Istnieje wiele powodów, aby być na Facebooku. Nie muszę ci tego mówić. Ale wbrew powszechnemu przekonaniu istnieje wiele powodów, aby nadal dodawać osoby, z którymi nie rozmawiałeś od lat. Oczywiście platforma może pomóc w budowaniu i wzmacnianiu relacji dla samej relacji, ale może także prowadzić do znalezienia pracy, którą kochasz - często przez tych samych ludzi, z którymi nie jesteś kumplem. I tutaj pomyślałeś, że wszystkie profesjonalne drogi wskazują na LinkedIn.
Niedawny raport za pośrednictwem Fast Company sugeruje, że ci znajomi, z którymi nie wychodzisz w sobotę wieczorem lub nie zapraszają na urodziny, mogą być tylko tymi, którzy pomogą ci znaleźć pracę. Badanie określa tych ludzi jako słabe powiązania. Znasz Tracy ze szkoły średniej, ale straciłeś kontakt, gdy jej rodzina przeprowadziła się do innego miasta po ósmej klasie - aż do Facebooka.
Nie wymieniasz bezpośrednich wiadomości, a nawet nie piszesz na swoich ścianach. Ale może podoba Ci się zdjęcie, które opublikowała podczas swojej ostatniej podróży do Nikaragui, a może skomentowała artykuł o politycznie sprytnym dziele, który udostępniłeś swojej sieci. Twoje połączenie jest słabe i chociaż to słowo nie inspiruje w rzeczywistości, sugeruje się, że słabe więzi „są bardziej wartościowe, ponieważ siła koreluje z niepotrzebnymi informacjami, a znajomi mają większą szansę na zapoznanie się z nowymi informacjami i możliwościami”.
To nie jest tak, że twój najlepszy przyjaciel z obłąkanymi kontaktami LinkedIn nie będzie w stanie połączyć cię z wprowadzeniem do firmy marketingowej, w której chcesz pracować - ten indywidualny silny związek jest lepszy niż jeden słaby - ale że twoja ogólna grupa „prawdziwych” przyjaciół ma tyle nakładek, że nie dodają wielu nowych nazwisk do Twojej sieci zawodowej.
Eksperci badania uważają, że ich odkrycia wskazują, że „nasi znajomi najprawdopodobniej pomogą nam po prostu dlatego, że jest ich tak wielu”. Nie wspominają o tym, ale sama struktura Facebooka pozwala na utrzymanie takich więzi. bez związanej z tym niezręczności. Jednym z powodów, dla których uważam, że platforma zaczyna zyskiwać uznanie jako miejsce do nawiązywania kontaktów (poza konkretnymi grupami typu sieci), ponieważ jest nieco bardziej zrelaksowana niż LinkedIn. Może to nawet bardziej przyjazne. Chociaż nie jest wymagane wymienienie twojego miejsca pracy, ci, którzy chętnie pracują dla pewnej firmy, najczęściej wyświetlają ją na swojej stronie profilu.
Rozważ więc swoje pozwolenie na dotarcie do osób, których dosłownie nigdy nie widzisz poza platformą, o potencjalnych możliwościach kariery w ich firmie lub w ich branży. (Oczywiście, jeśli nie rozmawiałeś od lat, nie wskakuj od razu: „Czy możesz mnie zatrudnić w firmie?”) I oczywiście, jeśli jesteś w trakcie poszukiwania pracy, zdecydowanie chcesz wyczerpać najpierw ciasna sieć - nie ma powodu sądzić, że bliski kumpel nie będzie chciał ci pomóc, jeśli jest w stanie - ale tak naprawdę nie powinieneś się na tym zatrzymywać.
Poważnie, jeśli naprawdę chcesz szybko rozpocząć poszukiwania pracy lub zmienić karierę, powinieneś rozważyć przedefiniowanie prześladowania na Facebooku. Albo przynajmniej możesz poczuć się mniej winnym, gdy lubisz zdjęcia z wakacji przyjaciela starego przedszkola. Nigdy nie wiadomo, czy będziesz chciał skontaktować się z nią w sprawie szansy na drodze.
