Powiedzmy, że kochasz swoją firmę i kochasz swoich współpracowników, ale nie kochasz już swojej pracy. Przynajmniej nie tak bardzo, jak kiedyś, kiedy zaczynałeś i wszystko było świeże. Częściej niż nie, z dnia na dzień zaczyna się czuć dość nieświeży.
Zdarza się. I chociaż prawdopodobnie powinieneś zacząć myśleć o tym, co będzie dalej, powinieneś również zrobić kilka kroków, aby ożywić swoją obecną rolę i sprawić, by wszystko znów było ekscytujące. W końcu praca nie powinna powodować, że chcesz zasnąć.
1. Utwórz nowy projekt
Zacznij od zidentyfikowania procesu, który można zmienić lub problemu, który można naprawić. Czy istnieje coś, co robiłeś w ten sam sposób na zawsze (bo „tak się tutaj robi”), które można zoptymalizować?
Gdy masz pomysł, przekaż go swojemu kierownikowi i poproś o kierowanie projektem. Spodoba ci się wyzwanie opracowania i wykonania czegoś nowego. Nawet jeśli nie ma pilnej potrzeby nad tym, nad czym pracujesz w tym czasie, ludzie będą pod wrażeniem, że podjąłeś inicjatywę.
2. Weź na siebie dodatkową odpowiedzialność
Nie chcesz wymyślić koła na nowo? Jeśli nie masz środków na zaplanowanie własnego projektu, zgłoś się do istniejącej inicjatywy lub dodaj nową odpowiedzialność do swojej roli.
Jeśli chcesz, aby więcej pracy pomieszało się, ale nie jesteś pewien, jak sobie z tym poradzić w swoim harmonogramie, ukradnij tę sztuczkę mojemu superproduktywnemu współpracownikowi. Powiedziała mi, że budzi się wcześniej niż zwykle jeden dzień w tygodniu, aby ukończyć pracę, która ją podnieca. Ta rutyna pozwala jej podejmować nowe zadania i spędzać więcej czasu na burzy mózgów projektów i inicjatyw. Zastanów się nad możliwymi korzyściami zawodowymi, gdy następnym razem kusi Cię drzemka po raz drugi (OK, czwarty).
3. Naucz się nowych umiejętności
Jest tak wiele zasobów online i offline do nauki nowych umiejętności. Może się okazać, że pasjonujesz się projektowaniem graficznym, pisaniem, wystąpieniami publicznymi lub czymś zupełnie innym. Przejmij odpowiedzialność za swoje wykształcenie i wykorzystaj nowo nabyte umiejętności, aby wziąć na siebie dodatkowe obowiązki w pracy lub ulepszyć to, co już robisz.
4. Poproś o promocję
Nie spodziewaj się, że twój szef da ci awans w normalnym toku działalności - często musisz go poruszyć. Tak więc, jeśli planujesz coroczny przegląd, powinieneś umówić się na spotkanie ze swoim przełożonym. Tak, bezpośrednie zwrócenie się o podwyżkę lub negocjowanie korzyści może być niewygodne, ale warto. Najlepszym przypadkiem jest to, że w końcu dostajesz to, czego chcesz. Najgorszym przypadkiem jest to, że nie dostajesz więcej pieniędzy ani świadczeń, ale doskonalisz swoje umiejętności rzecznictwa.
Powiązane : 8 rzeczy, które należy wiedzieć przed prośbą o podwyżkę
5. Sieć (w pracy)
Praca w sieci jest nie tylko ważna, gdy szukasz pracy. Możesz uczyć się na ścieżkach i spostrzeżeniach innych ludzi na każdym etapie kariery. Zaproś współpracownika, z którym nie masz regularnych kontaktów, na lunch lub kawę. Lepsze poznanie kolegów pomoże poczuć się jak na początku (bez konieczności ponownego uczenia się nazwisk i tytułów). Ponadto możesz nawiązać nowe znajomości - a to zawsze sprawia, że dzień pracy jest przyjemniejszy.
6. Opróżnij bagno
O wartości „osuszania bagna”. Mówi o tym, że ludzie czasami są tak zajęci pracą, że nie myślą o dużym obrazie i swojej przyszłości.
White zaleca planowanie co godzinę co godzinę w celu osuszenia bagna. Obejmuje to docieranie do mentorów i sponsorów, chodzenie na imprezy sieciowe i myślenie o swojej idealnej trajektorii kariery. Utwórz plan działania i postępuj zgodnie z nim, aby skupić się na umiejętnościach i praktykach, które pomogą ci rozwinąć karierę, którą chcesz w obecnej pracy.
7. Go Above and Beyond
Spraw, by Twoja kariera znów stała się nowa, odważniej. White pisze również, że nie możesz po prostu opisać swojej pracy - musisz wyjść ponad to, jeśli chcesz się wyróżnić i odnieść sukces. Zaleca, abyś zadał sobie pytanie: „Kiedy ostatni raz kazałem szefowi powiedzieć„ wow? ”. Aby ożywić swoją pracę, uwzględnij cztery litery B: „Czy mogę być odważniejszy, większy, lepszy lub bardziej zły?”
Na przykład, jeśli pracujesz w marketingu, wymyśl innowacyjny pomysł dla klienta - a następnie go wykorzystaj. Będą pod wrażeniem twojego wielkiego pomysłu, a ty wymyślisz nową strategię.
Z upływem czasu emocje związane z pracą słabną. Ale to od Ciebie zależy, aby znaleźć i stworzyć nowe możliwości, które sprawią, że znów będzie się dobrze bawić. I hej, w rezultacie możesz dowiedzieć się więcej (i zarobić więcej).
