Wyobraź sobie jedne z najgłupszych, najbardziej nieefektywnych linii pick-up, które słyszałeś lub (z trudem łapiesz) używane na kimś w lokalnym klubie nocnym lub miejscu spotkań. Szanse są najgorsze:
I najprawdopodobniej żaden z tych nieszczęsnych jednowarstwowych nie doprowadził do sukcesu w zbieraczu. Ponieważ pierwsze wrażenia mają znaczenie. Mają duże znaczenie.
Porozmawiajmy teraz o twoim liście motywacyjnym.
Jako rekruter i strateg ds. Kariery widzę, że ten „syndrom okropnej linii pick-up” pojawia się na początku listów motywacyjnych. W rzeczywistości ogromna większość listów motywacyjnych, które recenzuję, jest okropna. (Tam powiedziałem.)
Są tandetne, ogólne lub całkowicie zbędne w stosunku do CV osoby. Mówią mi więcej o tym, czego chcesz, niż o tym, co możesz dla mnie zrobić (lub dla kierownika ds. Rekrutacji).
Brzmi ponuro, dopóki nie zdasz sobie sprawy, że możesz całkowicie zmienić tę rzeczywistość w ogromną przewagę - jeśli dobrze grasz.
Zbuduj konwersacyjny, niezapomniany i bezpośrednio odpowiedni list motywacyjny, dodaj silną i konwersacyjną przewagę, a następnie wyślij go do faktycznego kontaktu w docelowej organizacji - a ty właśnie wyprzedziłeś o wiele milę. Pamiętaj, że większość twojej konkurencji tworzy listy motywacyjne z wprowadzeniami przegranych, które powodują, że recenzenci się wzdrygają, drzemią lub (w skrajnych przypadkach) chcą je uderzyć.
Pozwól, że zilustruję: Wyobraź sobie, że jesteś utalentowanym inżynierem terenowym, który musi znaleźć nową pracę z powodu przeprowadzki rodziny do Teksasu. Docierasz do dużej firmy, która produkuje i instaluje turbiny wiatrowe. Które intro z listu motywacyjnego bardziej według ciebie przyciągnie uwagę recenzenta?
List motywacyjny A
List motywacyjny B
Czy wybrałeś B? Niesamowite. Opowiada historię, mówi bezpośrednio o tym, czego szuka ta firma, i jest skierowana do prawdziwej osoby.
Przejdźmy jeszcze jedną rundę.
Jesteś teraz gwiazdą informatyki i mieszkasz w Seattle. Marzysz o pracy dla Starbucks, ale wyobrażasz sobie, że konkurencja będzie zacięta. Jak zamierzasz rozpocząć swój list motywacyjny?
List motywacyjny A
List motywacyjny B
Czy wybrałeś B ponownie? Wybitny. Czy widzisz różnicę?
List motywacyjny A zaczyna się od ogólnego, banalnego pozdrowienia. Niewiele mówi i koncentruje się w dużej mierze na tym, czego poszukujący pracy chce od umowy. Z drugiej strony, list motywacyjny B pokazuje osobowość i styl oraz pokazuje, że autorka odrobiła pracę domową na Starbucks.
Oto rzecz, ludzie. Ludzie lubią czytać ciekawe, angażujące rzeczy. Lubią rzeczy, które malują obraz, opowiadają historię, a może nawet sprawiają, że się uśmiechają. Ludziom się podoba, gdy jesteś człowiekiem, szczerym i niezapomnianym.
I wiesz, co ludzie kochają? W barach i salach konferencyjnych ludzie uwielbiają doskonałą, przekonującą i niezapomnianą linię pick-up.
