Laszlo Bock, były starszy wiceprezes Google ds. Operacji osób, ocenia, że osobiście przejrzał ponad 20 000 CV w trakcie swojej kariery.
Po pierwsze przepraszamy go.
Ale po drugie, jesteśmy prawie pewni, że wie coś o tym, co sprawia, że top wznawia się i - co ważniejsze - dlaczego ktoś zostałby wyrzucony do kosza.
W rzeczywistości podzielił się swoimi spostrzeżeniami w poście LinkedIn Influencer. Oto, co powiedział o pięciu największych błędach, jakie popełniają kandydaci, a także nasze porady ekspertów, aby upewnić się, że twoje CV nie zawiera żadnego z tych błędów.
Błąd nr 1: literówki
Wiemy - słyszeliście. Ale podczas gdy „ten wydaje się oczywisty”, pisze Bock, „… zdarza się to wielokrotnie. Badanie CareerBuilder z 2013 r. Wykazało, że 58% CV ma literówki. ”
Poprawka
Poproś kogoś innego o przeczytanie Twojego CV - często inni ludzie mogą łatwiej wykryć błędy, ponieważ nie gapią się na stronie od wielu godzin. Jeśli to naprawdę nie jest możliwe, skorzystaj ze wskazówek Adriana Granzella Larssena, redaktora generalnego Muse, aby poprawić własne CV: „Pomocna jest tymczasowa zmiana czcionki lub czytanie CV od podstaw - oczy przyzwyczajają się do czytania strony w jeden sposób i często można wykryć nowe błędy podczas mieszania formatu ”.
Wreszcie, kiedy go przejrzysz, przestań wprowadzać te ostatnie drobne zmiany. „Osoby, które najdokładniej dostosowują swoje CV, mogą być szczególnie podatne na tego rodzaju błędy”, wyjaśnia Bock, „ponieważ często wynikają one z ciągłego cofania się w celu dopracowania Twojego CV po raz ostatni. W ten sposób temat i czasownik nagle się nie zgadzają, kropka jest pozostawiona w niewłaściwym miejscu lub zestaw dat zostaje usunięty z wyrównania. ”
Błąd nr 2: długość
Myślisz o pozwoleniu, by twoje CV wkradło się na następną stronę? Pomyśl jeszcze raz. „Dobrą zasadą jest jedna strona CV na każde 10 lat doświadczenia zawodowego” - mówi Bock. „Przejrzyste, skoncentrowane CV pokazuje zdolność do syntezy, ustalania priorytetów i przekazywania najważniejszych informacji o tobie”.
Poprawka
Dla większości z nas reguła Bocka oznacza jedną stronę - dwie górne. Jeśli masz problemy z umieszczeniem całego swojego doświadczenia na jednej stronie, pamiętaj, że CV nie musi (w rzeczywistości nie powinno) być kroniką całej historii kariery - powinien to być dokument marketingowy odpowiednie umiejętności i doświadczenia, aby zilustrować kierownikowi ds. rekrutacji, dlaczego jesteś tym, który jest odpowiedni do pracy. Aby dopracować to, co naprawdę ważne, i odpowiednio wyciąć puch, wypróbuj wskazówki pisarki Muse Liz Elfman dotyczące umieszczenia wszystkiego na jednej stronie.
Błąd nr 3: „Kreatywne” formatowanie
Bock mówi, że jeśli chodzi o wznowienie, substancja zdecydowanie ma większe znaczenie niż styl. Zdecydowanie wolałby zobaczyć proste, tradycyjne, doskonale sformatowane CV niż coś kreatywnego, które trudno jest przeczytać. „O ile nie ubiegasz się o pracę, taką jak projektant lub artysta, powinieneś skupić się na tym, aby Twoje CV było czyste i czytelne”, pisze.
Poprawka
Jeśli masz wątpliwości, idź prosto i spędzaj większość czasu na wyostrzaniu pocisków, zamiast wyglądać świetnie. (W rzeczywistości spraw, aby twoje życie było naprawdę łatwe i pobierz jeden z tych szablonów wznawiania.) Następnie upewnij się, że formatowanie wygląda świetnie bez względu na program, w którym jest otwarte. Jak Bock zaleca: „Jeśli możesz, spójrz na to w obu Dokumentach Google i Word, a następnie załącz go do wiadomości e-mail i otwórz jako podgląd. ”Zapisanie CV w pliku PDF zamiast w pliku .doc powinno pomóc w rozwiązaniu problemów z formatowaniem w różnych programach.
Błąd nr 4: informacje poufne
W swoim poście Bock opowiada historię kandydata, który pracował dla czołowej firmy konsultingowej przy ścisłej polityce poufności. Tak więc, kiedy kandydat napisał w swoim życiorysie, że „skonsultował się z jedną z głównych firm programistycznych w Redmond w stanie Waszyngton” -aka Microsoft - natychmiast został odrzucony. Jasne, że kandydat sam nie złamał polityki, ale zdecydowanie nie wzbudził zaufania do swojego potencjalnego pracodawcy.
Poprawka
Za cokolwiek, co umieścisz w swoim życiorysie (lub powiesz w wywiadzie lub opublikujesz na blogu, dostaniesz zdjęcie), postępuj zgodnie z testem New York Times , mówi Bock: „Jeśli nie chcesz tego widzieć na stronie głównej z NYT z dołączonym twoim imieniem (lub jeśli twój szef by tego nie zrobił!), nie umieszczaj go w CV. ”
Wznowienie błędów może zatracić twoje szanse
Dlaczego nie skorzystać z pomocy eksperta, który został przeszkolony w zakresie prawidłowego działania?
Porozmawiaj z ekspertem Resume Today
Błąd nr 5: kłamstwa
Jak wyjaśnia Bock: „Ludzie kłamią na temat swoich stopni naukowych (trzy kredyty w stosunku do stopnia naukowego nie są dyplomem), GPA (widziałem setki osób„ przypadkowo ”obchodzących swoje GPA w górę)… i gdzie chodzili do szkoły (przepraszam, ale pracodawcy nie widzą stopnia naukowego przyznanego w trybie online za „doświadczenie życiowe” tak samo jak UCLA lub Seton Hall). Ludzie kłamią na temat tego, jak długo pracowali w firmach, jak duże były ich zespoły, a wyniki sprzedaży zawsze wygłupiały na ich korzyść. ”
I prawdopodobnie nie musimy ci mówić, co sądzą o tym menedżerowie ds. Rekrutacji.
Poprawka
Pamiętaj tylko, co powiedziała ci mama: Uczciwość jest zawsze najlepszą polityką. Jeśli masz wrażenie, że w twoim otoczeniu znajduje się część, która nie jest do końca tabaka, najlepszym rozwiązaniem jest kreatywne - ale zgodne z prawdą - pozycjonowanie. Aby ubiegać się o pracę, do której nie masz kwalifikacji, wyróżnij umiejętności zbywalne lub postępuj zgodnie z tymi wskazówkami trenera Muse Jenny Foss, aby stworzyć swój dział edukacyjny, jeśli nie uważasz, że twój stopień (lub jego brak) zrobi wrażenie.
Te błędy wydają się dość proste, ale jeśli Google je cały czas widzi? Możesz się założyć, że robi to każdy inny pracodawca. Dobra wiadomość jest taka, że można ich całkowicie uniknąć. Upewnij się, że twoje (jedno- lub dwustronicowe) wznowienie jest skrzypiące i że jesteś już przed grą.
