Wszyscy zaczynamy szaleńczo myśleć o rozpoczęciu nowej pracy: czy muszę powiedzieć szefowi, kiedy idę do łazienki? Czy ludzie będą myśleć, że moje resztki są zbyt dziwne z lunchu? Czy powinienem pomachać, gdy ludzie przechodzą obok mojego biurka? Nie, lepiej po prostu się uśmiechnąć. Nieważne, uśmiech jest przerażający, wystarczy spojrzeć na komputer i nie nawiązywać kontaktu wzrokowego.
Ale niektóre z tych pytań na temat nowej etykiety pracy są w rzeczywistości aktualne - na przykład jak zachowywać się w biurze, w co się ubrać i kiedy można robić przerwy. W końcu mogą oznaczać różnicę między niesamowitą reputacją a okropną.
Jednym z największych pytań, jakie miałem na początku, było to, kiedy mogłem wziąć urlop. Jasne, Muse ma nieograniczoną politykę urlopową, a mój szef nigdy nie wspominał, że muszę czekać sześć miesięcy - ale wiem też, że jest to powszechna uprzejmość, jeśli chodzi o bycie nowicjuszem.
Aby uzyskać kilka dodatkowych wskazówek, skontaktowałem się z ekspertem HR i trenerem karier Muse Arik Orbach.
Jego odpowiedź?
Ogólna reguła kciuka prawdopodobnie potrwa około trzech do sześciu miesięcy. Jednak silnie zależy to od organizacji i ich kultury.
Następnie wyjaśnił, że wiele firm wyraźnie dyktuje, jakie są ich zasady dotyczące wakacji. Niektórzy mają coraz więcej czasu wolnego, im dłużej tam jesteś. Inni mogą mieć okres próbny na czas szkolenia i muszą być w biurze.
Ale powodem, dla którego sugeruje, że jest to okres od trzech do sześciu miesięcy, jest to, że pod koniec dnia po prostu nie wygląda dobrze, zanim to nastąpi. Nie wspominając o tym, że bardziej prawdopodobne jest, że przegapisz kluczowe informacje na temat wdrażania.
To powiedziawszy, wiele z tego zależy od twojej wydajności od samego początku. Jeśli nie podnosisz rzeczy szybko lub nadal jesteś intensywnie monitorowany przez swojego szefa, prawdopodobnie nie jest to najlepszy czas, aby zapytać.
Ale, jak stwierdza Orbach: „Pracownik, który potrafi wywiązać się ze wszystkich zadań i terminów i wykazuje wielki postęp, jest bardziej skłonny do skorzystania z urlopu, ponieważ wierzy, że wykonasz pracę bez względu na wszystko i chce cię uszczęśliwić . ”
Oczywiście zawsze są wyjątki od reguły. Na przykład, jeśli weźmiesz ślub w trzy tygodnie na nowej roli, twój szef prawdopodobnie nie odrzuci twojej prośby. Orbach sugeruje jednak, że lepiej zaakceptować te rzeczy, zanim zaakceptujesz ofertę pracy:
Może to również dotyczyć wszelkich planowanych wakacji, w których wyjazdy zostały już opłacone z góry. Oczywiście nie zawsze masz luksus wiedzieć z wyprzedzeniem, czy pojawi się coś poważnego, na co musisz wziąć wolne. Na przykład, jeśli rodzic nagle zachoruje, Twój kierownik prawdopodobnie zrozumie, na przykład, zaimprowizowane wakacje na Karaibach.
Więc przeczytałeś to wszystko i myślisz, że masz kwalifikacje do niektórych badań i rozwoju - jak to zrobić?
Po pierwsze, mówi Orbach, musisz pomyśleć o wpływie, jaki będzie miała twoja nieobecność. Nie zamierzasz zaprzyjaźniać się z kolegami, jeśli będą musieli odebrać ci luz po tym, jak cię ledwie znają. Najlepiej jest więc zbudować dobry kontakt ze swoim zespołem przed złożeniem wniosku.
Następnie dowiedz się, czy dotrzymasz wszystkich terminów przed wakacjami. Jeśli przyjdziesz do swojego szefa przygotowanego z harmonogramem, w jaki sposób zrobisz wszystko, najprawdopodobniej powie „tak”.
Na koniec zastanów się, za czym będziesz tęsknić, gdy Cię nie będzie. Czy to czas pracowity dla Twojej organizacji? Czy zdarzają się jakieś duże spotkania? Jeśli twoje wakacje przychodzą w trudnych czasach dla biznesu (i w ten sposób pozostawiasz szefowi i zespołowi dużo pracy bez ciebie), warto odłożyć to na później.
Ostatnią rzeczą, którą powiem, jest to, że każdy nowy pracownik musi poświęcić swój czas. W pełni wierzę w dbanie o siebie i robienie sobie wolnego - więc jeśli zaczynasz się wypalać, na pewno weź osobisty dzień, jeśli możesz. Ale sprawi, że będziesz wyglądać o wiele lepiej i zyskasz o wiele więcej szacunku, jeśli będziesz pojawiać się każdego dnia i kopać tyłek przez kilka miesięcy z rzędu.
Nie skończyłem na długich wakacjach, dopóki nie byłem rokiem w mojej roli. Chociaż prawdopodobnie mógłbym wcześniej wyjechać, podróż była o wiele bardziej satysfakcjonująca, ponieważ naprawdę na nią zasłużyłem (i premia, ponieważ zbudowałem zaufanie mojego szefa, nalegała, aby całkowicie odłączyć).
Krótko mówiąc, wykorzystaj wszystkie dni urlopu - na dłuższą metę jest to dobre dla twojej kariery - może poczekaj kilka miesięcy, zanim zaczniesz. Zaufaj nam, będzie warto.
