Ile razy zacząłeś czytać czyjeś podsumowanie LinkedIn i znudziły Cię całkowicie dwa zdania? Cała sprawa to tylko akapit, ale już przewijasz do sekcji Doświadczenie - a nawet klikasz poza stronę.
Niezbędne jest świetne podsumowanie. W końcu jest to jeden z najważniejszych obszarów całego profilu LinkedIn: podsumowuje historię zawodową, kwalifikacje i osobowość. Ponadto może (i powinien) dać widzom jasny obraz tego, co powinni zrobić dalej - niezależnie od tego, czy akceptujesz prośbę o połączenie, rekrutuje cię do otwarcia pracy, czy dociera do sieci.
Jeśli szukasz inspiracji, zapoznaj się z tymi pięcioma różnymi przykładami podsumowania LinkedIn - istnieje szablon dla każdego rodzaju osoby.
Przykład # 1 Podsumowanie oparte na misji
Podsumowanie oparte na misji otwiera się szerokim opisem tego, co robisz, a następnie staje się coraz bardziej szczegółowe. To świetny wybór, jeśli korzystasz z LinkedIn w celu nawiązania kontaktu z wieloma osobami. W końcu ktoś, kto nie jest obeznany z tą dziedziną, prawdopodobnie nie rozumie, co oznacza „strategia treści” - ale każdy rozumie „opowiadanie historii markom”.
Pokazuje także, że masz większy obraz. Rozumiesz, dlaczego Twoja praca obejmuje więcej niż codzienną listę rzeczy do zrobienia. Jak widać, nie trzeba „zwiększać umiejętności czytania i pisania w krajach trzeciego świata” ani „budować protetyki o prawie naturalnych zdolnościach motorycznych”, aby wnieść coś cennego dla świata.
Przykład # 2 Podsumowanie osobowości
Jeśli naprawdę chcesz zaczepić ludzi, zacznij od anegdoty, która pokazuje jedną lub dwie kluczowe cechy osobowości.
Ponieważ tego rodzaju podsumowanie skupia się bardziej na umiejętnościach miękkich niż na umiejętnościach twardych, jest idealne dla dwóch rodzajów użytkowników: osób pracujących w sieci i osób mniej doświadczonych. Jeśli korzystasz z LinkedIn przede wszystkim do poznawania nowych ludzi, a nie do znalezienia pracy, sprawiasz, że wydajesz się interesującą osobą do poznania. Prawdopodobnie zauważysz wzrost liczby nawiązywanych połączeń, a także liczbę osób, które przyjmą twoje zaproszenia na kawę.
Jest także świetny, jeśli nadal jesteś studentem lub stosunkowo nowy w świecie zawodowym. Zamiast ograniczać się do krótkiego, dwu- lub trzy-zdaniowego biuletynu wyjaśniającego, jakie masz ograniczone doświadczenie, możesz rozwinąć cechy swojej postaci, aby pomóc ludziom dowiedzieć się o tobie więcej.
Przykład 3 Krótkie i słodkie podsumowanie
Krótkie i słodkie podsumowanie to dobry wybór dla profesjonalistów z branży konserwatywnej lub technicznej. Na przykład, jeśli jesteś prawnikiem, chcesz ułatwić ludziom sprawdzanie, jak długo praktykujesz prawo, jakie masz kwalifikacje i rodzaj pracy, w której się specjalizujesz. podważać twoją wiarygodność).
Działa to również dla aktywnych osób poszukujących pracy. Czemu? Pozwala uzyskać wiele słów kluczowych, które pomogą Ci przejść do wyników wyszukiwania, gdy osoba rekrutująca szuka osoby, która pasuje do Twojego profilu.
W każdym razie krótkie i słodkie podsumowanie powinno obejmować twoją obecną rolę, poprzednie stanowiska (jeśli są istotne lub godne uwagi) i twoje umiejętności.
Przykład 4 Mieszane podsumowanie
Uwielbiam podsumowanie osiągnięć dla tych, którzy szukają pracy - zarówno na etacie, jak i na niezależnych koncertach. Przechodzi do sedna sprawy i mówi potencjalnym pracodawcom lub klientom, dlaczego zasługujesz na tę pracę, a także (wysoki) kaliber pracy, którego mogą oczekiwać od ciebie.
I nie jesteś ograniczony do nagród, wypowiedzi mówczych lub pozytywnej prasy. Działa też coś w rodzaju „Zaplanowałem i wdrożyłem nową strategię mediów społecznościowych, która potroiła nasze zaangażowanie online w ciągu sześciu miesięcy”.
Nie ma znaczenia, jaki typ podsumowania wybierzesz - dobrze napisany, przemyślany uczyni cuda dla twoich celów LinkedIn. Potrzebujesz więcej inspiracji? Sprawdź jeszcze trzy nasze ulubione streszczenia LinkedIn w prawdziwym życiu.
Masz pytania do mnie? Zastanawiasz się, który szablon poleciłbym dla Ciebie? Sięgnij na Twitterze!
NIE PEWNE JAK W JAKI SPOSÓB WZMOCNIĆ SWOJĄ OBECNOŚĆ LINKEDIN?
Pracuj z trenerem!
POZNAJ NASZYCH EKSPERTÓW LINKEDIN
