Ile razy słyszałeś powiedzenie: „To nie to, co wiesz, ale kogo znasz?” Setki, prawda?
Bez względu na to, czy jest to twoja filozofia, stuknięcie w sieć może pomóc ci znaleźć pracę. (To jest fakt.)
Ale budowanie relacji nie tylko pozwala odkryć perspektywy zatrudnienia: jest to jedna z kluczowych umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w karierze. Zgaduję, że kiwacie głową i myślicie o swoich ostatnich datach kawy i aktualizacjach LinkedIn jako dowód tego, jak jesteś na szczycie swojej gry sieciowej.
Cóż, nawet jeśli masz aktualny profil, publikujesz posty w Pulse i dołączyłeś do kilku grup, nadal możesz przyspieszyć grę dzięki narzędziu, o którym chyba nawet nie słyszałeś.
Kiedy ostatni raz używałeś „narzędzia absolwentów” LinkedIn? Czy to „nigdy” właśnie słyszałem, jak mówisz?
Oto jak to działa:
1. Jak korzystać z narzędzia absolwentów LinkedIn
Po pierwsze, możesz uzyskać do niego dostęp, klikając tutaj lub ze strony głównej LinkedIn, najeżdżając kursorem myszy na „Moja sieć”, a następnie wybierając „Znajdź absolwentów”.
Stamtąd możesz przeprowadzić wyszukiwanie osób, które uczęszczały do Twojej szkoły. Następnie możesz zastosować jeden lub więcej z tych sześciu filtrów:
- Gdzie mieszkają (lokalizacja geograficzna)
- Gdzie pracują (firma)
- Co robią (funkcja pracy)
- Co studiowali (główne)
- Co potrafią (umiejętności LinkedIn)
- Jak jesteś połączony (połączenia 1. i 2. stopnia, członkowie grupy itd.)
Jeśli to nie wystarczy, możesz również zidentyfikować absolwentów według roku, w którym uczęszczali do Twojej szkoły, lub wyszukać tekst, który może nie pasować do jednego z wyżej wymienionych filtrów.
2. W jaki sposób narzędzie absolwentów LinkedIn może Ci pomóc
Powiedzmy, że szukasz pracy w nowym mieście, a ze względu na argumenty sprawimy, że stanie się to marketingową rolą w Teksasie. Korzystając z narzędzia absolwentów, wybierz obszar „Dallas / Fort Worth” w filtrze „Gdzie mieszkają” i „Marketing” w filtrze „Co robią”. Jeśli chcesz zawęzić wyszukiwanie i interesujesz się pozycjami w mediach społecznościowych, zastanów się nad wybraniem opcji „Marketing w mediach społecznościowych” z filtru „Do czego są zdolni”. Im bardziej ukierunkowane wyszukiwanie, tym trafniejsze będą Twoje wyniki. Stamtąd wyświetl profile i wyślij wiadomość do osoby, z którą możesz sobie wyobrazić rozmowę. Możesz poprosić o zorganizowanie wywiadu informacyjnego, a nawet połączenie i przesłanie pytań przez e-mail.
Powiązane: Jak pisać wiadomości LinkedIn, które faktycznie się czytają
A może chcesz zmienić karierę, ale nie znasz nikogo z nowego sektora. Pamiętaj, że dzielenie się alma mater oznacza, że masz od razu coś wspólnego i daje ci powód, by się z nią skontaktować. Jeśli jesteś ciekawy, jak inni dokonali tego skoku, możesz użyć filtrów, takich jak „Co studiowali” i „Do czego są zdolni”, aby zidentyfikować osoby o podobnych zainteresowaniach. Być może znajdziesz kogoś o nietradycyjnym pochodzeniu, który pracuje w branży, o której chciałbyś dowiedzieć się więcej. Ta osoba będzie miała wgląd w zdobycie pracy bez stereotypowego doświadczenia.
3. Jak skontaktować się z kimś w wynikach wyszukiwania
Zawęziłeś wyszukiwanie za pomocą odpowiednich filtrów i zidentyfikowałeś listę osób, z którymi chcesz się połączyć. Chociaż technicznie skończysz z częścią „Alumni Tool”, nie przestawaj teraz! Nadal chcesz zabrać piłkę do celu (czyli dotrzeć do osób, które właśnie znalazłeś i jak najlepiej wykorzystać swoje wyszukiwanie).
Jeśli dana osoba łączy się z pierwszym stopniem - na przykład, jeśli ktoś wysłał ci prośbę pięć lat temu, wziął ślub i zmienił jej imię, abyś początkowo o niej nie myślał, ale nadal masz połączenie - zobaczysz przycisk koperty poniżej jego stanowiska pracy. Na powyższym obrazku trzy osoby po lewej są połączeniami pierwszego stopnia. Możesz wysłać wiadomość do tej osoby, klikając przycisk koperty.
Jeśli dana osoba nie jest związkiem pierwszego stopnia, pod tytułem pracy zobaczysz sylwetkę i znak plus (podobnie jak dwie osoby po prawej na powyższym obrazku).
Teraz spójrz w prawym dolnym rogu jego zdjęcia profilowego. Jeśli jest diagram Venna, najedź na niego kursorem, aby zobaczyć wspólne połączenia. Jeśli masz dobre relacje z jednym z tych wzajemnych powiązań, rozważ skontaktowanie się z nim, aby sprawdzić, czy on lub ona dokona wprowadzenia. (Oto szablon, w jaki sposób poprosić o wprowadzenie na LinkedIn).
Jeśli nie masz wzajemnych połączeń, istnieje kilka sposobów połączenia. Jedną z opcji jest wykorzystanie bazy danych absolwentów szkoły, aby znaleźć dane kontaktowe. Innym jest wysłanie spersonalizowanego żądania połączenia. W wiadomości bądź uprzejmy i krótko opisz powody, dla których chcesz się połączyć.
Sara McCord, felietonistka Muse, sugeruje odpowiedź na trzy pytania: „Kim jesteś? Jak mnie znalazłeś? Dlaczego chcesz się połączyć? ”Zapewnia również szablon umożliwiający dotarcie do ałunu - i pozostawanie w granicach limitu postaci:
Jeśli druga osoba zaakceptuje zaproszenie, ale nie odpowie, możesz wysłać bardziej szczegółową wiadomość. Pamiętaj, że LinkedIn może nałożyć limit na osoby z niskim wskaźnikiem akceptacji zaproszeń, więc upewnij się, że kierujesz reklamy do osób prawidłowo. Ostatnią opcją jest uaktualnienie konta i wysłanie wiadomości InMail (e-mail, który można wysłać do dowolnej osoby na LinkedIn).
Niezależnie od tego, gdzie jesteś w swojej karierze, możesz skorzystać z wiedzy i doświadczenia innych. Spróbuj tego niedocenionego narzędzia. Twoja następna okazja może być bliżej niż myślisz.
