Wyszukiwanie zakończone. Zdobyłeś nową, błyszczącą ofertę pracy od niesamowitej firmy, a teraz wszystko, co musisz zrobić, to powiadomić swojego pracodawcę, że będziesz się rozwijać. Po dostarczeniu wiadomości, że wyjeżdżasz, czeka Cię jeszcze kilka tygodni pracy - a te ostatnie dwa tygodnie mogą być dość dziwne.
Zabawne, nieoczekiwane rzeczy zdarzają się zwykle po powiadomieniu. Podczas gdy niektóre z nich są zaskakująco świetne, inne mogą być rozczarowujące. Tak czy inaczej, istnieje doskonale logiczne wytłumaczenie dla każdego z nich. Rzućmy okiem na kilka dziwnych (ale powszechnych) rzeczy, które mogą się zdarzyć po odejściu z pracy.
1. Nagle stajesz się niesamowicie zmotywowany
Są szanse, że jeśli jesteś gotowy odejść z pracy, prawdopodobnie czujesz się trochę apatyczny z powodu pracy. Siedzenie przez te same spotkania tydzień po tygodniu lub sprzedawanie tego samego starego produktu przez lata może stać się nieco nieświeże. Prawdopodobnie nie możesz się doczekać nowego wyzwania w nowym środowisku pracy. Z czasem motywacja słabnie.
Ale coś śmiesznego się zdarza po oficjalnej rezygnacji. Nagle czujesz przypływ motywacji podobny do tego, co poczułeś, kiedy zaczynałeś tę pracę. Zaczynasz trochę później pozostać w biurze, po raz ostatni wykorzystujesz szansę klienta i wreszcie zaczynasz realizować długoterminowy projekt, który miałeś przy sobie od pierwszego miesiąca Praca.
Ten nieoczekiwany (przedwczesny) popęd można najprawdopodobniej przypisać chęci pozostawienia pozytywnej nuty. Ponadto, jeśli masz zdrowy szacunek dla terminów i wolisz, aby twoi przyszli współpracownicy śpiewali twoje pochwały, a nie przeklinali twoje imię po odejściu, ma to sens.
Bez względu na powody nowo odkrytego entuzjazmu, obejmuj go tak długo, jak to trwa. Świadomość, że dałeś z siebie wszystko podczas ostatnich dwóch tygodni pracy, zapewni ci spokój ducha, gdy przejdziesz do nowej roli. To także bardzo elegancki ruch.
2. Słyszysz od ludzi, z którymi nigdy tak naprawdę nie rozmawiałeś (i myślą, że jesteś świetny!)
Po ogłoszeniu odejścia Twoja skrzynka odbiorcza zaczyna wypełniać się wiadomościami od współpracowników, którzy wyrażają zdziwienie, życzą powodzenia lub gratulują ci nowej pracy. Ale najbardziej rozbrajające wiadomości pochodzą od osób, z którymi nigdy tak naprawdę nie korzystałeś.
Jedna osoba może powiedzieć, jak bardzo podziwiała pracę, którą wykonałeś w tej kampanii w zeszłym roku; inny może powiedzieć, że naprawdę podobało mu się szkolenie sprzedażowe, które razem wziąłeś lub że jest rozczarowany, że nigdy nie miał okazji z tobą współpracować. Krótko mówiąc, twoi koledzy uważają, że jesteś świetny. Ludzie mają tendencję do zapominania o dzieleniu się pozytywnymi opiniami ze swoimi współpracownikami. Ale kiedy ktoś, kogo naprawdę podziwiają, rezygnuje, może czasem służyć jako katalizator napływu miłych słów i znaczących komplementów.
To może być naprawdę upokarzający moment, szczególnie jeśli w większości nie zdajesz sobie sprawy z wrażenia, jakie wywarłeś na otaczających cię ludziach. Najwyraźniej robiłeś wiele rzeczy dobrze. Poświęć trochę czasu na docenienie miłych słów i sentymentów, przekaż najładniejsze wiadomości na swój osobisty e-mail (aby przeczytać je ponownie, gdy potrzebujesz wzmocnienia zaufania), i pamiętaj, aby wysłać osobistą odpowiedź do wszystkich, którzy do Ciebie dotarli.
3. Twój najbliższy współpracownik Act Distant
Grupa, z którą codziennie jesz lunch lub popołudniowa koleżanka z kawy powinny być dla Ciebie szczególnie podekscytowane, prawda? Niekoniecznie. Nierzadko bliscy koledzy z pracy dają ci zimne ramię w świetle wiadomości o twoim odejściu. Możesz przestać otrzymywać zaproszenia na happy hour lub zadawać pasywno-agresywne pytania dotyczące nowej pracy. Uważałeś tych ludzi za swoich przyjaciół, więc co daje?
Ten nie ma nic wspólnego z tobą i wszystko z nimi. Twój pączek kawy może być zazdrosny o twoją niesamowitą nową rolę, a twoja zwykła ekipa obiadowa może być potajemnie niezadowolona z pracy i zazdrosna, że to ty się ruszasz, a nie oni. Czasami ludzie podejmą decyzję przyjaciela, aby osobiście opuścić firmę lub zranić się, że nie podzieliłeś się swoimi planami z góry.
Te reakcje mogą być bolesne, ale mam nadzieję, że się pojawią. A jeśli nie, to prawdopodobnie nie byli ludźmi, na których można było liczyć. Trzymaj głowę i skup się na spędzaniu czasu z tymi, którzy cię wspierają i cieszą.
4. Twój szef mówi, że nie sądzisz, że jesteś gotowy na nową rolę
Twój menedżer zdaje się przyjmować wiadomości z wyprzedzeniem, dopóki nie zacznie zadawać ton pytań na temat twojej nadchodzącej roli. Co będziesz robił? Jakie jest przywództwo? Jak długo firma działa? Oczywiście jesteś bardzo podekscytowany swoim nowym koncertem, więc z entuzjazmem odpowiadasz na wszystkie jej pytania - jak fajnie jest tak zainteresowana.
Ale potem zmienia scenariusz i mówi z czymś, co brzmi jak mieszanka troski i protekcjonalności, że nie jest pewna, czy jesteś gotowy na takie stanowisko lub że twój przyszły pracodawca prawdopodobnie nie jest doskonałym miejscem do pracy . Mówi, że chce, żebyś odniósł sukces, ale wskoczenie w coś takiego może nie być świetnym posunięciem. Czy na pewno chcesz rzucić palenie?
Nie zakochaj się w tym. Twój szef może panikować z powodu utraty ciebie lub potajemnie zazdrościć sobie, że zdobyłeś tak świetną nową pracę. Tak czy inaczej, jej intencją jest, abyś przemyślał swoją decyzję i pozostał tam, gdzie jesteś. Istnieje wiele powodów, dla których pobyt byłby złym pomysłem, więc powiedz swojemu przełożonemu, że doceniasz jej troskę, ale że dobrze się czujesz z powodu swojej decyzji i docenisz jej wsparcie.
Następnie zmień temat. Zapytaj, jak chciałaby zarządzać twoim przejściem lub czy są jakieś konkretne projekty, które chciałaby, abyś skupił się na podsumowaniu pozostałego czasu w organizacji.
5. Dostajesz wybuch nostalgii
Nagle zaczynasz widzieć wszystko o swojej pracy, współpracownikach i biurze przez różowe okulary. Będziesz tęsknił za tymi dwugodzinnymi spotkaniami pracowników, facetem w zespole, który zawsze spóźnia się na prezentacje dla klientów, i przeciętną kawą, której tak naprawdę nigdy nie lubiłeś, ale piłeś. Myśl, by nie chodzić codziennie przez te drzwi do biura, sprawia ci trochę smutku. Może mimo wszystko nie było tak źle.
To jest całkowicie normalne. Jeśli nie pracowałeś w całkowicie okropnej firmie, wykonując całkowicie nieszczęśliwą pracę, prawdopodobnie odczujesz wiele emocji związanych z odejściem - nawet jeśli jest to w 100% właściwy ruch dla Ciebie. Zmiana może być trudna i wywołuje nostalgiczne uczucia. Pozwól sobie na odrobinę niebieskiego, powiedz swoim współpracownikom, jak bardzo podobała ci się praca z nimi, i postaraj się naprawdę cieszyć z ostatnich dwóch tygodni pracy. Gdy zaczniesz pracę w nowej firmie, prawdopodobne jest, że wszelkie długotrwałe smutki znikną.
Uwzględnij dziwność, która pojawia się po powiadomieniu, i zrób wszystko, co możesz, aby maksymalnie wykorzystać ostatnie kilka tygodni. Pracuj ciężko, doceniaj miłe słowa, ignoruj niegrzeczne komentarze lub komplementy i pozwól sobie poczuć, co chcesz. Wkrótce zaczniesz wkrótce nową niesamowitą pracę!
