Często otrzymuję telefony od osób, które są zestresowane swoją obecną sytuacją zawodową. Wierzą, że jeśli nie zmienią teraz swoich trajektorii, utkną w branży na zawsze. Są niezadowoleni, niespełnieni, obawiają się, że wybrali niewłaściwą ścieżkę kariery. W wyniku tego niezadowolenia są pochłonięci wykonywaniem ruchu - dużym ruchem.
Ale pomimo swobody, by sprzyjać zmianom, wielu profesjonalistów tak naprawdę nie potrzebuje gruntownego przeglądu tego, co robią. Po prostu potrzebują perspektywy.
Nigdy nie jest za późno na przejście na karierę zawodową, ale nie jest to jedyna opcja, jeśli masz niespokojną pracę. Czasami dobrze postawione pytanie lub dwa na temat tego, gdzie jesteś teraz, może pomóc ci ustalić, jaka powinna być twoja odpowiedź.
To może nie być potrzebna zmiana, ale inny sposób patrzenia na swoją sytuację. Oto sześć pytań, które pomogą Ci ocenić swoją sytuację, zanim porzucisz swoją branżę.
1. Czy biorę odpowiedzialność za swoje szczęście zawodowe?
Spójrzmy prawdzie w oczy, szczęście jest pracą wewnętrzną. Jeśli czekasz na idealnego szefa, pracę, firmę, kulturę lub klienta, który sprawi ci radość w miejscu pracy, będziesz musiał długo czekać - może na zawsze.
Znalezienie satysfakcji i satysfakcji z kariery to praca, a nie kierownika (choć praca z przełożonym, którego podziwiasz i szanujesz, może ci pomóc na tej drodze).
Więc zanim przejdziesz do pytania o zmieniające się branże, musisz najpierw być uczciwym wobec siebie na temat swoich oczekiwań. Czy chcesz wykonywać pracę, aby być zaangażowanym, inspirowanym i napędzanym w pracy - nawet jeśli nie jest to twoja wymarzona praca? Czy sprawdziłeś, w jaki sposób możesz poprawić swoją wydajność, aby wpłynąć na to, jak się czujesz na temat swojej roli w swojej organizacji?
Nawet jeśli masz zamiar pomóc szefowi w prowadzeniu cię na swojej drodze, nie otrzymasz instrukcji krok po kroku, jak kontynuować swoją profesjonalną trajektorię. Zamiast więc obciążyć swojego przełożonego ciężarem zadowolenia, przypomnij sobie, kto jest naprawdę odpowiedzialny.
2. W jaki sposób moja kariera ma znaczenie?
Niewątpliwie słyszałeś o mocy pytania. Simon Sinek, autor książki „ Zacznij od dlaczego: jak wielcy liderzy inspirują wszystkich do działania” , mówi, że zrozumienie przyczyny, dla której robimy rzeczy, daje nam poczucie sensu i satysfakcji.
Jakie znaczenie ma dla ciebie obecna kariera? Niezależnie od tego, czy spłacasz kredyty szkolne, pozwalasz mentorować innym, czy rozwijasz umiejętności przywódcze, powinieneś być w stanie jasno określić cel swojej roli. Zrozumienie, w jaki sposób Twoja praca ma sens, może pomóc ci w podjęciu decyzji, w jakim kierunku chcesz pójść, czy to w organizacji podpisującej wypłaty, czy w innej firmie.
3. Czy mam zazdrość zawodową?
Naprawdę łatwo jest wciągnąć się w myśl, że zrobił to twój kolega z uczelni, który rozpoczął karierę w branży bankowej. W końcu jego trajektoria wydaje się wyraźnie ułożona, a po drodze będzie wspinać się po drabinie. Ty natomiast pracujesz na podstawowym stanowisku w reklamie, a twoja przyszłość wydaje się bardziej tajnym kodem, który trzeba złamać niż dobrze opracowanym planem.
Naturalne jest zazdrość o lukratywną pensję początkową, opcje na akcje lub pozornie przewidywalną przyszłość. Ale nie pozwól, aby mentalność „porównywania i rozpaczy” powodowała, że źle się czujesz z powodu siebie lub miejsca, w którym żyjesz.
Pamiętaj, że nawet jeśli nie zarabiasz ogromnej pensji, uczysz się niesamowitych podstaw, które zapewnią podstawy dla Twojej przyszłej pracy. Ponadto znasz stereotypowe powiedzenie: trawa jest zawsze bardziej zielona.
4. Jak mogę być częściej stymulowany?
Każda praca - bez względu na to, jak bardzo ją uwielbiasz - może cię nudzić. Nierealistyczne jest myślenie, że każde zadanie na liście rzeczy do zrobienia cię ekscytuje, angażuje i daje ogromną satysfakcję.
Ale wiedząc, co lubisz robić i jesteś dobry, i prosząc o więcej, możesz wydłużyć czas spędzany na robieniu tego, co lubisz najbardziej. Porozmawiaj z szefem o tym, co zajęłoby ci wykonanie większej ilości tej pracy. Być może lubisz rozwijać komunikację z pracownikami. Być może podczas rozmowy ze swoim menedżerem dowiadujesz się, że wie o innym zespole, który ma z tym problem, i jest szansa na pomoc (pod warunkiem, że Twój zespół nadal jest na pierwszym miejscu). Dostają twoją pomoc, a ty dostajesz więcej tego, co lubisz robić - to oczywiste, że wygrywasz.
Jeśli Twój przełożony nie jest w stanie cię pomieścić, nadal możesz znaleźć inny sposób na utrzymanie zainteresowania. Może nauczysz się nowych umiejętności, takich jak opanowanie bazy klientów, której unikałeś, a może wymyślisz sposób na przekroczenie wyznaczonego zadania.
5. Jakie są główne problemy, które sprawiają, że chcę zmienić karierę?
Wielu klientów chce zmienić karierę z powodu bólu w wykonywanej pracy. Koncentrują się tak bardzo na tym, co nie działa w danej dziedzinie, że często zapominają, jak bardzo lubią samą pracę.
Zanim wskoczysz na statek i wejdziesz na nieznane terytorium, przyjrzyj się głęboko, co czyni cię nieszczęśliwym i dlaczego czujesz się niespokojny. Czy to trudny menedżer, podatni na dramaty koledzy, nieelastyczna kultura, zamieszanie co do misji firmy?
Chociaż wszystkie powyższe stanowią zdecydowanie wyzwania w miejscu pracy, znalezienie sposobu na ich pokonanie jest ważną umiejętnością zawodową. Przeczytaj książkę na temat skutecznej komunikacji, zgłoś się na ochotnika, aby pomóc zaplanować działalność społeczną obejmującą całą firmę i dostosować się do współpracowników, których możesz tolerować. Każde zadanie będzie miało swoje własne unikalne osobliwości; lepiej jest znaleźć sposoby na radzenie sobie z nimi, niż pozwolić im tylko na szarpanie.
6. Jakie są moje cele finansowe?
Bez względu na to, jak je pokroisz, zmiany mogą być kosztowne. Jeśli masz ponad dwadzieścia lat, przyjęcie obniżki wynagrodzenia może wpływać na Twoje zarobki przez lata. Jeśli twoim celem finansowym jest spłacenie pożyczek szkolnych i bankructwo na przyszłość, możesz nie być w najlepszej sytuacji, aby przejść do nisko opłacanej dziedziny.
Jeśli potrzebujesz pracy, którą masz ze względów finansowych, pomyśl o rozpoczęciu bocznego koncertu zainspirowanego miejscem, w którym chcesz iść dalej. Może twój wewnętrzny piekarz opanuje sztukę dekorowania ciast w weekendy. Albo twój wewnętrzny pisarz może być niezależnym blogiem. Te możliwości w niepełnym wymiarze godzin mogą być świetnym sposobem na zdobycie ulicznego uznania, doświadczenia i trochę dodatkowych pieniędzy, gdy zastanawiasz się, czy nowa kariera jest twoją odpowiedzią.
Jeśli zagłębisz się we wszystkie aspekty swojej obecnej pracy i nadal uważasz, że nadszedł czas, aby znaleźć pracę w innej branży, upewnij się, że masz do tego proces, cierpliwość i strukturę. Zmiany w karierze wymagają badań, silnej sieci i ukierunkowanego wysiłku. Proces ten jest często trudniejszy i bardziej czasochłonny niż znalezienie pracy na polu w innej organizacji, więc nie należy podejmować kaprysu po ciężkim tygodniu lub miesiącu pracy. Powiedziawszy to, jest to wybór, którego zawsze możesz dokonać później, nawet jeśli nie ma to teraz dla ciebie sensu.
