Pewna mądra dziewczyna powiedziała mi kiedyś, że lepiej nie mówić o niektórych rzeczach. Właściwie pięć żałujących dziewczyn powiedziało mi - po tym, jak powiedzieli coś szefom, żałowali, że nie mogą zasysać ich z powrotem do ust (gdyby tylko ich stopy nie blokowały drogi).
Ucz się na ich błędach i unikaj tych tematów ze swoim menedżerem za wszelką cenę.
1. Twoja strona działalności
Dobrze jest mieć hobby, i jest fajnie, jeśli to hobby przynosi ci zysk. To, co nie jest w porządku, to sprzedawanie twoich usług menedżerowi i jego rówieśnikom.
Przykład: dziewczyna, z którą pracowałem, otrzymywała negatywne opinie na temat jej ostatniego występu. Małe rzeczy budowały się, by być czymś wielkim, i krążyły plotki, że zarząd miał dość jej braku uwagi na spotkaniach i ciągłych błędów.
W końcu dowiedzieli się, dlaczego ta początkowa gwiazda rocka zamienia się w obserwatora zegara: podczas ważnej kolacji klienta oznajmiła menedżerowi (który właśnie powiedział stołowi, że wychodzi za mąż), że chciałaby zaplanować swój ślub, ponieważ jest próbował zbudować swoją klientelę. Okazuje się, że była planistką wydarzeń.
Kiedy spytała mnie później, czy zauważyłem, jak dziwni byli wokół niej menedżerowie, myślałem tylko: „Tak, i to prawdopodobnie dlatego, że płacą ci 50 000 $ rocznie, a ich praca jest zaniedbywana przez ciebie. promują się na swoim czasie. ”Tak, to może być to.
2. Wyczerpanie z powodu późnej nauki w nocy
Całkiem fajnie jest wchodzić do biura zmęczony późną nocą pracy w godzinach nadliczbowych - w rzeczywistości zapewne dostaniesz duże odznaki Brownie, które pomogą ci w następnej promocji. Ale nie jest w porządku narzekać, ponieważ musiałeś pozostać na nogach i uczyć się do egzaminu, który musisz zdać, aby zmienić karierę.
Prawdziwa historia: dziewczyna, z którą pracowałem w dziale marketingu, ziewnęła na poranne spotkanie. Kiedy nasz szef żartobliwie zapytał, czy ma późną noc, dziewczyna odpowiedziała: „Ugh, szkoda. Ostatniej nocy studiowałem wiecznie, aby uzyskać certyfikat nauczycielski. ”
Jeśli zastanawiasz się, czy właściwie powiedziała naszym szefom, że aktywnie próbuje znaleźć inną pracę poza firmą - cóż, tak, zrobiła to. I czuła się około 10 razy bardziej niezręcznie niż ty, kiedy to czytałeś po tym, jak wyemitowała swój wyliczony spisek, by rzucić jak najszybciej, gdy tylko znajdzie dobrą pracę nauczycielską w ładnym okręgu szkolnym. Skończyła: „Wiesz, po prostu trudno jest znaleźć pracę w tej gospodarce?”
3. Szczegóły wizyty lekarza TMI
Jeśli potrzebujesz dnia chorego, w porządku. Możesz nawet podzielić się z innymi, czy jest to coś mniejszego, czy poważnego, jeśli naprawdę tego chcesz. Ale cokolwiek zrobisz, pomiń wszystko, co wywoła nieprzyjemne obrazy w umyśle twojego szefa.
Kilka lat temu dziewczyna, z którą internowałem, wysłała do naszego szefa wiadomość o infekcji, którą ona tam miała … Nigdy nie zapomnę wyrazu jego twarzy, gdy otworzył e-maila. To ta sama twarz, którą robisz, gdy widzisz nietrzeźwe pary w metra. Myślisz, że najwyraźniej nie mają zdrowych rozsądków i będą tego żałować i poczują się tak przerażeni, jak jutro, kiedy przyjdą. I ty też, jeśli ujawnisz swojemu szefowi rzeczy, których nigdy nie należy omawiać poza pokojem egzaminacyjnym.
4. Jak źle spieprzyłeś
Pewnego razu, kiedy byliśmy w pracy, grupa z nas dzieliła się historiami - wiesz, zabawne wydarzenia w biurze, żenujące chwile z oceną G - dopóki jedno wejście nie uciszyło pokoju. Okazuje się, że jedną rzeczą jest przypadkowe zerwanie kopiarki, a drugą rzeczą jest uszkodzenie relacji z klientami.
Jedna z moich rówieśniczek miała w ręku koktajl z różowym płynem płynącym z boku na bok, śmiejąc się tak mocno, że płakała o czasie, kiedy przypadkowo napisała tweeta o programie telewizyjnym Bravo w imieniu klienta, przypadkowo. Gdy tylko zobaczyła wzburzone trzepotanie oczu naszego kierownika, spanikowała - i rozkazała napić się większego drinka w smutku. Była menedżerem mediów społecznościowych i nie winię jej za to, że chciała odpłynąć w swoim owocowym napoju. Gdybym podał powód, dla którego moi szefowie nie ufają już mojemu osądowi, zamówiłbym także kolejną rundę dla siebie.
5. Prawdziwy powód, dla którego opuściłeś swoją ostatnią pracę
Dopuszczalne powody odejścia z poprzedniej pracy dla obecnej mogą być dowolne z wielu rzeczy: przeniesienie, zmiana kariery, chęć poczucia wyzwania lub zainteresowanie inną kulturą firmy. Jedna rzecz, która nie jest wystarczającym powodem, a jeśli wypowiedziane słowa mogą spowodować poważne szkody w relacji szef-pracownik? Że szukasz czegoś „wolniejszego, mniej wymagającego, łatwiejszego”.
To bezpośredni cytat z koleżanki, z którą pracowałem, która najwyraźniej była zaskoczona, że nasz menedżer nie chwycił jej pereł w pochlebstwie i dziękuję jej za komplement. Chodzi mi o to, że ta kobieta pomogła zbudować biznes od podstaw - a nowy zatrudnienie mówi jej, że zasadniczo obniżyła ocenę, pracując tutaj, ponieważ potrzebowała przerwy od zgiełku trudniejszej firmy? Nawet jeśli jest to prawdą, jest to w istocie biurowy odpowiednik jednego oprawcy ołtarza, uderzającego właściciela płaszcza w twarz.
Podczas gdy bezpośrednie kłamstwo może zaszkodzić twojej relacji z szefem, to samo dotyczy bycia zbyt uczciwym i otwartym na rzeczy, które powinieneś dzielić się tylko z przyjaciółmi (w szczególności z dobrymi przyjaciółmi - tymi, którzy cię nie ocenią). Nawet jeśli jesteś blisko swojego przełożonego, dobrym pomysłem jest uciekanie się od powyższych sytuacji na wszelki wypadek. Teraz wiesz, co dzieje się po złym przypadku wymiotów: nawet doświadczony opiekun nie jest w stanie wyczyścić tego bałaganu w karierze.
