Zdecydowałeś, że chcesz zmienić karierę i wiesz, że będziesz potrzebował dopracowanego CV, aby to zrobić.
Siadasz, aby dokonać aktualizacji i nie trzeba długo czekać, aż utkniesz. Migający kursor na tej pustej stronie drwił już od co najmniej pół godziny. Nie masz pojęcia, jak przełożyć swoje dotychczasowe doświadczenie i umiejętności w sposób, który przyciągnie uwagę menedżera ds. Zatrudnienia w tej zupełnie nowej branży.
Poszukiwanie pracy jest zawsze trochę onieśmielające, szczególnie, gdy masz zamiar dokonać zmiany. Zapewniamy jednak, że absolutnie możesz przenieść swoją dotychczasową wiedzę i kompetencje do zupełnie nowej dziedziny - niezależnie od tego, czy tak się czuje.
Oto, co musisz wiedzieć, aby udowodnić, że jesteś idealnie dopasowany.
1. Określ swoje kwalifikacje
Najlepszym miejscem na początek jest przeczytanie opisu stanowiska, które chcesz i zadanie sobie pytania: Jakie pola już sprawdzam?
Zakładamy, że nie jesteś byłym programistą ubiegającym się o stanowisko neurochirurga lub pilota linii lotniczych. Tak więc, nawet jeśli zmiana kariery wydaje się nieco trudna, istnieje spora szansa, że posiadasz już co najmniej kilka prostych kwalifikacji wymaganych przez tę rolę.
Bez wątpienia wyciągnij wymagania, które spełniasz - te, w których nie musisz rysować żadnych podobieństw ani udzielać wyjaśnień kierownikowi ds. Zatrudnienia, ponieważ spełniasz te kwalifikacje bez zadawania pytań.
Może masz za sobą te 10 lat doświadczenia w kierowaniu. A może jesteś wykwalifikowanym mówcą, jak wymaga tego opis stanowiska. Umieść te rzeczy na swojej liście.
Ten krok jest ważny, ponieważ uzbroi cię w rzeczy, na które chcesz zwrócić największą uwagę w swoim CV. Podział na te cechy, które sprawiają, że jesteś w oczywisty sposób dopasowany, pomoże ci zaprezentować się jako bezproblemowy wynajem - nawet przy mniej tradycyjnym doświadczeniu.
2. Podkreśl wyniki
Pracodawcy na całym świecie - bez względu na branżę - doceniają pracownika, który jest w stanie wykonać zadania i przynieść rezultaty. To jest uniwersalne.
Z tego powodu mądrze jest podkreślić wyniki osiągnięte na poprzednich stanowiskach - zamiast po prostu wymieniać obowiązki, za które byłeś odpowiedzialny. Zwłaszcza gdy zmieniasz branże, potencjalni pracodawcy będą bardziej dbać o to, co faktycznie osiągnąłeś, a mniej o to, jak to zrobiłeś.
Spójrzmy na przykład dla większej przejrzystości. Kate wcześniej pracowała w administracji w szpitalu regionalnym, a teraz zamierza dokonać zmiany, ubiegając się o stanowisko sprzedażowe w firmie zajmującej się oprogramowaniem do opieki zdrowotnej. Wie, że jej doświadczenie w dziedzinie medycyny przyniesie jej korzyści. Ale biorąc pod uwagę, że nigdy wcześniej nie pracowała w dziale sprzedaży, denerwuje się swoim postrzeganym brakiem kwalifikacji.
Oto punktor z istniejącego CV Kate:
Aby podkreślić wyniki, Kate powinna obliczyć ten punkt za pomocą niektórych liczb, jednocześnie wiążąc go z większym, ogólnofirmowym celem. W ten sposób punktor mógłby wyglądać następująco:
Ta druga opcja jest nie tylko bardziej imponująca, ale także dotyczy niektórych cech, które byłyby ważne w karierze sprzedażowej - w tym budowania relacji i organizacji.
3. Połącz kropki
Ubiegając się o stanowisko w innej branży, Twoim obowiązkiem jako osoby poszukującej pracy jest sprawienie, aby twoje wcześniejsze doświadczenie wydawało się jak najbardziej odpowiednie. Często oznacza to, że musisz dosłownie połączyć kropki dla menedżera ds. Zatrudnienia i wypełnić lukę między tym, co posiadasz, a tym, czego wymaga ta pozycja.
W niektórych przypadkach oznacza to wyeliminowanie rzeczy, które nie będą miały zastosowania w Twojej nowej branży - takich jak wysoce techniczne umiejętności lub określone oprogramowanie.
Następnie rzuć sobie wyzwanie, aby powiązać swoje dotychczasowe doświadczenia z tą inną dziedziną. Spójrzmy jeszcze raz na Kate. Na podstawie swoich badań wie, że spełnianie kwot jest kluczową częścią sukcesu w sprzedaży. Chociaż nie musiała spełniać określonych celów sprzedażowych w swojej poprzedniej roli, ma już doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy. Mogła podkreślić, że w punkcie takim jak ten:
To oświadczenie dowodzi kilku ważnych rzeczy o Kate, które sprawiają, że jest zdolna do roli sprzedażowej: Inspiruje ją trudno osiągalne cele, rozpoznaje znaczenie relacji i swobodnie wysyła prośby.
4. Nie zaniedbuj swoich umiejętności miękkich
Łatwo jest myśleć o miękkich umiejętnościach jako o tych nieistotnych wymaganiach, które przeszywają twoje oczy, zwłaszcza, że nie są tak łatwe do oszacowania, jak większe możliwości techniczne. Jednak naprawdę mają one znaczenie podczas poszukiwania pracy. Pomyśl o tym w ten sposób: czy firma chciałaby zatrudnić przedstawiciela działu obsługi klienta, który nie byłby wykwalifikowanym komunikatorem? Prawdopodobnie nie.
Fakt, że umiejętności miękkie mają znaczenie, jest dla Ciebie dobrą wiadomością, ponieważ są najłatwiejszymi umiejętnościami do przejścia z roli do roli i branży do przemysłu. Rzeczy takie jak zarządzanie czasem, rozwiązywanie problemów lub krytyczne myślenie będą pożądane w wielu różnych dziedzinach.
Podczas gdy twoje CV nie może być wypełnione tylko tymi bardziej miękkimi biegłościami, zwracanie uwagi na te solidne cechy może pomóc w uzupełnieniu niektórych luk i zaprezentować cię jako dobrze zaokrąglonego i wykwalifikowanego kandydata - nawet jeśli reszta twojego doświadczenia jest trochę poza z pudełka.
Przejście do nowej branży może zainspirować spocone dłonie i drżące kolana. Ale nie oszałamiaj się tym, że nie pasujesz idealnie do formy ludzi, którzy normalnie zajmują te stanowiska.
Zamiast tego połóż nacisk na swoją pasję do tego nowego pola, a także na cenne rzeczy, które wnosisz na stół. Zrób to, a na pewno zwrócisz uwagę menedżera ds. Zatrudnienia, który rozumie, że nie trzeba być przewidywalnym, aby uzyskać kwalifikacje.
