indico chce ludzi z pasją.
Uruchomiona dwa lata temu firma zapewnia wszystkim programistom - niezależnie od doświadczenia - szybkie, łatwe w użyciu, zdalnie dostępne, wydajne narzędzia.
I nie potrzebujesz doktoratu z zakresu uczenia maszynowego.
„Idealny kandydat będzie tak samo pasjonowany jak wprowadzanie zmian i zapewnianie uczenia maszynowego wszystkim” - mówi Diana Yuan, dyrektor operacyjny i współzałożycielka.
Jeśli masz taką motywację, indico chętnie nauczy Cię niezbędnych umiejętności technicznych i wiedzy.
Nauczysz też firmy kilku rzeczy. Ponieważ Indico jest na wczesnym etapie, pracownicy mają wiele do powiedzenia w kształtowaniu przyszłości kultury i technologii. Podejmują decyzje dotyczące stylu zarządzania, struktury i unikalnych tradycji.
Na przykład deweloper Annie Carlson uwielbia elastyczną strukturę indico. Lubi spać, więc nie przychodzi do biura przed 11 rano. „Podoba mi się, że generalnie pracuję nad tym, aby załatwić sprawę, a nie na godziny w tygodniu”, mówi. „To sprawia, że inwestuję w to, co robię”.
Jeden aspekt znaku towarowego, który nie podlega dyskusji?
„Jesteśmy otwarci, szczerzy i transparentni, a nasz styl zarządzania podkreśla te trzy czynniki”, wyjaśnia Yuan.
Brzmi świetnie dla nas. Aby dowiedzieć się więcej o indico, sprawdź jej biura, a następnie ubiegaj się o pracę.
