Praca w Buttonie nie jest dla ambitnych. Zespół stara się zbudować ekosystem połączonych aplikacji, w którym użytkownicy mogą połączyć wszystkie swoje potrzeby życiowe, od rezerwacji rezerwacji na Open Table, przez zamówienie samochodu na Uber, po podział rachunku na Venmo.
Olivia Gorvy, dyrektor ds. Sukcesu partnerów, mówi: „Naprawdę chcemy zdecydowanie przedefiniować, czym jest reklama mobilna i budować znaczące, połączone doświadczenia między różnymi aplikacjami mobilnymi”.
Ten cel przyciągnął do Button naprawdę poważnie inteligentnych ludzi. W rzeczywistości wielu inżynierów ma kwalifikacje do wiceprezesów inżynierii w innych firmach.
„Jeśli uważasz, że możesz być najlepszy w swojej konkretnej dziedzinie, chcemy Cię tutaj - chcemy tylko tych, którzy chcą być najlepsi”, wyjaśnia dyrektor generalny Michael Jaconi.
Poświęcenie się doskonałości może stworzyć konkurencyjną kulturę. Ale w Button robi się odwrotnie. Zespół niesamowicie współpracuje; na przykład co tydzień firma organizuje sesje demonstracyjne, podczas których ludzie popisują się fajnymi projektami, nad którymi pracowali. W większości przypadków prezentacje te zamieniają się w sesje grupowe i „Lunch i uczy się”, podczas których współpracownicy uczą się nawzajem nowych umiejętności i procesów.
Wycieczki, które firma odbywa co trzy miesiące - od jazdy na nartach w Park City po wędkowanie w Hamptons - wzmacniają ciasną atmosferę.
„Koncentrujemy się na zatrudnianiu naprawdę niesamowitych, pełnych pasji ludzi, którzy są nie tylko podekscytowani misją firmy, ale także naprawdę świetnymi, życzliwymi osobami” - mówi Gorvy.
Jeśli to brzmi jak ty, sprawdź biura Button, a następnie złóż wniosek o następną pracę.
