Pierwszą skłonnością może być nienawiść - ok, zazdrość - do tej osoby z wieloma ofertami pracy. Ale mogę Wam powiedzieć, że inżynier nie musi stawić czoła niezwykłej sytuacji. Talenty techniczne, na które jest duży popyt, i doświadczeni kandydaci często poszukują wielu rekruterów w danym momencie.
To powiedziawszy, ważenie wielu okazji lub ofert może być trudne, denerwujące i trudne. Wiele razy jedna firma daje ci ofertę, gdy jesteś jeszcze na wczesnym etapie z inną, przez co prawie niemożliwe jest porównanie tych dwóch.
Aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, dowiedz się wszystkiego na temat:
1. Praca
Czy ta praca jest raczej rolą kierowniczą czy praktyczną rolą inżyniera? Czy będziesz rozwiązywał problemy matematyczne lub nawiązywał kontakty z klientami?
W wielu firmach przeprowadzasz rozmowy z wieloma pracownikami, w tym z przyszłymi kolegami, więc zapytaj ich o ich codzienne życie, aby dowiedzieć się, co naprawdę będziesz robić w pracy.
2. Tytuł
Twoje stanowisko może być ważnym elementem na ścieżce kariery. Jeśli jedno stanowisko oferuje tytuł „Młodszego inżyniera”, a drugie tytuł „Głównego inżyniera”, należy pamiętać, że druga oferta może otworzyć cię na lepiej płatne oferty pracy u innych pracodawców.
3. Firma
Reputacja twojego pracodawcy będzie Cię wyprzedzać. Powróćmy do powyższego scenariusza: Podjęcie roli młodszego inżyniera w Google będzie wyglądać lepiej dla przyszłych pracodawców, niż objęcie roli głównego inżyniera w firmie, która ma reputację wydawania źle zbudowanych produktów.
Ważne jest, aby wiedzieć, co inni w Twojej branży myślą o firmie, ponieważ jest mało prawdopodobne, że będziesz tam na zawsze - bez względu na to, jak bardzo ci się podoba.
4. Środowisko pracy
Będziesz spędzał osiem (lub więcej) godzin dziennie, pięć dni w tygodniu w tym miejscu, więc lepiej polubisz otoczenie. Jeśli podczas rozmowy widzisz tylko lobby i salę konferencyjną, poproś o wejście i zobacz resztę biura i poznaj zespół.
Możesz również zadzwonić lub wysłać e-mail do byłych pracowników firmy, aby mieć dobry pomysł na to, jak naprawdę wygląda kultura firmy.
5. Szef
Dwie bardzo podobne prace mogą mieć zupełnie różnych szefów - co przełoży się na bardzo różne doświadczenia. Ponieważ Twój bezpośredni menedżer będzie oceniał twoje wyniki, oferował informacje zwrotne i, mam nadzieję, pomagał ci awansować w organizacji, chcesz mieć pewność, że dogadujesz się z nim.
6. Pieniądze
Podczas gdy pieniądze w inżynierii są zwykle całkiem niezłe, nigdy nie boli mnie oferowanie trochę więcej. Co więcej, jeśli Firma A oferuje znacznie mniej pieniędzy niż Firma B, może to być znak ostrzegawczy, że Firma A nie przykłada tak dużej wartości do inżynierii.
7. Atuty
Z drugiej strony być może firma nadrabia wynagrodzenie w postaci dłuższego urlopu lub innych świadczeń. Pieniądze to nie wszystko, a niektórzy pracodawcy pokazują to, oferując naprawdę wspaniałe korzyści niepieniężne. Korzyści takie jak 401K, ubezpieczenie zdrowotne, zwrot kosztów przeprowadzki, kształcenie ustawiczne i bezpłatne obiady sumują się i powinny być uważane za część pakietu kompensacyjnego przy porównywaniu dwóch lub więcej konkurencyjnych ofert.
Powiązane: Jak negocjować inne świadczenia, gdy niska oferta wynagrodzeń - przydatny szablon
Podejmowanie decyzji, o której czujesz się dobrze
Po rozważeniu zalet i wad dwóch ofert pracy, nadal może nie być wyraźnego zwycięzcy. Rozważ następujące opcje.
Jedną ze strategii jest prośba o więcej czasu. Pracodawcy chcą cię spieszyć: chcą zablokować ci pracę dla nich (miejmy nadzieję bez negocjacji). Pamiętaj jednak, że jeśli firma składa ci ofertę, jest zainteresowana i nie chce cię stracić. Dziewięć na dziesięć razy da ci więcej czasu, gdy o to poprosisz, i możesz ponownie przeanalizować powyższe czynniki.
Dodatkowo możesz spróbować wykorzystać obie oferty, aby uzyskać więcej pieniędzy. Jeśli jedno miejsce ma lepsze środowisko pracy, ale oferuje niższe wynagrodzenie, skorzystaj z drugiej perspektywy, aby naciskać na wyższe wynagrodzenie.
Pamiętaj o tym: jeśli nie możesz podjąć decyzji lub uzyskać więcej czasu, bądź bardzo ostrożny, przyjmując ofertę i zmieniając zdanie. Jasne, możesz powiedzieć „tak” i zabrać je z powrotem (to zależy od ciebie, gdzie idziesz każdego dnia). Będzie to jednak bardzo obciążało twoje relacje z pracodawcą i w zależności od tego, jak będą one wpływać, twoja osobista reputacja - i przyszłe perspektywy kariery - mogą ucierpieć.
W końcu posiadanie wielu ofert pracy jest świetnym znakiem, że twoja kariera jest na dobrej drodze, że twoje CV jest w porządku, i że zrobiłeś coś dobrze podczas wywiadów, więc ciesz się. Podejdź do problemu analitycznie, a przede wszystkim bądź łaskawy dla pracodawców, którzy oferują ci pracę, nawet jeśli odmówisz.
