Brałem udział w wielu wywiadach po obu stronach biurka. I chociaż widziałem dobre, złe i naprawdę brzydkie, mogę śmiało powiedzieć, że zawsze jestem najbardziej rozczarowany kandydatami, którzy wydają się idealni na papierze, ale którzy po prostu nie robią wrażenia, kiedy pojawia się okazja.
Często dzieje się tak, ponieważ nie spędzają wystarczająco dużo czasu na przygotowaniach. Przygotowanie prowadzi nie tylko do dzielenia się aspektami twojego pochodzenia, które są najbardziej odpowiednie dla stanowiska i osób, z którymi się spotykasz, ale także pomaga ci przejść do rozmowy pewny siebie i zrelaksowany. Kiedy jesteś pewny siebie i zrelaksowany, możesz być sobą. I to, moi przyjaciele, zapewni wam tę pozycję.
Oto pięć rzeczy, które możesz zrobić przed i podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej, aby poprawić poziom komfortu - dzięki czemu możesz skupić się na pokazaniu wszystkim, że jesteś doskonale przygotowany do pracy.
1. Wykorzystaj Company Stalking na swoją korzyść
Oczywiste jest, że powinieneś z wyprzedzeniem dowiedzieć się wszystkiego, co możesz o swoim potencjalnym miejscu pracy. Facebook, Twitter, LinkedIn oraz strona internetowa i blog firmy dostarczają informacji, które pomogą ci przejść do pewnej i przygotowanej rozmowy kwalifikacyjnej.
Ale w tych badaniach nie chodzi o zapamiętywanie faktów i liczb - chodzi o uzyskanie informacji, które można wykorzystać na swoją korzyść. Na przykład, odwiedzając firmową stronę na Facebooku, powinieneś poczuć kulturę i ogólną atmosferę tego miejsca. Czy są zdjęcia pracowników? Świetnie - możesz zdecydować, czy ubrać na rozmowę dodatkowego profesjonalistę, czy też swobodnie pracować. No i patrzcie - firma ma „Piwo piątki” i bierze udział w lidze softballowej. Jeśli tak się zdarza, że uwielbiasz piwo i softball, to jest to idealna informacja do poruszenia w wywiadzie.
Twitter może być również doskonałym źródłem informacji, ponieważ możesz zobaczyć, o czym mówi firma i jej pracownicy. Czy sarkastycznie żartują sobie nawzajem? Zapraszając do żartów, możesz spotkać się z ludźmi. Czy tweetują burzę o wydarzeniu lub premierze produktu? Użyj go jako początku rozmowy.
2. Wiedz, z kim rozmawiasz
Zanim odejdziesz, spróbuj dowiedzieć się, z kim będziesz się spotykać, czy jest to przedstawiciel HR, Twój przyszły szef, czy CEO. Czemu? Odpowiedzi na pytania i tematy rozmów powinny się różnić w zależności od osoby, z którą rozmawiasz, a wiedząc, z kim będziesz rozmawiać, możesz poświęcić czas na zastanowienie się, w jaki sposób możesz nawiązać kontakt z każdą z tych osób.
Na przykład, jeśli będziesz rozmawiać z dyrektorem, założycielem firmy lub ogólnie topowym psem, on lub ona prawdopodobnie skupi się na dużym obrazie. Zamiast dzielić się drobiazgami obowiązków w ostatniej roli, porozmawiaj o kilku dużych wynikach, na które możesz wskazać. Z drugiej strony, jeśli przeprowadzasz wywiad ze swoim bezpośrednim przełożonym, będziesz chciał dokładnie pokazać, dlaczego jesteś najlepszą osobą do radzenia sobie z codziennymi obowiązkami na tym stanowisku.
Startup, w którym pracuję, Automated Insights, często wysyła również ogólnych pracowników, aby porozmawiać z kandydatem. W tym scenariuszu pamiętaj, że twoi potencjalni współpracownicy są zainteresowani tym, w jaki sposób przybycie na pokład ułatwi ich życie. Jeśli ktoś wspomina o zadaniu, którym zajmuje się twoja przyszła pozycja, pokaż, jak możesz wypełnić tę rolę - ale w sposób, który próbuje nawiązać relację, a nie wywrzeć wrażenie. (np. „Tak, ten program komputerowy jest naprawdę frustrujący, ale moja ostatnia praca wymagała ode mnie dużo korzystania, więc zdecydowanie mogłem przejąć to zadanie.”) Gdy przychodzi czas, aby pracownik wyraził swoją opinię, ty ” Zdobędę jego głos.
3. Wpuść jakąś osobowość
W związku z tym ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną na podstawie swoich umiejętności i osiągnięć. Ankieterzy wiedzą, że masz to, czego potrzeba, aby wykonać tę pracę, więc teraz masz szansę na nadanie osobowości temu, co jest napisane w tym CV i liście motywacyjnym.
W Automated Insights jesteśmy grupą konkurencyjną. Kiedy rozmowa nie jest w pracy, zwykle odbywa się ona przy ping-pongu, rzutkach lub fantastycznej piłce nożnej. W wywiadzie omawiamy te gry, aby nie tylko sprawdzić, czy kandydaci będą pasować do kultury, ale także dać im możliwość otwarcia się i pokazania swojej osobowości. Innymi słowy, jeśli ktoś pyta o twoje hobby poza pracą, to jest całkowicie OK, aby otworzyć i podzielić się tym, co naprawdę sprawia, że ty tykasz. (Zachowaj jednak półprofesjonalny: powiedzenie, że lubisz pić kilka piw w lokalnym gorącym miejscu w sobotnią noc, jest w porządku. Mówienie im, że poniedziałek jest zwykle trudnym dniem, ponieważ zawsze jesteś kacem).
4. Nie zapisuj pytań na koniec
Oczywiście prawdopodobnie przejdziesz do wywiadu z kilkoma pytaniami (ponieważ przeprowadziłeś tyle badań przed czasem!). Ale w przeciwieństwie do tego, co mogłeś usłyszeć, nie kompiluj zadanych pytań w listę i zachowaj je na koniec.
Pamiętaj, że podczas rozmowy powinieneś być zaangażowany w dyskusję. Więc wplataj pytania naturalnie, w miarę pojawiania się tematów. (np. „Nadzorowałem do pięciu osób jednocześnie. Ile bezpośrednich raportów ma to stanowisko?”) Może się okazać, że na wiele pytań odpowiesz, zanim będziesz mógł je zadać.
Zazwyczaj na końcu jest czas na pytania i odpowiedzi, ale należy zachować to na wszelkie pozostałe pytania lub pytania dotyczące sprzątania, na które chcesz uzyskać odpowiedź (np. „Kiedy podejmiesz decyzję o zatrudnieniu?”). Przeanalizowanie przemyślanych pytań w rozmowie pozwoli na normalny przebieg rozmowy i rozluźnienie obu stron stołu.
5. Zaakceptuj napój
Chociaż nikomu nigdy nie odmawiano pracy, ponieważ powiedzieli „nie”, gdy zaproponowano im napój - weź jedną. Jestem poważny.
Pamiętaj, że Twoim celem jest zrelaksowanie się i wygoda, abyś mógł pokazać siebie najlepiej. I zastanów się: będziesz mówić. Dużo. Co oznacza, że będziesz żałować, mówiąc: „Nie, dziękuję, dobrze” na drinka po 45 minutach od rozmowy po 29 rozmowach.
Ale co więcej, naturalną rzeczą jest powiedzenie „Tak, chciałbym jednego, dziękuję”. Kiedy odwiedzasz członka rodziny lub domu przyjaciół, nie masz problemu z przyjęciem odświeżającej szklanki wody lub wszystkiego, co babcia ma do dyspozycji. I robienie tego samego z ankieterami pokaże im, że jesteś wystarczająco wygodny, aby spędzić z nimi ponad 40 tygodniowo. (I, hej, darmowy napój! Możesz nie dostać pracy, ale masz colę, więc nie jest to całkowita strata.)
Wywiady to wielka sprawa, a nowa kariera może zmienić świat, ale ważne jest, aby pamiętać, że już coś osiągnąłeś: wylądowałeś. Odpręż się więc trochę. Tak długo, jak przeprowadzisz badania i pozwolisz zabłysnąć swojej osobowości, będziesz przygotowany na przeprowadzenie wywiadu.
