Nadszedł czas, aby poszukać pracy. Edytujesz swoje CV jak maniak, biorąc pod uwagę wszystkie porady dotyczące tego, co wziąć i jakich czasowników użyć. A po wielu majstrowaniach i eliminowaniu literówek, w końcu skończyłeś - i wygląda to tak, jak wszyscy inni. Jak powinieneś się teraz wyróżniać?
Nie denerwować. Oto pięć sposobów, w jakie twoje CV powoduje, że oczy rekrutera błyszczą i, co ważniejsze, sprytne sposoby, aby to naprawić.
1. Masz ogólną sekcję „Doświadczenie”
Jeśli główną sekcją CV jest „Doświadczenie zawodowe” lub nieco lepsze, ale równie zapomniane „Doświadczenie zawodowe”, tracisz dużą szansę na spersonalizowanie swojego CV.
Zamiast „Doświadczenia zawodowego” rozważ dostosowanie tej sekcji do „Doświadczenia planowania wydarzenia” lub „Doświadczenia redakcyjnego” - w zależności od tego, co jest najbardziej odpowiednie dla zestawu umiejętności i stanowiska, którego szukasz. Umieszczenie słowa kluczowego bezpośrednio w nagłówku sekcji ma świetny efekt brandingowy w całym CV.
Jest to szczególnie przydatne, jeśli masz różnorodne doświadczenia, ale naprawdę chcesz pochwalić się swoimi doświadczeniami w jednym konkretnym obszarze. Możesz mieć wszystkie swoje odpowiednie doświadczenia w jednej sekcji u góry CV, w której rekruter najpierw poszuka i doda sekcję „Dodatkowe doświadczenie” dla wszystkiego innego.
2. Skupiasz się na odpowiedzialności zamiast na osiągnięciach
Nie zamierzam nawet zastanawiać się nad tym, jak wywołuje to mimikę, aby rozpocząć pocisk z „Odpowiedzialnością, w tym”, więc po prostu zacznijmy i załóżmy, że zaczynasz swoje pociski od świetnych czasowników akcji. Mimo to nadal możesz wpaść w pułapkę opisywania tego, co robisz na co dzień zamiast ukończonych projektów lub rezultatów, do których się przyczyniłeś. Oto przykład, jak odróżnić oba:
Punktory dotyczące odpowiedzialności
- Komunikaty prasowe koordynowanych artystów
- Zarządzana lista mailingowa klientów
- Obsługiwane zdjęcia i informacje prasowe w mediach
- Pomagał w copywritingu radiowym
- Wykonywał różne inne obowiązki zgodnie z przeznaczeniem
Kule na temat osiągnięć
- Skoordynowano 8 komunikatów prasowych dla artystów, które przyczyniły się do wzrostu rocznej sprzedaży o 14%
- Opracował i prowadził listę mailingową 12 000 klientów, największy w historii centrum sztuki
- Zorganizowane zdjęcia i informacje prasowe dla CNS Television i Yorkville Daily News
- Współpracował z zespołem 3 redaktorów przy copywritingu promocyjnych reklam radiowych na 16 wydarzeń
Zobacz różnicę? Pierwszy pokazuje, co zrobiłeś, a drugi szczegółowo, jaki wpływ na pewno wywrzesz w przyszłości.
3. Używasz tonów modnych powiedzonek
Czy „zaczynasz”, który „myśli nieszablonowo” i dąży do stworzenia „synergii” w organizacjach? To świetnie, ale rekruterzy nie znoszą tych nadużywanych modnych słów w twoim CV.
Zamiast tego pomyśl o przykładach pokazania tych cech w swojej pracy. (Potrzebujesz pomocy? Oto kilka świetnych, wolnych od stereotypów sposobów, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami miękkimi.) Dodawanie wyników i osiągnięć do CV jest znacznie ciekawszym sposobem na pokazanie, kim jesteś - i ostatecznie sprawia, że jesteś bardziej niezapomniany.
4. Brzmisz jakbyś nie miał życia poza pracą
Jeśli jesteś specjalistą od marketingu z pięcioletnim doświadczeniem, jak wyróżniasz się na tle innych specjalistów od marketingu z pięcioletnim doświadczeniem? Jak pokazujesz swoją pasję do swojej dziedziny lub posiadasz inne atrybuty, które możesz wnieść na swoją pozycję?
Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest zamieszczenie sekcji w CV na temat „Zaangażowania społeczności” lub „Przywództwa”. Alternatywnie możesz rozszerzyć sekcję „Umiejętności” do „Umiejętności i zainteresowań”. Cokolwiek zamierzasz uwzględnić, niezależnie od tego, czy jest to wydarzenie planujesz zrobić dla swojej organizacji zawodowej lub wolontariatu, który uczy w szkole w weekendy, upewnij się, że robisz więcej niż tylko przychodzisz do pracy i postępujesz tak, jak ci kazano.
Chociaż nie chcesz, aby to było ekstremalne - wszystko, co dołączasz, powinno być związane z pracą, o którą się ubiegasz - to świetny sposób, aby pokazać, kim jesteś jako osoba.
5. Nie podałeś listu motywacyjnego
Czy nie lubisz pisać listów motywacyjnych? Cóż, podobnie jak wszyscy inni. Dlatego niewiele osób stara się napisać naprawdę wybitną, jeśli w ogóle ją piszą. Niektórzy kandydaci do pracy myślą: „Cóż, moje doświadczenie powinno mówić samo za siebie” lub „Wszystko, co mam do powiedzenia na temat moich kwalifikacji, znajduje się w moim życiorysie”.
W niektórych dość konkretnych przypadkach może to być prawda. Nawet pomimo tego, w sztywnej strukturze CV, Twoja osobowość ma o wiele trudniejszy czas. List motywacyjny to Twoja szansa, aby naprawdę przedstawić się jako osoba, a nie tylko jako zestaw umiejętności.
Następnym razem, gdy będziesz musiał napisać list motywacyjny, wypróbuj podejście Alexandra Franzen: wyobrażając sobie, że piszesz do kogoś, kto już wierzy, że masz kwalifikacje. Weź to zaufanie i stamtąd.
Bardzo ważne jest, aby być otwartym na porady i opinie podczas tworzenia lub aktualizowania CV, ale uważaj, aby nie wyciągnąć z tego, co Cię wyróżnia. Może to być ten dodatkowy blask, który wbije Twoją stopę w drzwi!
