Pep ma siedziby w kilkunastu miastach w Stanach Zjednoczonych i Ameryce Środkowej. Jest to firma oferująca kompleksowe usługi zarządzania projektami, która pozwala klientom skupić się na szerszym obrazie biznesowym. Firma dba o harmonogramy, budżety i koordynację dostawców dla każdego projektu, od bezpośredniej poczty i loterii po szkolenia i wydarzenia, a wszystko za pośrednictwem niestandardowych programów PepConnect.
Chociaż Pep szybko przekształcił się z małego startupu w pełnoprawną firmę zatrudniającą ponad 250 pracowników, warto jednak pozostać wiernym swoim skromnym początkom. Dzięki temu Pep wie, jak ważne jest profesjonalne doradztwo i dlatego program mentoringu podopiecznego firmy jest tak ogromną częścią kultury Pepa. Każdy nowy członek zespołu otrzymuje mentora w firmie - zapewniając, że każdy ma przyjazną twarz, aby poprosić o pomoc i tworząc silne więzi w całej firmie.
„Chcemy, aby każdy pracownik tutaj spełniał swoje cele zawodowe, dlatego pomagamy mu się rozwijać, zarówno osobiście, jak i zawodowo”, mówi Nicole King-Hunt, kierownik klienta.
Pep utrzymuje swoje biura jasne, wesołe i pokryte inspirującymi cytatami, inicjatywami odnowy biologicznej oraz bieżącymi informacjami o wydarzeniach biurowych lub społecznościowych. Trzypiętrowa przestrzeń Cincinnati oferuje kolorowe sale konferencyjne i sale spotkań, biurka spacerowe, pokoje gier i kawiarnię, wszystkie wyposażone w monitory telewizyjne wyświetlające nadchodzące inicjatywy komitetu odnowy biologicznej.
„Pep jest naprawdę oddany nam jako ludziom poza godzinami pracy, dbając o to, abyśmy byli dobrze zaokrąglonymi ludźmi z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a także zdrowym stylem życia”, mówi Tim Oliver, kierownik projektu Operations Systems.
