Czy możesz sobie wyobrazić, że prowadzisz firmę? Możesz myśleć, że jest to teraz odcinek trudny (wymaga dużo ciężkiej pracy, nie wspominając o cierpliwości i wytrwałości, aby się tam dostać), ale ważne jest również, aby pamiętać, że każdy musi gdzieś zacząć.
Aby uzyskać wgląd w to, w jaki sposób dyrektorzy generalni - domyślnie osiągali sukcesy - oto pięć lekcji, które podzielili z kolumną „Corner Office” The New York Times .
1. Dream Bigger
Alexa von Tobel z LearnVestCzasami, gdy mentoruję ludzi, mówię: „Jakie jest twoje największe marzenie?” i będzie to coś małego, a ja powiem: „Sen większy. Po prostu daj sobie możliwość powiedzenia: „Chcę czegoś większego”, bo kogo to obchodzi, jeśli zawiedziesz? Naprawdę, kogo to obchodzi? A więc marz o tym, bo nikt inny nie zrobi tego za ciebie.
Czy kiedykolwiek czułeś, że nie masz prawa chcieć czegoś? To uczucie wydaje się dość realne, ale wszystko jest w twojej głowie. Nie potrzebujesz niczyjego pozwolenia, aby chcieć więcej w życiu lub mieć większe cele i wyższe oczekiwania - wystarczy spojrzeć na Alexę von Tobel, CEO LearnVest, która założyła własną odnoszącą sukcesy firmę, zanim miała 25 lat. Na pewno istnieją przeszkody w życiu, ale mówimy o snach. Możesz i powinieneś marzyć, co tylko chcesz.
2. Bądź cierpliwy
Bob Iger z DisneyaJeśli chodzi o zarządzanie karierą, cierpliwość jest niezwykle ważna, ponieważ ludzie wyznaczają sobie cele, które często są nierealne. Wspaniale jest to robić, ponieważ chcesz być ambitny, ale nie masz kontroli nad wieloma okolicznościami. A kiedy wyznaczasz te cele, a nie są one spełnione, przyczyny są poza twoją kontrolą, wywołuje to niecierpliwość, a następnie podejmujesz decyzje dotyczące kariery z niecierpliwości. To duży błąd. Jeden z moich szefów powiedział kiedyś, że kiedy myślisz, że nic się nie zmieni, wszystko się zmienia.
Wysokie marzenia są wspaniałe, ale ich spełnienie nie następuje z dnia na dzień. Weź to od CEO Disneya, miejsca, które zasadniczo tworzy magię - musisz być cierpliwy. Nie ma sposobu, żeby tego żałować. W każdym razie, wkładanie krwi, potu i łez sprawia, że doświadczenie osiągania tych celów jest jeszcze lepsze. Zapnij pasy i ciesz się jazdą. Gdy już go masz, coś Cię zaskoczy.
3. Po prostu zapytaj
Angus Davis z SwipelyJeśli nie zapytasz, odpowiedź zawsze brzmi „nie”. To moja ulubiona rzecz, aby im powiedzieć. Co za szkoda pytać? Co najgorszego się wydarzy? Po prostu zapytaj - taka była historia mojego życia.
Cierpliwość jest oczywiście niezwykle ważna, ale nie zapomnij też przygotować się na sukces. Ludzie nie mogą ci pomóc, jeśli nie wiedzą, czego potrzebujesz. Angus Davis nie został dyrektorem generalnym Swipely na własną rękę. Opowiedz ludziom o swoich marzeniach i aspiracjach. Poproś ich o pomoc. Zaakceptuj porady i pomoc. Nigdzie nie będziesz sam.
4. Z wdziękiem zawiedź
Michelle Peluso z GiltJeśli zamierzasz prowadzić odważne życie, a jeśli zaryzykujesz i spróbujesz wyjść ze swojej strefy komfortu, od czasu do czasu poniesiesz porażkę, popełnisz błędy i rozczarujesz się … Grace spotyka się z tymi momentami podróż, a następnie powrót do siebie, bycie wystarczająco pokornym, by się uczyć i nie bycie zbyt surowym dla siebie.
Po tych wszystkich rozmowach o sukcesie ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że jeśli popychasz siebie, w pewnym momencie poniesiesz porażkę. Możesz nawet bardzo zawieść. W porządku Blizny bitewne świetnie nadają się do opowieści, pod warunkiem, że opowiesz o tym, jak zwyciężyłeś, jak to ujęła Michelle Peluso z Gilt Groupe, a nie o tym, jak ją zgubiłeś i zostałeś zablokowany w przestrzeni publicznej na całe życie.
5. Porozmawiaj ze sobą
Daniel Lubetzky z KINDNajważniejsze jest upewnienie się, że rozmawiasz ze sobą, że myślisz poważnie o tym, co jest dla Ciebie ważne i daje ci sens … To takie zdrowe i ważne, aby myśleć: „Och, mógłbym to zrobić lepiej”. Lub: A co z tym pomysłem? ”Ale obecnie cały czas korzystamy z naszych iPhone'ów i nie masz czasu rozmawiać ze sobą, analizować. Ludzie powinni wiedzieć, co nadaje im znaczenie. Ale trudno jest ludziom zrozumieć, czy nie łączysz się ze sobą i nie spiesz się, by być introspekcyjnym i śnić na jawie.
Nawet najbardziej uzdolnieni ludzie na świecie muszą czasem wędrować bez celu. Daniel Lubetzky, CEO KIND, może to poświadczyć. Możemy opracować wszystkie pięcioletnie plany, które chcemy, ale bez czasu, aby pozwolić umysłowi pójść tam, gdzie chcą, możemy posunąć się tak daleko, aż stracimy z oczu, dlaczego tak ciężko pracujemy.
Wszystko to oznacza, że nawet prezesi nie są skupieni na zgiełku. Czasami najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla swojej kariery, jest spacer i pozostawienie swojego umysłu w spokoju.
