienia, twój kontakt będzie o wiele bardziej prawdopodobne, by pomyśleć: „Alice Jones kiedyś wspomniała, że była zainteresowana ewentualną karierą sprzedażową - założę się, że byłaby idealna na to stanowisko”.
Poszukiwanie pracy nie jest zabawne, więc jest całkowicie zrozumiałe, że po zatrudnieniu nie chcesz mieć z tego żadnej części. Ale - nie ma nic złego w utrzymaniu otwartych oczu i opcji. Bądź na bieżąco z rynkiem, a coś niesamowitego może spaść ci na kolana.
