Moja pierwsza praca była liderem na placu zabaw. Moje nastoletnie lata spędziłem pracując w parku około dwóch mil od mojego domu. Pracowało tam także kilku moich bliskich przyjaciół, co było świetną zabawą. Ale choć niektórzy mogą powiedzieć, że jest to „łatwa” praca, ponieważ musiałem spędzać cały dzień z dziećmi, nie było to prawdą.
Mając zaledwie 10 liderów i średnio 80 dzieci - czasem ponad 100 - trzeba było śledzić mnóstwo różnych zadań. Po pięciu latach pracy wiele się nauczyłem. Dowiedziałem się, że zaciągnięcia się serem są uzależniające, niektóre rzemiosła są naprawdę trudne (nawet jeśli mówią, że są w wieku od trzech lat) i że Kool-Aid może zabarwić dłonie innym kolorem przez cały dzień.
Ale przede wszystkim nauczyłem się, jak ważne jest zorganizowanie się, aby zarządzać kilkoma rzeczami jednocześnie, a ostatecznym celem jest utrzymanie dzieci przy życiu. Nauczyłem się, jak iść spać o zwykłej porze, aby każdego ranka być wcześnie do pracy. A kiedy zostałem głównym liderem przez ostatnie dwa lata tego koncertu, dowiedziałem się, że uzyskanie awansu to nie tylko tęcze i jednorożce - jasne, dostałem podwyżkę (50 centów za godzinę - woohoo!) I więcej odpowiedzialności, ale Nagle poczułem ogromną presję, aby udowodnić moim kolegom przywódcom, którzy byli również dobrymi przyjaciółmi, że zasłużyłem na to stanowisko.
Możesz nie myśleć, że Twoja pierwsza praca wiele znaczyła, ale każda okazja uczy cię cech, które są absolutnie niezbędne przez resztę kariery. Tych pięciu odnoszących sukcesy osób podzieliło się najcenniejszą rzeczą, której dowiedziały się ostatnio z pierwszych pozycji na LinkedIn, i zdecydowanie polecam korzystanie z tych ciekawostek, aby rozwijać się również w swojej karierze.
1. Podejmij wyzwania
Ban Ki-moon, Sekretarz Generalny Narodów ZjednoczonychTeraz jest czas na wybranie kamienistej drogi zamiast utwardzonej ścieżki. Być może będziesz musiał pokonać wiele przeszkód na drodze do sukcesu, ale kiedy dotrzesz, będziesz znacznie silniejszy.
Wybór łatwego wyjścia zwykle opłaca się tylko w krótkim okresie, a nie w długim okresie; dotyczy to szczególnie twojej kariery. Pierwszy mianowany przez ambasadę Ban Ki-moon miał za mało personelu, co stanowiło dla niego wiele wyzwań. Ale zajęcie się tymi problemami doprowadziło go do tego, gdzie jest dzisiaj, ponieważ nie nauczyłby się ich pokonywać, gdyby wybrał bardziej „wygodną” pozycję w innej ambasadzie.
Więc nie wahaj się przed możliwościami, które wydają ci się trudne. Ponieważ chociaż mogą się czasem wydawać nudne i frustrujące, będziesz budować solidne podstawy do końca swojej kariery. I wybierasz łatwą drogę? Cóż, będzie to łatwe, ale będzie też bardzo nudne i nie zaprowadzi cię daleko.
2. Bądź odważny
Suze Orman, prowadzący telewizję, autor, mówca motywacyjny, producentWielu z was uważa, że klucze potrzebne do sukcesu zależą od tego, jak dorastaliście finansowo, kogo znacie, gdzie chodziliście do szkoły, czy też posiadali luksus, aby zaakceptować nieopłacony lub nisko płatny staż. Źle, źle, źle. To, co wyróżnia Cię na tym świecie znacznie wyżej niż ktokolwiek inny, to to, że inni patrzą na ciebie i widzą tę iskrę w twoim oku, słyszą namiętność w twoich słowach, czują miłość, którą masz wobec innych, i są świadkami tej nieustraszonej energii do pokonania każde zadanie przed tobą.
Orman nie miała nic, kiedy zaczęła realizować swój sen. A kiedy otrzymała 50 000 $ od przyjaciół i sąsiadów na założenie własnej restauracji, straciła ją ( ouch ). Ale nie pozwoliła, by jakiekolwiek komplikacje, małe czy kolosalne, powstrzymały ją przed posuwaniem się naprzód. Odwaga, aby dowiedzieć się, jak pokonać wszelkie przeszkody, które możesz napotkać, jest kluczem do podążania za marzeniami i odnajdywania sukcesu.
3. Dowiedz się tyle samo o ludziach, co ty
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorNauczyłem się bardzo dużo o ludziach z różnych środowisk, zrozumiałem, jak ważne jest dotarcie do pracy na czas, dotrzymywanie harmonogramu, bycie cierpliwym i sprzyjającym włączeniu społecznemu oraz nawigowanie dynamiką grupy. Stało się dla mnie tak jasne, że każdy, bez względu na ograniczenia, ma coś do zaoferowania. Uznaje to część naszych miejsc pracy jako ludzi. Tego nauczyłem się tego lata.
Nie tylko ci z branży obsługi klienta muszą uczyć się umiejętności ludzi - to wszyscy. Ponieważ każda praca wymaga do pewnego stopnia współpracy z innymi. Niezwykle ważne jest zrozumienie, w jaki sposób ludzie mogą się różnić od ciebie i postrzeganie rzeczy z innej perspektywy niż ty.
Kiedy zrozumiesz, jak ktoś inny tyka, o wiele łatwiej będzie ci dowiedzieć się, jak najlepiej z nim pracować. Nie wszyscy jesteśmy tacy sami - i to dobrze.
4. Nie lekceważ wartości żadnej umiejętności
Tom Perez, Sekretarz Pracy w Departamencie Pracy USAZ tej pracy i innych nauczyłem się takich rzeczy, jak punktualność, przywództwo i praca zespołowa. Niektórzy nazywają te „umiejętnościami miękkimi”, ale tak naprawdę nigdy nie lubiłem tego terminu. Sugeruje to, że nie są one bardzo ważne, ale prawda jest taka, że nie ma nic miękkiego w stawianiu się na czas gotowym do pracy.
Pisząc nasze CV i listy motywacyjne, kładziemy duży nacisk na nasze doświadczenie i umiejętności, które szlifowaliśmy. Ale brakuje na tych kawałkach papieru podstawowych cech, których potrzebujesz, aby być dobrym pracownikiem; i chociaż mogą one nie zapewnić Ci doświadczenia wymaganego do wykonywania określonej pracy, nadal dotyczą praktycznie każdego stanowiska.
W końcu bez względu na to, gdzie pracujesz i co robisz, żaden menedżer nie lubi przewlekle spóźnionego pracownika, prawda?
5. Zawsze znajdź czas na słuchanie - i słuchaj dobrze
Meg Whitman, CEO w Hewlett Packard EnterpriseAktywne słuchanie jest niezbędną umiejętnością dla każdego lidera. Buduje i wzmacnia relacje między klientami i markami lub menedżerami i pracownikami. Pomaga liderom docenić fakt, że każdy może wnieść coś do biznesu, marki i reputacji.
Nie ma znaczenia, jak długo pracowałeś ani jak daleko posunąłeś się po drabinie - nigdy nie dowiesz się wszystkiego . A jeśli spróbujesz zachowywać się tak, jak robisz, to po prostu prowadzi to do mniejszych wyników. Ale jeśli będziesz mieć uszy otwarte dla wszystkich, którzy mają coś do powiedzenia, skończysz z narzędziami, aby stworzyć produkt na najwyższym poziomie lub rozwiązać niektóre z najważniejszych problemów.
Nigdy nie wiadomo, gdzie zabierze Cię ta pierwsza praca - pierwszy koncert Baracka Obamy polegał na zbieraniu lodów (co brzmi bardziej zabawnie niż odpowiedzialność za cały kraj) - ale jeśli poświęcisz czas na naukę z tego, to na pewno zabiorą cię w dowolnym kierunku, w którym chcesz iść. Nawet jeśli ta ścieżka jest trochę kamienista lub wietrzna - dotrzesz tam.
Czego nauczyłeś się z pierwszej pracy? Powiedz mi na Twitterze!
