Mohawk Industries jest największym na świecie producentem podłóg i od ponad 100 lat tworzy wysokiej jakości produkty podłogowe. Firma nie tylko zatrudnia innowacyjny i wielokrotnie nagradzany zespół projektowy, ale także inwestuje znaczne środki w praktyki przyjazne dla środowiska, a nawet gromadzi 100% swoich produktów dywanowych w Stanach Zjednoczonych.
Innowacja to nazwa gry w Mohawk, a kierownictwo jest zawsze otwarte i wspiera próby wypróbowania czegoś innego. „Nic nie jest tu ograniczone. Nigdy nie martwię się ani nie jestem zastraszany, gdy proponujemy nowe pomysły ”, mówi Sarah Tuck, starszy menedżer ds. PR, treści i mediów społecznościowych.
Ale Mohawk wspiera nas na wiele innych sposobów i zawsze dba o to, aby każdy pracownik był pod opieką. Od programów szkoleniowych i pomocy szkoleniowej po spektakularny program zniżek na dowolny produkt firmy, pracownicy mają wiele możliwości, aby stać się lepszymi i odnoszącymi większe sukcesy osobami w czasie pracy w Mohawk. „Nieograniczone struktury prowizji naprawdę mnie motywują, ponieważ wiem, że dzięki swojej ciężkiej pracy mogę osiągnąć sukces, który chcę” - dodaje Frederick Bass, kierownik ds. Terytoriów, o swoim doświadczeniu wspieranym przez Mohawka.
I z tak dużym sukcesem zespół Mohawk chce się oddać. Firma i wszyscy jej pracownicy zgadzają się, że oddanie społeczności nie tylko przynosi korzyści bezpośredniemu obszarowi, w którym żyją i pracują, ale także każdej osobie, ponieważ hojny sposób myślenia wpływa również na życie osobiste każdego pracownika.
