Jako niezależny pisarz zawsze jestem w stanie negocjować stawki. I choć jest dopiero kwiecień, w tym roku wynegocjowałem już cztery umowy.
Będę szczery: negocjacje nigdy nie będą łatwe. Jednak zastanawiając się, co działa, a co nie, poczułem się nieco bardziej komfortowo z tym procesem. Sprawdź osiem zasad negocjacji - ponieważ jeśli chodzi o negocjacje, wiedza jest zdecydowanie siłą.
-
Pierwsza zasada: nie kłam. Cel jest zgodny z prawdą, bez oddawania zbyt dużej siły negocjacyjnej. (Harvard Business Review)
-
Druga zasada: nie proś o niemożliwe. W większości przypadków istnieje około 3000 do 5000 dolarów za „pokój wiggle”. (Fast Company)
-
Trzecia zasada: nie ujawniaj swojej historii płac. Chociaż są wyjątki, zwykle w twoim najlepszym interesie jest, aby najpierw podać nazwę pracodawcy. (TheLadders)
-
Czwarta zasada: nie bądź niegrzeczny. Twoje szanse na odniesienie sukcesu wzrosną, jeśli będziesz łaskawy i uprzejmy. (Tabela płac)
-
Piąta zasada: nie używaj „normalnej” liczby. Naukowcy twierdzą, że na przykład lepsza cena to 64 750 $ niż 65 000 $. (The Daily Muse)
-
Szósta zasada: nie zapomnij o innych korzyściach. Flex time, wcześniejszy przegląd wynagrodzeń i zaktualizowane oprogramowanie to świadczenia pozapłacowe, na które można się targować. (US News)
-
Siódma zasada: nie przestawaj negocjować. Po pewnym czasie pracy zdecydowanie powinieneś udać się do pracodawcy i jeszcze raz spojrzeć na umowę. (LearnVest)
-
Zasada ósma: nie zapomnij mądrze wybrać czasu negocjacji. Są cztery wspaniałe czasy, w których powinieneś negocjować - i trzy, których nie powinieneś. (The Daily Muse)
