W ubiegłym roku złożyłem podanie o pracę, którą teraz pełnię (i uwielbiam!): Rolę zarządzania kontem w ZeroCater. Pozycja wydawała się idealnie dopasowana i nie mogłem wystarczająco szybko przesłać CV.
Jednak część procesu aplikacyjnego obejmowała przesłanie filmu, co było pierwszą przygodą w poszukiwaniu pracy. Zaskakująco trudno było dowiedzieć się, jak zrobić zabawne 3-minutowe wideo z moją rozmową - było niezręcznie i tak naprawdę nie chciałem tego robić. Ale posunąłem się naprzód, spędziłem weekend na robieniu filmu, wysłałem aplikację i skończyłem pracę.
Teraz, siedem miesięcy później, jestem zaangażowany w proces przeprowadzania wywiadów i zatrudniania w centrali ZeroCater, który obejmuje oglądanie filmów kandydatów. Z tej strony rzeczy z pewnością widzę ich wartość i rozumiem ich wzrost popularności. Otrzymujemy setki CV każdego miesiąca, a film pozwala nam uzyskać bardziej dynamiczne poczucie kogoś, niż pozwala na to słowo pisane. Trudno jest poczuć czyjąś osobowość i kreatywność dzięki stosowi CV i listów motywacyjnych - które mają być znormalizowane - podczas gdy filmy wideo odciągają naszych kandydatów od strony i dają bardziej całościowy obraz tego, dlaczego są tacy wspaniali.
Jeśli staniesz przed zadaniem zrobienia filmu z aplikacji, nie bój się! Wspaniałą częścią aplikacji wideo jest poziom kontroli, który umożliwia. Jeśli ujęcie nie idzie dobrze, możesz je skasować. Jeśli żartujesz i od razu zdasz sobie sprawę, że było to znacznie mniej zabawne, niż się spodziewałeś, możesz to cofnąć! Jest to wywiad pomniejszony o nieszczęścia i kolejne operacje na twarzy, a także szansę na zrobienie niesamowitego pierwszego wrażenia z dodatkową możliwością poświęcenia tyle czasu, ile potrzeba, aby zrobić to dobrze.
W tej notatce znajduje się kilka wskazówek, które pomogą Ci stworzyć film z 5-gwiazdkową aplikacją.
1. Zaplanuj przed filmem
Zastanów się, jak chcesz odpowiedzieć na podany monit, i zastanów się, jaki format wideo jest dla Ciebie najlepszy. Czy czujesz się swobodnie rozmawiając z aparatem na komputerze lub telefonie, czy może łatwiej byłoby ci przeprowadzić wywiad z przyjacielem? A może pokaz slajdów z lektorem za pomocą Story Wheel? Wszystkie te rzeczy są opcjami, więc bądź kreatywny i wybierz coś, co będzie dla ciebie naturalne.
2. Nie recytuj swojego CV
Zamiast wymieniać przeszłe role i obowiązki, skorzystaj z okazji, aby podzielić się doświadczeniem lub jakością na swój temat, która ma szczególne znaczenie dla tego stanowiska, ale która może nie zabłysnąć w twoim CV. Na przykład jedna z naszych kandydatek wymieniła „lidera wycieczek rowerowych” w sekcji „Umiejętności specjalne” na dole jej CV. Jej wideo koncentrowało się na tej części jej tła, a poprzez zdjęcia i historie pokazało nam, że jest energicznym liderem, który jest w stanie budować społeczność na podstawie wspólnych doświadczeń. Właśnie tego szukaliśmy - a ona teraz tu pracuje.
3. Praca ze skryptu (ale unikaj czytania bezpośrednio z niego)
Po sfinalizowaniu tego, co dokładnie chcesz omówić, zaplanuj główne punkty, które chcesz przekazać, i zanotuj jasne sposoby ich wypowiedzenia. Pisanie pomysłów z wyprzedzeniem zachęca do intencji i jasności - i pomaga wyeliminować powtarzające się zdania oraz nadmierne „um” i „polubienia”.
4. Upewnij się, że Twój film jest czysty i słyszalny
Chcemy cię zobaczyć i usłyszeć, co masz do powiedzenia! Zmniejsz szum tła, wybierz dobrze oświetlone ustawienie i unikaj kierowania aparatu w stronę nosa. Te rzeczy wydają się oczywiste, ale wierzcie mi, że przeszli długą drogę.
5. Wykonaj kilka ujęć, jeśli to konieczne
Piękno filmu z aplikacją polega na tym, że nie musisz zadowolić się złym podejściem. Jeśli pies sąsiada szczeka nieustannie w tle lub zejdziesz z toru, zrób to jeszcze raz. W moim przypadku nie mogłem wymyślić, jak się wypisać w sposób, który wydawał się naturalny. Czy miałam powiedzieć „pa”? Po prostu przestać mówić? Po kilku ujęciach znalazłem uśmiech i falę, które nie sprawiły, że wyglądam na szalonego.
6. Obejrzyj własne wideo
Czy kiedykolwiek przeczytałeś właśnie napisaną wiadomość e-mail, aby odkryć błędy ortograficzne, zdania zbiegające się lub kilka nadużywanych przymiotników? Wiem że mam. Powinieneś obejrzeć swój film z tego samego powodu: łapania tych głupich błędów. Zastanów się, czy znajomy też tego nie sprawdzi - nowy zestaw oczu może pomóc w zauważeniu błędów lub dziwactw, które możesz przeoczyć.
7. Edytuj to, co robisz
Programy takie jak iMovie, Final Cut Pro i Movie Maker są intuicyjne i łatwe w obsłudze, a do wypróbowania jest wiele bezpłatnych programów do edycji wideo. Nie musisz być doświadczonym redaktorem, aby dokonywać drobnych zmian, które mają długą drogę. Jeśli nie możesz czegoś wymyślić, istnieje mnóstwo samouczków na YouTube, które pokażą Ci, jak to zrobić.
Nie mogę mówić za wszystkich pracodawców, ale jeśli chodzi o nasz zespół, nie szukamy najlepiej napisanego monologu ani najwyższej jakości produkcji w filmach naszych kandydatów. Szukamy osobowości, kreatywności, inteligencji i wysiłku. Wideo to dodatkowa okazja, aby pokazać firmie, dlaczego naprawdę byłbyś doskonałym dodatkiem do ich zespołu, więc baw się dobrze i skorzystaj z niej.
