Kiedyś dostałem telefon od kierownika działu HR. Właśnie przeprowadziła wywiad z jednym z moich kandydatów, kimś, kogo uważaliśmy za wypełnionego obietnicą i potencjałem. Najwyraźniej zespół zdecydował, że nie przejdzie do następnej rundy.
Kierownik działu HR powiedział mi, że przyniósł torbę z zakupami, a kiedy zaoferowano mu możliwość schowania jej do szafy na ubrania, odmówił. Nie wyszła od razu i nie przyznała mi, że to był szczególny problem, który go zatopił, ale z pewnością wyjaśniła, że niezręczność tej chwili nie pomogła jego kandydaturze.
Miałem wtedy zabawne zadanie dzielenia się wiadomościami z moim kandydatem, że nie postawił swojej najlepszej stopy do przodu przed pit stopem przed spotkaniem.
Więc jeśli ustaliliśmy, że torba z jedzeniem nie powinna jeździć, co powinieneś przynieść na rozmowę? Oto parę sugestii:
1. Dane kontaktowe kierownika ds. Rekrutacji, adres firmy i identyfikator użytkownika
Nawet nie myśl o wyjściu z domu bez adresu firmy załadowanego do map Google lub Apple - gdzie możesz także otrzymywać aktualne informacje o ruchu drogowym - lub zapisanych w notatniku telefonu.
I upewnij się, że dokładnie wiesz, gdzie powinieneś zaparkować, jeśli potrzebujesz jakiegoś kodu, aby dostać się do budynku, a także nazwisko i numer kontaktowy osoby, z którą się spotykasz.
Na koniec upewnij się, że masz odpowiedni identyfikator (na przykład prawo jazdy) potrzebny do uzyskania bezpieczeństwa.
Masz już dość potu; niepotrzebne dręczenie się nad szczegółami logistycznymi (i być może spóźnianie się, bo nie jesteś przygotowany) nie powinno być wśród tych rzeczy.
2. Długopisy (liczba mnoga) i notatnik
Osoby poszukujące pracy często pytają mnie, czy powinny zabrać ze sobą laptopa do robienia notatek. Moja odpowiedź brzmi „nie”, chyba że zostałeś specjalnie poproszony o przedstawienie czegoś lub zabranie go ze sobą. Sam ekran może służyć jako bloker między tobą a twoim ankieterem. Możesz być również postrzegany jako zdystansowany, jeśli będziesz z głową w trakcie całej rozmowy.
Zamiast tego zabierz ze sobą profesjonalnie wyglądający notatnik i więcej niż jeden świeży długopis (ponieważ… eksplozje atramentu). Pamiętaj, aby zanotować interesujące rzeczy, które chcesz kontynuować, lub które Twoim zdaniem pomogą Ci postawić najlepszą stopę do przodu. Po prostu nie spędzaj całej sesji na szaleńczym pisaniu jak reporter śledczy. Pozostań zaangażowany i wybiórczo pisz co piszesz (prawdopodobnie będziesz musiał robić notatki na końcu rozmowy, kiedy zadajesz pytania).
3. Kilka kopii Twojego CV (i innych materiałów aplikacyjnych)
Chociaż ankieterzy mogą już mieć kopię twojego CV (i mieć ją przed sobą), absolutnie musisz przynieść kilka kopii, aby się nimi podzielić, jeśli ktoś z miksu nie widział lub nie chciał się do niej odsyłać. W zależności od roli, którą pełnisz (i tego, o co prosili), będziesz również chciał uzbroić się w próbki pracy, swoje portfolio lub wszelkie dodatkowe informacje, które pomogą ludziom zobaczyć, że jesteś w dobrej formie i potwierdzam, że jesteś zorganizowany, przygotowany i możesz postępować zgodnie ze wskazówkami.
4. Elementy awaryjne
Kiedyś byłem o kilka kroków od wejścia na scenę podczas dużego przemówienia, kiedy wpadłem na ostrą krawędź i wyrwałem dziurę w moich nowych czarnych rajstopach. To było niezauważalne. Na szczęście miałem w torbie czarnego Sharpie. Kryzys zażegnany!
Pomyśl z góry o nieprzewidzianych zdarzeniach - nieświeżym oddechu, zerwaniu potu lub tuszowaniu się z tak bardzo aktualnej pryszczu - i przynieś kilka szybkich przedmiotów, które uratują cię w mgnieniu oka.
Te elementy mogą (ale niekoniecznie muszą) obejmować:
- Plamka
- Ładowarka do telefonu i / lub zapasowy akumulator
- Gotówkowy
- Kompaktowe lustro
- Dezodorant
- Opaski na rękę
- Trochę makijażu, jeśli go nosisz
- Mięta oddechowa lub płyn do płukania jamy ustnej (nie dziąsła - nie chcesz żuć podczas odpowiadania na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
- Przekąska (w przypadku głodu lub całodziennych wywiadów)
- Zmiana butów (na wypadek gdybyś był na nogach cały dzień lub chodził daleko, aby się tam dostać)
- Sharpie lub lakier do paznokci (w przypadku nieprawidłowego działania ubrania, takiego jak ten, którego doświadczyłem)
- Dodatkowa koszula lub para rajstop (w przypadku większych wycieków lub łez)
5. Torba lub teczka
Oczywiście jest to zakładane, ale nadal warto to zauważyć. Będziesz chciał nosić wszystkie swoje rzeczy w profesjonalnym (zwanym też nie krzykliwym lub nieodpowiednim) plecaku lub teczce - lub, jeśli masz tylko swoje CV, folder lub padfolio. Ostatnią rzeczą, którą chcesz, jest przeszukanie kieszeni w poszukiwaniu długopisu lub wręczenie kierownikowi ds. Zatrudnienia zmiętego CV. Upewnij się, że torba nie jest tak kłopotliwa, że nie masz gdzie jej położyć, gdy idziesz na spotkanie.
6. Przykłady z historii kariery (niezapamiętane odpowiedzi)
Zapamiętywanie każdej możliwej odpowiedzi na każde możliwe pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pytanie behawioralne, które mogą pojawić się na twojej drodze, może doprowadzić cię do szaleństwa, a także może narazić Cię na ryzyko, że będziesz postrzegany jako robotyczny i odłączony.
Zamiast tego zastanów się nad tym, jak splotłeś przykłady ze swojej kariery z typowymi pytaniami, takimi jak: „Opowiedz mi o czasie, w którym rozczarowałeś klienta”, „Jaka jest Twoja największa słabość?” Lub „Opisz stresującą sytuację, z którą się spotkałeś kolega i jak sobie z tym poradziłeś. ”
Możesz nawet zanotować kilka notatek w notatniku, który przyniosłeś, aby powołać się później. Przechodzisz do tego wywiadu, oczekując, że będzie to prawdziwa, angażująca rozmowa. Naprawdę trudno jest to zrobić, jeśli szaleńczo szukasz przypomnienia, aby uzyskać doskonale zapamiętaną odpowiedź na każde pytanie.
(Jeśli szukasz więcej porad, przeczytaj ten artykuł na temat odpowiedzi na pytania behawioralne w wywiadzie lub ten na temat korzystania z metody STAR w celu uzyskania odpowiedzi).
7. Naprawdę przemyślane pytania
Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić w wywiadzie, jest chwila „Więc masz do mnie jakieś pytania?” I odpowiedzenie starym spojrzeniem jeleni w świetle reflektorów lub „Nie! Ani jednego.
Może to sprawiać wrażenie, że po prostu wykonujesz ruchy, a nie jesteś naprawdę zainteresowany pracą w tej organizacji.
Nie chcesz też zadawać pytań, które są tak oczywiste, że wyglądasz na nieprzygotowanego. Jeszcze raz wyciągnij swój notatnik i napisz od dwóch do trzech pytań, które pokazują, że naprawdę zastanawiasz się nad wyzwaniami, potrzebami i możliwościami tej organizacji.
Przykład: „W swoim rocznym raporcie zauważyłem, że w ubiegłym roku stanęliście wobec nieoczekiwanych wyzwań związanych z rentownością z powodu nowych taryf. Jak ten zespół pracuje nad tymi problemami i jak firma ogólnie je rozwiązuje? ”
Zapoznaj się z tym artykułem, aby uzyskać więcej świetnych pytań, które można zadać podczas wywiadu.
8. Różne informacje (poza logistyką)
Z kim się spotykasz, jaka jest ich rola i jakie kluczowe informacje musisz o nich pamiętać? Czy jest coś jeszcze, o co musisz zapytać lub zrobić, gdy tam jesteś? Tego rodzaju notatki są warte zapisania i zabrania ze sobą na wypadek, gdybyś chciał do nich wrócić.
Czego nie należy prowadzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Po przygotowaniu się na wszystkie wywiady, które musisz mieć, sprawdź dwukrotnie, aby upewnić się, że nie wybierasz się na spotkanie z tymi rzeczami:
- Telefon z pozostawionym dzwonkiem (i nie waż się postawić go na stole podczas rozmowy)
- Słuchawki douszne (w uszach, to znaczy trzymaj melodie podróży w torbie podczas spotkania)
- Twój lunch na wynos (nawet jeśli zarezerwowali wywiad podczas przerwy na lunch, najlepiej trzymać się małej - a nie śmierdzącej - przekąski)
- Walizka (jeśli zaraz potem wybierasz się na lot, poproś kogoś w recepcji o najlepsze rozwiązanie do przechowywania)
- Wiązka ciężkich perfum (mniej znaczy więcej, a żaden nie jest nawet lepszy) lub gorzej, dym papierosowy
- Żądanie wynagrodzenia (chyba że jesteś poza początkowym etapem rozmowy kwalifikacyjnej)
- Negatywne nastawienie (nie trzeba wykonywać ruchów z chipem na ramieniu!)
Jeszcze jedna myśl końcowa: czy koniecznie musisz przejść przez supermarket w drodze na rozmowę kwalifikacyjną? Gdy zostaniesz zaproszony do schowania torby do szafy na płaszcze, zastanów się nad odpowiedzią „tak”. Lub jeszcze lepiej, po prostu traf do sklepu po.
