Podczas poszukiwania pracy zbyt łatwo jest czuć się zaangażowanym emocjonalnie. W końcu jest to twoje źródło utrzymania na linii, a wszyscy mówią ci, że literówka na liście motywacyjnym może stanowić różnicę między przejściem na etap rozmowy kwalifikacyjnej lub całkowitym pominięciem.
Jednak to samo pragnienie znalezienia pracy tak bardzo może być przeszkodą w zatrudnieniu.
Problem pojawia się, gdy chcesz czegoś tak złego, że z pasji i ambicji stajesz się pozornym, szczerym i potrzebującym.
W artykule dla magazynu Science ekspert ds. Kariery David Jensen wyjaśnia:
Bardzo niewielu może osiągnąć coś trudnego bez pożądania. Pożądanie jest jednak jak benzyna; może palić się zbyt gorąco. Jest również jak smar; może nasmarować koła zębate, ale jeśli masz za dużo, rzeczy stają się śliskie i trudne do trzymania. Nie pokazuje się też zbyt dobrze lub nie zawsze.
Na przykład, może tak bardzo starasz się nawiązywać kontakty ze swoimi profesjonalnymi kontaktami, że wchodzisz zbyt silny i wyłączasz je, aby ci pomóc. A może ćwiczyłeś zbyt entuzjastyczne odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną tak bardzo, że kończysz się czymś przerażającym ankieterów (mają szósty zmysł tego rodzaju potrzebujących pragnień, mówi Jensen).
Pytanie brzmi: jak pochwalić się swoim entuzjazmem - nie przesadzając? Oto kilka sugestii.
Podczas pracy w sieci
Jeśli chodzi o wszelkiego rodzaju sieci (wydarzenia osobiste, e-mail, LinkedIn), nazwa gry jest prosta, ale swobodna. Poinformuj ludzi, że jesteś na polowaniu na pracę, ale nie wkładaj go do gardła.
Na przykład, jeśli uczestniczysz w wydarzeniu sieciowym, nie chcesz spędzać każdej sekundy 10-minutowej rozmowy na rozmowach o sobie i tym, czego szukasz w pracy. Zamiast tego użyj poszukiwania pracy jako punktu wyjścia dla kogoś, kto mógłby porozmawiać o tym, co robi. Mówiąc: „Och, pracujesz w finansach? Przez jakiś czas przyglądałem się różnym pozycjom w sektorze. Co takiego robisz? ”Jest o wiele mniej agresywny, ale także otwiera drzwi do większych możliwości prowadzenia rozmowy.
Inna ważna wskazówka dotycząca tworzenia sieci podczas poszukiwania pracy? Zawsze oferuj swoim kontaktom coś w rodzaju. Na przykład, jeśli prosisz przyjaciółkę o dobre słowo w jej towarzystwie, zakończ na przykład: „Jeśli nie czujesz się dobrze, robiąc to, całkowicie rozumiem. Nie ma absolutnie żadnej presji. ”Niezależnie od tego, jak bardzo chcesz tej pracy, nie warto sprawiać, by kontakt wydawał się niezręczny (i potencjalnie miałby odwrotny skutek).
W Twoich materiałach aplikacyjnych
Kiedy to Ty wykonujesz całą pracę, aby znaleźć pracę, Twoje materiały mogą łatwo odejść od Ciebie. Co jest złego w tym podejściu? Brakuje krytycznej części równania: firmy, która zatrudnia.
Pamiętaj, że z punktu widzenia zatrudniania menedżerów Twoje podanie o pracę w zasadzie dotyczy ich , ponieważ to oni potrzebują kogoś, a zatem otwierają ci możliwość złożenia podania.
Nie pozwól więc, aby twoje CV, list motywacyjny lub aplikacja zamieniły się w gigantyczne święto „ja”. Podobnie jak zasady tworzenia sieci, chodzi o to, aby druga osoba była w centrum uwagi. Zachowaj szczególną ostrożność w liście motywacyjnym, aby wyjaśnić, co zrobiłbyś dla firmy (nie tylko fakt, że praca byłaby dla Ciebie świetna), i upewnij się, że twoje CV faktycznie ilustruje twoje kwalifikacje do tej konkretnej pracy.
Podczas wywiadu
Nadmierne przygotowanie może być naprawdę złe, jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne! Na przykład, czy zdarzyło Ci się, że ktoś patrzył ci prosto w oczy przez dłuższy czas? Zaufaj mi w tym: jest to absurdalnie niewygodne!
Chociaż ważne jest, aby omówić pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zastanowić się, jak chcesz się spotkać podczas spotkania z menedżerem ds. Zatrudnienia, ważne jest również, aby pomyśleć o tym, jak możesz spotkać się z drugą osobą. Na przykład mocno uścisk dłoni jest dobry; chwyt miażdżący kości nie jest. Przećwiczenie odpowiedzi na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej może całkowicie ci pomóc; zapamiętywanie odpowiedzi słowo po słowie będzie się powtarzać i będzie niezręczne.
Przygotuj się na wszystko w rozmowie kwalifikacyjnej, w tym w pewnym momencie musisz iść z prądem.
Najlepszy sposób, aby utrzymać chęć skorzystania z okazji pod kontrolą? Jensen sugeruje, aby przypomnieć sobie, że istnieją większe i ważniejsze rzeczy: „… skup się mniej na tym, czy ostatecznie wygrasz, czy nie. Nadal musisz być ostry; dlatego dobrze się przygotowujesz. Ale kiedy się przygotujesz, musisz się uspokoić. I możesz. Wiesz dlaczego? Ponieważ to naprawdę nie ma aż tak wielkiego znaczenia. ”
Innymi słowy, jeśli ta szansa się nie powiedzie, wiedz, że za rogiem będzie kolejna świetna okazja.
