Broadridge jest wiodącym dostawcą komunikacji inwestorskiej, rozwiązań technologicznych oraz danych i analiz dla zarządzania majątkiem, zarządzania aktywami, firm z rynków kapitałowych i korporacji. Zespół Broadridge pomaga klientom zarządzać ryzykiem, przyspieszać wzrost i dostarczać prawdziwą wartość biznesową, dążąc do osiągnięcia doskonałości operacyjnej.
Broadridge znajduje się w czołówce branży ze względu na stałą chęć pracowników do ciężkiej pracy. „Zdolność do ciężkiej pracy jest prawdopodobnie jednym z fundamentów współpracowników Broadridge”, mówi Alyssa Struzenberg, starszy analityk ds. Planowania sprzedaży. „Nasza firma została zbudowana na osobach, które zbudowały ją od podstaw. I zrobili to dzięki mentalności pracowitej, więc jest to bardzo zakorzenione w naszej kulturze. ”
Jednym z powodów, dla których współpracownicy są tak zaangażowani w ich sukces, a Broadridge, jest to, że przywództwo kładzie nacisk na pomysły wszystkich, bez względu na poziom firmy, w której się znajdują. „Zespół zarządzający naprawdę dąży do najlepszych pomysłów”, dzieli się Mario Shepard, starszy dyrektor ds. Rozwoju, „i nie ma czegoś takiego jak staż pracy jako taki. Osoba może po prostu wejść do drzwi, a jeśli ma właściwy pomysł lub najlepszy pomysł, słuchamy go. Chcemy się zanurzyć i zrobić coś innego niż to, co robimy teraz. ”
Ale w tej firmie nie chodzi tylko o ciężką pracę. Równowaga pracy i życia jest stale podkreślana. „Broadridge dba o to, aby od samego początku - od liderów - równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i twoja rodzina była na pierwszym miejscu. Właśnie o to chodzi w tej firmie - mówi Daniel Cohen, starszy menedżer ds. Operacyjnych i rozwiązań w zakresie dokumentów cyfrowych. „Chodzi o rodzinę, a my stajemy się rodziną tutaj w Broadridge”.
