Dzięki istniejącej rywalizacji w każdej możliwej do wyobrażenia obecnie dziedzinie, wyrobienie własnej niszy może być całkiem dobrą robotą. Branża rozwoju aplikacji mobilnych, która została uznana za ekskluzywną kilka lat temu, została również nasycona coraz większą liczbą deweloperów chcących przychodzić każdego dnia i zdobywać uznanie w branży. W takim razie, w jaki sposób uzyskasz pracę deweloperską, której pragniesz? Pierwszym krokiem, który możesz wykonać, aby znaleźć pracę swoich marzeń, jest życiorys marzeń, dzięki któremu możesz wyłapać potencjalnych pracodawców. W tym artykule znajdziesz szczegółowe instrukcje dotyczące pisania CV przez programistów.
Trudność: Łatwy
Wymagany czas: Kilka godzin
Oto jak:
- Pamiętaj, by podać wszystkie szczegółowe informacje na temat umiejętności programistów aplikacji, wcześniejszych doświadczeń, wcześniejszych postów itd., A także określić listę otrzymanych zaleceń, o ile ma to zastosowanie. Pamiętaj, że "Umiejętności" powinny być traktowane priorytetowo, ponieważ tego właśnie będą szukać potencjalni pracodawcy.
- Chociaż ważne jest, aby wymienić swoje kwalifikacje akademickie, wiedz, że nie zajmie ono pierwszego miejsca w twoich bio-danych, chyba że pracujesz w jakiejś super wyspecjalizowanej dziedzinie. Rozwój aplikacji mobilnych to coś, co jest dynamiczne i ciągle się zmienia. W związku z tym twój poprzedni certyfikat uczelni nie będzie w stanie utrzymać wody. W rzeczywistości wielu menedżerów zatrudniających nawet woli widzieć to jako ostatnią zakładkę na twojej liście.
- Podaj wszystkie szczegóły dotyczące historii przeszłej pracy. To coś z obosiecznego miecza. Jeśli zbyt długo trzymasz się jednej konkretnej firmy IT, potencjalny pracodawca może postrzegać to jako brak dynamizmu lub wydajności z twojej strony. Z drugiej strony, jeśli wymienisz zbyt wiele krótkoterminowych zleceń, może się wydawać, że nie masz lojalności wobec żadnej konkretnej firmy. Wymień swoją historię pracy i wyraźne szczegóły swoich krótkoterminowych zleceń deweloperskich, wyjaśniając, dlaczego były one krótkotrwałe.
- Zwykle życiorys zawiera sekcję podsumowującą i sekcję celu. Podsumowanie nie ma praktycznego zastosowania w tej branży. Oświadczenie takie jak "10-letnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych" w żaden sposób nie wskazuje na twoją konkretną dziedzinę wiedzy. Nawet cel może nie znaleźć miejsca w twoim CV, jeśli szukasz tylko "ulepszonego" postu w swojej pracy. Oczywiście możesz uwzględnić cel, na wypadek, gdybyś chciał zmienić ścieżki i chcesz dowiedzieć się więcej o innym aspekcie rozwoju aplikacji mobilnych, programowania i tak dalej.
- Nigdy nie należy uwzględniać aspektów takich jak pochodzenie etniczne, narodowość, religia, stan cywilny, orientację seksualną w CV programisty. Menedżerowie ds. Wynajmu nigdy nie są zadowoleni z takich zapytań, a w większości krajów jest to również niezgodne z prawem do dyskryminacji na podstawie takich problemów. Ta i inne informacje mogą prawdopodobnie zostać udostępnione po zatrudnieniu i ogólnie są wygodne dla nowego pracodawcy.
- Upewnij się, że twoje dane biologiczne są dobrze sformatowane i łatwe dla oczu. Użyj czcionki powszechnie używanej przez wszystkie urządzenia komputerowe. Najlepszym wyborem będzie Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica lub Calibri. Staraj się unikać fantazyjnych czcionek, o ile to możliwe. Ponadto umieść swój dokument w taki sposób, aby nie wydawał się zatłoczony. Pamiętaj, że czytelność ma tutaj ogromne znaczenie.
- Idealna długość twojego CV powinna wynosić od 2 do 4 stron. Staraj się unikać wydłużania lub zmniejszania swoich bio-danych w porównaniu z tym standardem. Oczywiście w przypadku, gdy pracujesz nad krótkoterminowymi projektami, twoje CV może się wydłużyć. To zadziała na twoją korzyść, jeśli mógłbyś wykazać wzrost odpowiedzialności za każde następne zlecenie - to zaimponowałoby Twojemu potencjalnemu pracodawcy. Cokolwiek robisz, dopilnuj, abyś zawarł wszystkie istotne informacje, jednocześnie zachowując ich zwięzłość.
- Czy ujawniasz swoją wiedzę o niektórych niezwykłych, mniej używanych technologiach. Podczas gdy ważne jest, aby móc pracować z powszechnymi technologiami, rzadkie języki i technologie programowania dają ci dodatkową przewagę nad innymi rywalami.
Wskazówki:
- Sprawdź swój dokument pod względem pisowni i błędów gramatycznych, zanim prześlesz go do firmy zatrudniającej. W przeciwnym razie może to "przeliterować" katastrofę!
- Postaraj się, aby Twój programista wznowił interesującą lekturę dla firm zatrudniających. Zaproponuj potencjalnemu pracodawcy coś niezwykłego - daj swojemu curriculum vitae inny głos. To sprawi, że wyróżnisz się spośród reszty tłumu.
- Połącz swoje doświadczenie z umiejętnościami. Na przykład, jeśli umieściłeś język C # jako swoją specjalność, a następnie wymień doświadczenie w pracy z C #. W przeciwnym razie twoje CV nie zaimponuje firmie zatrudniającej.
- Nie bój się ujawnić swojej geeky poprzez swoje CV. Wymieniając wszystkie swoje osiągnięcia, spraw, aby firma zatrudniająca widziała tę specjalną iskrę w tobie. Wymień swoje unikalne umiejętności programistyczne lub marketingowe. Niech twoja miłość do twojego rzemiosła lśni twoim życiorysem.
- Uwzględnij inne zainteresowania i hobby w CV programisty, tylko jeśli są one w jakiś sposób związane z Twoją sferą pracy. Na przykład możesz być uzależnionym od podróży. Ale jeśli opracowałeś również aplikację do śledzenia lub rejestrowania lokalizacji, która była w pewien sposób inna niż pozostałe na rynku, dołącz to również.
