Czytanie wymaga skupienia. To wymaga czasu. I, bądźmy szczerzy, wymaga to dużej dyscypliny - ponieważ pod koniec dnia prawdopodobnie częściej sięgasz po telefon niż do Kindle.
Oczywiście wiesz, że powinieneś czytać więcej (i mniej bić). W końcu to, co mówią tak wielu odnoszących sukcesy przywódców, prowadzi ich do przodu. Co więc powinna zrobić zapracowana osoba, gdy „najlepsze książki kariery” Googlinga dają zbyt wiele opcji (a tytuły brzmią tak samo)?
Sprawdź listę poniżej! Zamiast zmuszać cię do samodzielnego wyboru każdego bestsellera biznesowego, skontaktowałem się z siedmioma dyrektorami generalnymi, aby dowiedzieć się, które książki zmieniły ich życie. Nie chcę składać żadnych obietnic, ale wybranie jednego z tych tytułów wydaje się dość oczywistym skrótem do wejścia na ścieżkę przywództwa.
1. Jeśli potrzebujesz zwiększenia kreatywności
Przeczytaj oryginały: Jak nonkonformiści poruszają świat przez Adama Granta
„Jest to świetna lektura dla każdego, kto interesuje się myśleniem na dużą skalę” - mówi Steph Korey, współzałożyciel i dyrektor generalny Away Travel.
Odejdziesz, wiedząc, jak wymyślić dobre pomysły - a jeszcze lepiej, jak je przedstawić, aby wszyscy w pokoju kupowali. Dowiesz się także, jak przezwyciężyć wątpliwości i zachęcić ludzi wokół siebie do sceptycyzmu ( w dobry sposób).
Dla Korey „potwierdziło znaczenie podejmowania przemyślanego ryzyka, korzystania z doświadczeń zdobytych podczas iteracji i doskonalenia po drodze oraz chęci napisania własnego podręcznika”.
2. Jeśli chcesz zdobyć empatię
Czytaj East of Eden John Steinbeck
Ta książka - która tak, to fikcja - opowiada o dwóch rodzinach i ich splecionych losach. Sam Steinbeck nazwał to swoją najlepszą pracą. Ale to nie jedyny powód, dla którego powinieneś to przeczytać: Pomoże ci to również w kontaktach z członkami zespołu, klientami, menedżerami i innymi.
„ East of Eden naprawdę wpływa na ludzką kondycję” - mówi Mike Burnstein, współzałożyciel marki odzieży biegowej Janji. „Nauczyło mnie, że wszyscy szukamy akceptacji - co, jak sądzę, uczyniło mnie bardziej empatycznym”.
3. Jeśli chcesz być bardziej szczery (i nie mieć odwagi)
Przeczytaj Radical Candor: Kim Kick-Ass Boss bez utraty ludzkości przez Kim Scott
Myśl mówienia w myślach w pracy może powodować dreszcze w kręgosłupie, ale ta książka wyjaśnia, dlaczego jest to tak ważne i dokładnie, jak to zrobić.
„Pomogło mi to stać się bardziej asertywnym i empatycznym liderem” - wyjaśnia Sylvia Vaquer, współzałożycielka i dyrektor kreatywna agencji cyfrowej SocioFabrica.
Trzy najlepsze dania Vaquera:
„Pokaż, że ci zależy, ponieważ ludzie będą słuchać i reagować w różny sposób na twoją opinię, gdy wiedzą, że pochodzi ona z miejsca opieki; nabrać zwyczaju chwalenia w miejscach publicznych i szczerej, konstruktywnej krytyki na osobności; i najpierw zadbaj o siebie, abyś był w zdrowym stanie emocjonalnym i psychicznym do dawania. ”
4. Jeśli chcesz założyć własną firmę
Przeczytaj twarde rzeczy o trudnych rzeczach: budowanie biznesu, gdy nie ma łatwych odpowiedzi Bena Horowitza
Współzałożyciel firmy VC Andreessen Horowitz dzieli się wszystkim, co musisz wiedzieć o prowadzeniu startupu, który nie jest objęty szkołą biznesu.
„Jako lider łatwo jest poczuć, że nikt nigdy nie popełnił popełnionych błędów. Ta książka przypomina ci, że nie jesteś szalony, a wszystko, czego doświadczasz, jest normalne ”- mówi Jessica O. Matthews, założycielka i dyrektor generalny Uncharted Power. „Czasami wystarczy, abyś miał odwagę zrobić kolejny krok. I często wystarczy jeszcze jeden krok. ”
5. Jeśli szukasz inspiracji
Przeczytaj The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon, autor: Brad Stone
Wiesz, że 60% twoich potrzeb życiowych jest zaspokajanych przez Amazon, ale czy wiesz, jak to się stało? Ta książka, którą założyciel i dyrektor generalny Lisnr, Rodney Williams, nazywa „ostateczną historią przedsiębiorczości”, jest bardzo bliska zarówno firmie, jak i jej dyrektorowi generalnemu.
Williams uznał wizję i upór Bezosa za niezwykle motywujące. Ale nawet jeśli nie czujesz się zainspirowany, nauczysz się cennych lekcji na temat prowadzenia zespołu, identyfikowania luk na rynku i pokonania większych, bardziej ugruntowanych konkurentów.
6. Jeśli zależy Ci na wpływie społecznym
Przeczytaj Pozwól moim ludziom surfować: edukacja niechętnego biznesmena autorstwa Yvona Chouinarda
Michael Dweck, współzałożyciel i prezes Basic Outfitters, oczekiwał prostych wspomnień od założyciela Patagonii. „Szybko jednak zdałem sobie sprawę, że to naprawdę mapa drogowa na temat tego, jak zbudować autentyczny biznes i być społecznie świadomym przedsiębiorcą”, mówi. „Yvon napisał o tym, jak miał wizję założenia firmy przyjaznej dla środowiska - takiej, która służyłaby światu tak samo, jak klientom”.
Historia ukształtowała obraz Dwecka postaci, którą chciał zostać. „Sprawiło, że naprawdę chciałem być liderem biznesu, który robił rzeczy, które były znaczące: poruszały ludzi lub miały wpływ na życie i świat”.
7. Jeśli chcesz uzyskać porady dotyczące braku BS
Przeczytaj Jacka: Prosto z jelit Jacka Welcha
Miłośnikom twardej miłości, współzałożycielka i dyrektor generalna Birchbox, Katia Beauchamp, podoba się ta „zmieniająca życie” autobiografia Welcha, który był prezesem i dyrektorem generalnym General Electric od 1981 do 2001 roku.
„To potężna informacja o byciu liderem, która obejmuje jego niepowodzenia”, mówi. „Przygotowuje cię do kolejki górskiej i zachęca do popełniania błędów - i do posiadania dziedzictwa, z którego jesteś dumny”.
Nie wiem o tobie, ale ledwo mogę opisać posty na Instagramie, które przewinęłam wczoraj - sama w zeszłym tygodniu. Z drugiej strony książki? Są takie, które pamiętam tak dobrze, że prawdopodobnie mógłbym je przepisać. Wybierz jedną z tych opcji zatwierdzonych przez CEO. Jest duża szansa, że będziesz myślał o tym, co czytasz przez resztę swojej kariery.
