Prawdopodobnie nie muszę ci przypominać statystyk dotyczących kobiet na wysokich stanowiskach kierowniczych w USA (a jeśli tak, to powiedzmy: są ponure.) W większości przypadków wszystko, co musisz rozejrzyj się po pakiecie C swojej firmy, a obraz będzie zbyt wyraźny.
Ale jest wiele kobiet, które dostały się na szczyt - i dziś dzielą się swoimi sekretami sukcesu. Aby dowiedzieć się więcej o ich podróżach, ścieżkach kariery i radach, którymi dzielili się z innymi, niedawno rozmawiałem z sześcioma najwybitniejszymi przywódcami, jakich znam. Jeśli dążysz do zdobycia szczytu, czytaj dalej o ich szybkich samorodkach wiedzy na temat przywództwa.
1. Kathleen Tierney
Zdefiniuj wielkiego lidera - jakie są cechy, które według ciebie mają wielkich liderów?
„Liderzy potrzebują umiejętności ludzi, umiejętności organizacyjnych i umiejętności zadawania naprawdę dobrych pytań, nawet jeśli nie zawsze mają wszystkie odpowiedzi. Wielcy liderzy są w stanie dostrzec trendy, których inni nie potrafią, zobaczyć duży obraz, zadać wskazane pytania, wyznaczyć cel i doprowadzić ludzi do tego wspólnego celu, świętować sukcesy lub szybko przemyśleć i zresetować ”.
Jakie są strategie, które mogą pomóc kobietom osiągnąć bardziej znaczącą rolę w ich organizacjach?
„Nigdy nie będzie odpowiedniego momentu, aby zabrać głos, podzielić się pomysłem lub zaryzykować. Poświęć chwilę - nie pozwól, aby przeszkadzały myśli typu „nie czuję się gotowy”. Sprawdź, czy masz najważniejsze rzeczy, czy też przepuści Cię szansa. Nie pozwól, aby idealne przeszkadzało naprawdę, naprawdę dobre. ”
Jakiej lekcji przywódczej nauczyłeś się w swojej karierze?
„Jeśli popełnisz błąd, przyznaj się, przeproś i przejdź dalej - nie przeżuwaj. Doceń opinię i pomyśl: „Co mogę z tym zrobić?” Jeśli nie popełniasz błędów, być może nie robisz czegoś interesującego. ”
2. Nita Lowey
Zdefiniuj przywódcę politycznego - jakie cechy według ciebie posiadają wielcy przywódcy?
„Ktoś, kto skutecznie osiąga priorytety. Skuteczny lider powinien również zrozumieć wyjątkową zdolność wybranych urzędników do wpływania na politykę, która pomaga poprawić codzienne życie innych. ”
Jakie są strategie, które mogą pomóc kobietom osiągnąć bardziej znaczącą rolę w polityce?
„W przypadku kobiet chętnych do podjęcia służby publicznej myślę, że powinny pamiętać, że doświadczenia kobiet jako matek, córek, żon i głównych opiekunów, a także pracowników, kobiet i liderów społeczności często sprawiają, że jesteśmy wyjątkowo wykwalifikowani do rozwiązać za pośrednictwem służby publicznej problemy, przed którymi stoją nasze rodziny. ”
3. Ruth Mahoney
Zdefiniuj wielkiego lidera - jakie są cechy, które według ciebie mają wielkich liderów?
„Współdziałanie z zespołem i bycie dobrym decydentem - ktoś, na kim można polegać, kto bierze odpowiedzialność i który dobrze współpracuje z ludźmi”.
Jakich nauczyłeś się strategii, które mogą pomóc kobietom osiągnąć bardziej znaczącą rolę w ich organizacjach?
„Zdecyduj, jaka jest twoja kariera, bądź konkretny i skup się. Bądź studentem biznesu - co oznacza, zrozum go ze wszystkich stron. Potrzebujesz umiejętności technicznych i biznesowych, aby odnieść sukces w roli. Przeczytaj, aby zrozumieć więcej na temat stanowiska niż tylko tego, czego wymaga Twoja praca. Ponadto bardzo ważne jest, aby spełnić i przekroczyć wszystkie oczekiwania w swojej roli. Przedstaw swoje aspiracje, poproś o opinie, bądź otwarty na opinie i zrób coś z tą opinią. Pracuj nad zdobyciem umiejętności potrzebnych do osiągnięcia tego stanowiska. ”
4. Donna Frosco
Jakie cechy mają według ciebie wielcy przywódcy?
„Kompetencje są niezbędne - opanuj swój przedmiot. Powinieneś także mieć możliwość jasnej komunikacji i dostosowania komunikacji do osoby lub grupy, do której próbujesz dotrzeć. I inicjatywa. Żarłoczna ciekawość, szybkie uczenie się i dobre słuchanie - tego, co się mówi, a czasem, co ważniejsze, tego, o czym się nie mówi. ”
Jakich nauczyłeś się strategii, które mogą pomóc kobietom osiągnąć bardziej znaczącą rolę w ich organizacjach?
„Stań w obronie siebie bez nadmiernej agresji i otaczaj się dobrymi ludźmi. Kultywuj relacje z ludźmi, których szanujesz i podziwiasz, znajdując podobieństwo - sieć wsparcia jest również kluczem do sukcesu. ”
5. Barbara Cerf
Jakie cechy mają według ciebie wielcy przywódcy?
„Wielcy liderzy są innowacyjni. Patrzą na rzeczy inaczej i uczą nas patrzeć na to inaczej. Są również energiczni, potrafią zobaczyć cały obraz, mają świetny przewidywanie i rozumieją ludzi i biznes. To ludzie z etyką, uczciwością i uczciwością - i decydenci. ”
Jakie masz porady dla kobiet starających się o stanowiska kierownicze?
"Po prostu to zrób. Wymarz to i zrób to. Dowiedz się, jak i kiedy powiedzieć „nie” i przekazać. Ciesz się tym, co robisz i upewnij się, że dobrze się bawisz. I nie bój się przedstawiać nowych pomysłów, ale szanuj ludzi ”.
6. Stacy Musi
Zdefiniuj wielkiego lidera - jakie są cechy, które według ciebie mają wielkich liderów?
„Ważne jest, aby być szanowanym, a możesz to osiągnąć, będąc wiarygodnym. Wiedz, o czym mówisz, ciężko pracuj, ustal odpowiednie oczekiwania i nie bój się, że się tam wystawisz. ”
Jakiej kluczowej lekcji przywódczej nauczyłeś się po drodze?
"Wybierz swoje walki. Powinieneś iść na matę, ale nie powinno tak być na wszystko. Wybierz to, co ważne, i zadaj sobie pytanie: „Pomoże mi to, czy mnie skrzywdzi?” Cofnij się, pomyśl i dokonaj wyboru. ”
