Drogi szczery szefie,
Podpisany,
Nie wytnij się na menedżera
Drogi Nie Wytnij Być Menedżerem,
Po pierwsze, czapki z głów przed tobą. Tylko naprawdę samoświadoma i niezwykle uczciwa osoba miałaby odwagę zadać to pytanie w pierwszej kolejności.
Na początek zachęcam do zadawania sobie pytań, czego nie lubisz. Czy to tyle formalności i biurokracji, które wiele firm nakłada na menedżerów? A może to praca emocjonalna jest tak bardzo częścią bycia doskonałym szefem?
Jeśli tak jest, spróbuj poprosić o wsparcie administracyjne lub znaleźć sposoby złagodzenia niektórych bzdur. Pamiętaj, że znalazłeś się teraz na miejscu kierowcy. Tak więc, jeśli istnieją pewne procesy, które możesz udoskonalić lub inne rzeczy, które możesz zrobić, aby wyeliminować frustrujące wąskie gardła, masz przynajmniej trochę mocy, aby wprowadzić zmiany.
Jeśli należysz do tej drugiej kategorii, prawdopodobnie musisz unikać ról kierowniczych - i zaleciłbym pozostawienie obecnego stanowiska. Niewiele rzeczy wypali Cię tak szybko, jak bycie menedżerem, jeśli nie podoba ci się rozmowa indywidualna i rozmowy o karierze, które musisz odbyć w swoich bezpośrednich raportach.
Na szczęście istnieje wiele sposobów, aby mieć coraz większy wpływ i rozwijać się w swojej karierze bez bycia menedżerem. Jeśli posiadasz specjalistyczną wiedzę praktyczną i koncentrujesz się na pogłębianiu swoich umiejętności, możesz osiągnąć niezwykle satysfakcjonującą karierę.
Jeśli sprzedajesz, skieruj swoją energię na rozwijanie umiejętności sprzedażowych i zawieranie większych ofert. Jeśli jesteś inżynierem, skoncentruj się na nauce nowych technologii lub pracy nad większymi, bardziej złożonymi projektami. Jeśli pracujesz, poszukaj najbardziej drażliwego problemu, z którym boryka się Twoja drużyna, i napraw go.
We wszystkich przypadkach zmierz wpływ swojej pracy. Zwykle większy wpływ, jaki masz, przekłada się na wzrost wynagrodzenia i zaangażowanie w podejmowanie strategicznych decyzji - i to właśnie wydaje ci się najbardziej podoba w zarządzaniu.
Jeśli twoja firma nie zapewnia dobrej ścieżki kariery dla poszczególnych współpracowników, poszukaj takiej, która to robi. Różnego rodzaju firmy zdają sobie sprawę, że niektórzy z ich najlepszych ludzi nie są zainteresowani zarządzaniem i tworzą role, które pozwalają im wywrzeć spory wpływ bez zostania menedżerami.
Dobrą wiadomością jest to, że masz wiele możliwości wyboru i już bardzo wyraźnie myślisz o tym, co robisz i czego nie chcesz robić. Teraz nadszedł czas, aby przyspieszyć, wprowadzić zmiany i popierać siebie.
Ten artykuł jest częścią naszej miesięcznej serii Ask an Expert - kolumny poświęconej pomocy w rozwiązywaniu największych problemów związanych z karierą zawodową. Nasi trenerzy chętnie odpowiedzą na wszystkie Twoje palące pytania. Możesz je przesłać, wysyłając do nas wiadomość e-mail na edytorze (at) themuse (kropka) com i używając opcji Zapytaj szczerego szefa w temacie.
