Wiosenna przerwa to tradycyjnie czas na plaże i komicznie duże koktajle, ale poprzedza bardziej stresującą sezonową okazję - koniec roku pośpiechu, kiedy studenci wracają do swoich rodzinnych miast, szukając sensownej letniej pracy. Ponieważ firmy nadal radzą sobie z ograniczeniami budżetowymi, a pracownicy początkowi wpadają na boleśnie powolny do odzyskania rynek pracy, pracodawcy nie tylko postrzegają nieopłacone lub nisko opłacane staże jako fiskalnie sprytne, ale rozumieją również, że mogą być wybredni.
W tym roku zastanów się, czy nie poświęcić trochę czasu na zajęcie się kilkoma z poniższych działań wzmacniających siły stażystów. Będziesz musiał poświęcić tylko jeden dzień przerwy, ale zostaniesz nagrodzony niezbędnymi umiejętnościami, które zwiększą twoje szanse na odbycie niesamowitego stażu pod koniec semestru.
1. Zmień system operacyjny
Jasne, jesteś obeznany z technologią. Twoi rodzice dzwonią do ciebie dwa razy w tygodniu, aby „naprawić” jakąś katastrofę, która dotknęła ich starożytny pulpit. Ale jeśli zacząłeś nową pracę i musiałeś przełączyć się z komputera na komputer Mac (lub odwrotnie), albo, nie daj Boże, nawigować koszmar, jakim jest Windows 8, czy byłbyś w stanie to zrobić?
Stażyści zwykle nie mają luksusu wyboru maszyny, z którą pracują, a wiele firm zabrania pracownikom pracy na swoich laptopach. Innymi słowy, musisz być w stanie działać dobrze (i szybko) z dowolnym systemem operacyjnym, który znajduje się przed tobą. Może to być trudniejsze niż się wydaje, ponieważ jesteśmy tak głęboko zakorzenieni w naszych codziennych procesach. Aby upewnić się, że jesteś na bieżąco, rzuć sobie wyzwanie: udaj się do biblioteki (lub Best Buy) i pracuj z systemem operacyjnym, którego nie znasz.
2. Weź udział w kursie Crash w zakresie marketingu w mediach społecznościowych i najlepszych praktyk w zakresie obsługi klienta
Wiele firm przyjmuje za pewnik, że jako młoda osoba będziesz w stanie zmienić ich markę w fenomen wirusowy. Ponieważ „znasz” Facebooka i „dostajesz” Twittera, prawda?
Ale, jak powie każdy menedżer społeczności, marketing w mediach społecznościowych i obsługa klienta (reagowanie na niezadowolonych klientów i angażowanie zadowolonych) wymaga więcej niż kilku tysięcy znajomych na Facebooku. Poświęć trochę czasu na naukę korzystania z platform, które znasz i lubisz, aby pomagać markom budować pozycję obserwatora, zwiększać świadomość marki i utrzymywać reputację dzięki szczęśliwym, głośnym klientom. Można znaleźć mnóstwo wskazówek online w firmach takich jak HubSpot, a The Thank You Economy to szybki wiosenny przegląd.
3. Ale Dowiedz się, jak się rozłączyć
Chociaż nauka prezentowania wiedzy firmy za pośrednictwem mediów społecznościowych jest mądrą umiejętnością do rozwijania, równie ważne jest nauczenie się, jak przetrwać cały dzień (a przynajmniej do lunchu) bez sprawdzania Facebooka lub Twittera. Bez względu na to, jak cenne mogą być te platformy do nawiązywania kontaktów, nadążania za wiadomościami i utrzymywania kontaktu ze znajomymi, jeśli przewijasz swój kanał wiadomości, gdy menedżer podchodzi do biurka, wysyła niewłaściwy sygnał. Spróbuj ustawić „godziny spędzania czasu w mediach społecznościowych” podczas przerwy wiosennej, aby rozwinąć zdrowy nawyk.
4. Naucz się korzystać z Wordpress (lub podobnego systemu zarządzania treścią)
Zaletą Wordpress jest to, że pozwala nowicjuszom szybko tworzyć estetyczne strony internetowe. Podczas gdy Wordpress i projektanci, którzy tworzą dla niego motywy, wykonali świetną robotę, czyniąc system przyjaznym dla użytkownika, ma kilka osobliwości, które można przezwyciężyć przy odrobinie bałaganu.
Najlepszym sposobem na poznanie systemu jest zbudowanie bloga od zera. Wypróbuj różne motywy, baw się układami i strukturami, prześlij zdjęcia, a nawet jeśli nie planujesz prowadzić aktywnego bloga, utrzymuj witrynę jako piaskownicę. Jeśli możesz pokazać pracodawcom, że możesz samodzielnie zbudować dla nich blog lub wprowadzić zmiany w istniejącym blogu lub stronie, zyskasz przewagę konkurencyjną.
5. Zostań ekspertem od wiadomości lokalnych
Nietrudno jest przeglądać nagłówki CNN w drodze do wywiadu i wyjawić kilka istotnych krajowych historii biznesowych, ale poświęcenie czasu na poznanie lokalnego krajobrazu biznesowego w mieście, w którym zamierzasz zostać internowanym, pokaże, że jesteś zainwestowany w tej konkretnej społeczności. Poświęć trochę czasu na czytanie lokalnych gazet i czasopism biznesowych oraz badanie konkurentów potencjalnych pracodawców. Zapoznaj się z ostatnimi lokalnymi zmianami polityki, które mają wpływ na firmy, i zapoznaj się z planami rozwoju miasta.
Możesz nawet zrobić z tego wycieczkę - nie do końca „Spring Break 2014!”, Ale o wiele mniej kosztowne i bardziej wartościowe wakacje.
