ScaleFactor to partnerstwo, które zapewnia rozwijającym się firmom platformy automatyzacji back-office zaprojektowane do działania z pulsem firmy. Poprzez operacje finansowe, księgowe i doradcze programy oferują dane i informacje, które budują trwały i inteligentny fundament na przyszłość, koncentrując się na ograniczaniu ryzyka - identyfikując realne możliwości dalszego rozwoju misji.
Pracownicy ScaleFactor są bardzo podekscytowani ogromnym rozwojem firmy i sukcesem klientów: „Rozwijamy się tak szybko, że zaczęliśmy nazywać naszą firmę„ statkiem rakietowym ”- żartuje Adam Sharrow, starszy konsultant ds. Zarządzania.
W biurze firma stosuje system zarządzania o nazwie „Holacracy”. Model usuwa hierarchię z miejsca pracy, tworząc zamiast tego określone role i zadania, które zmieniają się w czasie. Ogólnie rzecz biorąc, jest to sposób na delegowanie uprawnień i tworzenie własności nad projektami, a także pozwala każdemu pracownikowi na stworzenie indywidualnego harmonogramu pracy i zestawu procedur.
„Kierownictwo tutaj ufa, że możesz podjąć właściwą decyzję - i że dasz im znać, jeśli potrzebujesz pomocy lub wskazówek”, dzieli się Katie Spilman, starszy księgowy.
Oprócz doskonałości w regularnych obowiązkach pracownicy ScaleFactor naprawdę wiedzą, jak dobrze się bawić w biurze. Muzyka gra przez cały dzień, zespoły lubią wspólnie jeść lunch, urodziny obchodzą całe biuro, a gry zajmują centralne miejsce - od fantastycznych lig piłkarskich, które szaleją przez całą jesień, po kukurydzianą dziurę i stoły do ponga z piwem wypełniające biuro.
