Czy mogę przesłać link do mnie zamiast CV? - muza

Nigdy nie chcę wysyłać pracodawcom mojego CV.

Czemu? Nie dlatego, że nie jest to dokładne ani imponujące, ale dlatego, że mój profil na LinkedIn wygląda na bardziej wyczerpujący. Podczas gdy moje CV zawiera wiele tekstów o pracy, którą wykonałem, mój LinkedIn ma to wszystko, plus zdjęcia, referencje od osób, z którymi współpracowałem oraz linki do mojej opublikowanej pracy - i czy wspominałem, że ma zdjęcia?

Zatem najważniejsze pytanie brzmi: dlaczego nie mogę używać mojego profilu LinkedIn jako substytutu mojego CV?

Cóż, zgodnie z ostatnim artykułem w Money , powód jest prawie zbyt prosty: każdy menedżer ds. Zatrudnienia ma swój własny proces filtrowania kandydatów, a więc jeśli osoba poszukująca pracy nie jest skłonna uszanować tego procesu, jest bardziej prawdopodobne, że ciąć. (Aka, jeśli poprosą o wznowienie, chcą wznowienia.)

„Większość pracodawców uważa, że łatwiej jest mieć rzeczy w formacie, który jest dla nich najłatwiejszy, niż w jakimkolwiek formacie, który kandydaci wolą podać. Kiedy przeglądasz setki CV, o wiele łatwiej jest mieć spójny format ”, mówi autorka i ekspert od poszukiwania pracy Alison Green.

Weźmy na przykład menedżera ds. Zatrudnienia, który woli wydrukować CV, aby mogli przejrzeć je podczas lunchu. Cóż, profile LinkedIn naprawdę nie drukują się dobrze - i zazwyczaj drukują na około milionach stron (moja ma osiem, przetestowałem to). To nie tylko marnotrawstwo papieru, ale po prostu nie jest atrakcyjne.

Chodzi o to, że możesz sobie życzyć, żeby było inaczej, ale w rzeczywistości musisz stosować dokładnie tak, jak mówi stan pracy, do T, bez ifs, is lub ale. Jeśli chcą wznowić i LinkedIn, podaj oba. Jeśli chcą jednostronicowego listu motywacyjnego, lepiej upewnij się, że go napisałeś. Jeśli chcą konkretnych próbek pisania, nie wysyłaj im linku do całego portfolio. W przeciwnym razie wyglądasz jak osoba, która nie wie, jak postępować zgodnie z instrukcjami.

I nikt nie chce zatrudnić tej osoby.