Wyobraź sobie, że spędzasz kilka godzin z ekspertem zawodowym - tylko wy dwoje - i poznajesz wszystkie swoje sekrety sukcesu.
Właśnie to możesz zrobić, czytając świetną książkę o karierze! (Jasne, to nie jest dokładnie to samo, ale jest blisko.)
Ale który wybrać? Aby pomóc Ci znaleźć najlepsze, sprawdziliśmy dane dotyczące Goodreads, aby zidentyfikować dziewięć książek z 2018 roku polecanych przez naszą społeczność 75 milionów czytelników. Każda z tych książek o karierze ma wysokie oceny i entuzjastyczne recenzje, a znajdziesz wskazówki na temat budowania wspaniałych kultur, pokonywania typowych problemów zawodowych i wykonywania większej ilości zadań bez pracy przez więcej godzin.
Miłej lektury!
Plansza zaprojektowana przez Mary Schafrath.
1. Zagubiony i założyciel: Boleśnie uczciwy przewodnik po świecie start-up autorstwa Rand Fishkin
Ocena w Goodreads: 4.52 / 5
Jeśli kiedykolwiek miałeś ochotę założyć własną firmę lub pracować dla startupu, przeczytaj pouczające i czasem bolesne lekcje, którymi dzieli się Rand Fishkin, gdy pokazuje kolejkę górską prowadzenia firmy wspieranej przez przedsięwzięcie. Członkowie Goodreads mówią, że jest to opowieść o „kulturze firmy, rozdzierających serce zwolnieniach, toksycznych pracownikach i niebezpieczeństwach związanych z brakiem przejrzystości” oraz że jest to „częściowy samouczek uruchamiania, a częściowo najgłębsza spowiedź”.
2. Mit o miłej dziewczynie: osiągnięcie kariery, którą kochasz, bez stania się osobą, której nienawidzisz , Fran Hauser
Ocena w Goodreads: 4.50 / 5
Ta książka jest pełna ciężko zdobytej mądrości Fran Hauser, inwestora startupowego, który spędził 15 lat w przestrzeni mediów cyfrowych. Opierając się na własnych doświadczeniach, wyjaśnia, jak być silnym i odnosić sukcesy bez poświęcania dobroci. Członkowie Goodreads mówią, że czytając książkę „czułem się, jakbym mówił do mnie mentor” i że jest ona „wypełniona rzetelną, szczerą radą”.
3. Kodeks kultury: sekrety bardzo udanych grup Daniela Coyle'a
Ocena w Goodreads: 4.38 / 5
Daniel Coyle dzieli się inspirującymi i zabawnymi historiami o Navy SEALS, Pixar, a nawet o I wojnie światowej, aby pomóc Ci zrozumieć często subtelne lub źle zrozumiane zachowania, które sprawiają, że zespół odnosi sukcesy. Jeśli jesteś menedżerem lub liderem, jest to książka inspirująca sposoby wzmocnienia kultury zespołu. Członkowie Goodreads mówią: „Czytając tę książkę, widziałem praktyczne sposoby, aby mój pracodawca mógł lepiej zastosować te zasady; zwłaszcza na spotkaniach i spotkaniach dla wspólnego celu ”oraz„ podkreśla te niezbędne emocjonalne połączenia, których wszyscy pragniemy jako istoty ludzkie ”.
4. Potężny: budowanie kultury wolności i odpowiedzialności autorstwa Patty McCord
Ocena w Goodreads: 4.21 / 5
Wyobraź sobie, że dołączasz do Netflix od samego początku jako kierownik działu HR i carpooling, aby codziennie pracować z CEO. Następnie wyobraź sobie, że razem budujesz firmę opartą na innym podejściu do ludzi. Patty McCord opowiada o tym, jak podważyli stare teorie zarządzania, aby opracować pionierskie nowe sposoby współpracy. Członkowie Goodreads mówią: „ Potężny jest pięknie napisany, a Patty ma angażujący, pozbawiony szacunku styl” i że jest to „brutalnie uczciwa książka autorstwa kogoś z poważnym doświadczeniem w terenie”.
5. Jak powstają kobiety: przełam 12 nawyków, które powstrzymują cię od następnej podwyżki, awansu lub pracy Sally Helgesen i Marshall Goldsmith
Ocena w Goodreads: 4.15 / 5
Dla kobiet, które zastanawiają się, dlaczego wydają się utknąć, podczas gdy inne osoby (zwłaszcza mężczyźni) awansują przed nimi, trenerzy biznesu Helgesen i Goldsmith określają 12 nawyków, które mogą Cię powstrzymywać i sposoby radzenia sobie z nimi. Członkowie Goodreads twierdzą, że jest to „bardzo łatwa lektura z mnóstwem przydatnych wskazówek”, a „moja ścieżka kariery zmieniła się na lepsze z powodu tej książki!”
6. Poza godzinami: Laura Vanderkam czuje się mniej zajęta i robi się coraz więcej
Ocena w Goodreads: 4.09 / 5
Laura Vanderkam - dziennikarka, mówczyni, żona i matka czworga dzieci - bada, poprzez ponad 900 dzienników zebranych jednego dnia, dlaczego niektórzy zapracowani ludzie czują się zrelaksowani, a inni nie. Jeśli czujesz się przytłoczony lub zagubiony w „zajętości”, Vanderkam nauczy Cię, jak prowadzić życie nie tylko produktywne, ale i przyjemne w tej chwili. Członkowie Goodreads twierdzą, że jest „wysoce zalecany jako punkt wyjścia do zmiany twojego sposobu zarządzania czasem” i że jest to „doskonały, szybki odczyt, klin pełen świetnych pomysłów, jak poprawić sposób, w jaki doświadczasz czasu i nadal być produktywnym (bardziej produktywny nawet wcześniej). ”
7. Zapytaj menedżera: jak poruszać się po niezdolnych do pracy kolegach, kradnących obiad szefach i reszcie życia w pracy Alison Green
Ocena w Goodreads: 4.02 / 5
Szukasz nieszablonowych porad na temat rozwiązywania typowych problemów z szefami, współpracownikami i ankieterami? Alison Green poprowadzi Cię przez to, jak poruszać się w trudnych sytuacjach w humorystyczny i praktyczny sposób. Jest też sekcja, jak radzić sobie z sytuacjami, gdy jesteś menedżerem - pomocna dla osób, które właśnie awansowały. Jeden z członków Goodreads mówi, że „masz prawie gwarancję, że znajdziesz dobrą radę, którą możesz zabrać ze sobą, bez względu na to, czy jest to starannie sformułowany skrypt, czy tylko nowy sposób myślenia o problemie”.
8. Właściwe - i złe - rzeczy: jak wspaniałe kariery powstają i nie są tworzone przez obsadę Cartera
Ocena w Goodreads: 4.04 / 5
Czytanie książki Carter Cast przypomina usiąść i przeprowadzić serię wnikliwych rozmów z doświadczonym, wspierającym liderem. Podczas gdy dzisiejszy świat biznesu opiera się na „koncentrowaniu się na swoich mocnych stronach”, Cast chce pomóc ludziom uniknąć tego, co może wykoleić lub ograniczyć karierę. Jego „Derailer Assessment” został opracowany i przetestowany z MBA i studentami kierownictwa w Kellogg School of Management, aby zrozumieć, jakie cechy i zachowania powstrzymują cię. Członkowie Goodreads twierdzą, że „ta książka zawiera tak wiele spostrzeżeń dotyczących mocnych i słabych stron (pułapki!) I kierowców” oraz „jeśli pracujesz w środowisku korporacyjnym i chcesz wspiąć się po drabinie, ta książka jest obowiązkowa”.
9. Kiedy: naukowe tajemnice doskonałego wyczucia czasu Daniela Pink
Ocena w Goodreads: 3.73 / 5
Czas jest wszystkim. Słyszeliście o tym wcześniej, a teraz Daniel Pinks dzieli się badaniami na poparcie tego. Dowiedz się, jak najlepiej poradzić sobie z różnymi rodzajami pracy, mocą przerw regenerujących, kiedy najlepiej wykonywać swoją pracę w zależności od własnego naturalnego rytmu, a nawet kiedy wypić kawę! Członkowie Goodreads twierdzą, że „uznali to za pomocne - inspirując mnie, zaskakując, zmuszając do myślenia” oraz że Pink „wykonuje świetną robotę, opisując badania społeczne i odkrywając wyniki oraz wskazówki, które mogą pomóc ludziom być lepszym - w pracy i życiu. ”
