W numerze Elle z marca 2015 r. Katy Perry opisywała gwiazdy jako „postacie”. „… Taylor jest ukochaną. Kanye jest czarnym charakterem. Taka jest narracja. ”
Nawet jeśli nikt w twoim biurze nie ma nagród Grammy na swojej półce, to ty (i twoi współpracownicy) również jesteście szufladkowani do określonych ról. Zawsze możesz liczyć na to, że Karen znajdzie w czymś humor. Mike nie jest taki przyjazny, ale jest bystry. Claire jest naprawdę rozmowna.
Oczywiście wszyscy jesteśmy bardziej złożeni niż pierwszy atrybut, który przychodzi mi na myśl. Na przykład jesteś świetny w swojej pracy, ale jakoś to oczywiste. Możliwe, że Karen jest także niesamowitym pisarzem, Mike ma mnóstwo pamięci instytucjonalnej, a Claire jest naprawdę kreatywna. Ale w jakiś sposób ich marka osobowości, że tak powiem, przesłania inne aspekty ich „jaźni pracy”.
Na pewno są rady dla kolegów Karen, Mike'a i Claire (hm, „bądź mniej osądowy”). Ale co się stanie, gdy będziesz miał reputację, którą chciałbyś wstrząsnąć? Może przekroczyłeś swoją reputację jako mówca, ponieważ czujesz, że przesłania to twoje umiejętności słuchania. A może chcesz być traktowany poważniej.
Na szczęście są rzeczy, które możesz zrobić, aby zmienić swoją reputację biura.
Nie zostań inną osobą na noc
Rób małe kroki
Pamiętam, jak słyszałem termin „skintern”, który opisuje letnich stażystów w wieku studenckim, „którzy wyglądali, jakby kupili swój strój biznesowy z katalogu Victoria's Secret.” Teraz, jeśli dowiesz się, że twój strój został uznany za wyjątkowo nieodpowiedni, prawdopodobnie byłbyś chcę dokonać zmiany JAK NAJSZYBCIEJ.
Ale co ciekawe, jeśli przeskoczyłeś do drugiej skrajności (pomyśl: nosząc na co dzień poważne spodnie), ludzie nadal będą mówić o twoim stroju, a ty nadal możesz wydawać się nie na miejscu. Lepszym planem byłoby zacząć ubierać się jak bardziej profesjonalna wersja siebie. Oznacza to, że nadal możesz nosić letnie sukienki, ale chciałbyś szukać tych z dłuższymi hemlinami, zdecydować się na krótkie rękawy nad spaghetti paskami i zabrać ze sobą blezer lub kardigan (i do walki z klimatyzacją).
W podobny sposób powiedzmy, że jesteś znany z bycia zabawnym. Ale potem zostajesz pominięty za projekt, na który patrzysz, ponieważ twój szef myślał, że klient zareaguje na kogoś „poważniejszego”. To może kłuć, a twój pierwszy instynkt może być zdecydowany, aby nigdy nie mówić kolejnego żartu w miejscu pracy.
Problem w tym, że twoi koledzy już myślą o twoim poczuciu humoru jako o decydującej jakości. Tak więc twoja nowa wiadomość - że musisz być traktowany poważnie - może zostać przyćmiona przez to, co twoi współpracownicy postrzegają jako niezupełnie sobą. Mogą zapytać, czy coś jest nie tak, a nawet uznać cię za mniej zdolnego podczas tego, co, jak sądzą, jest nietypowym przejściowym zjawiskiem.
Na przykład z szafy zrób małe kroki. Nie przeklinaj żartów, ale postaw rozsądny cel. Tak więc, jeśli używasz humoru jako lodołamacza, rzuć sobie wyzwanie, aby ograniczyć tę strategię do raz dziennie - a następnie raz na kilka dni - i wypróbuj nowe sposoby nawiązywania kontaktów z kolegami i klientami.
Nie ogłaszaj zmiany, zanim nastąpi
Bądź szczery w swoich wysiłkach
Możesz mieć ochotę ogłosić swoje zamiary w momencie, gdy zdecydujesz się na zmianę. Jasne, że wszyscy postrzegają cię jako „gadatliwą”, ale jesteś gotowy na słuchanie i chcesz, aby twoi współpracownicy wiedzieli, że będziesz się mniej dusić. Ta rozmowa może być cenna - twoi koledzy mogą cię wspierać i pomagać ci zachować kontrolę - ale musisz ćwiczyć cierpliwość i czekać na odpowiedni moment.
Rozwijanie nowych nawyków wymaga czasu. Nawet jeśli wymyślisz wykonalne kroki, takie jak pozwolenie wszystkim osobom w pokoju zadawać pytania przed podniesieniem ręki, możesz od czasu do czasu wskoczyć lub rozmawiać przez dłuższy czas. Jeśli już powiedziałeś swoim kolegom, że dokonujesz zmiany, nawet rzadkie wpadki mogą sprawić, że będziesz wydawać się mniej oddany lub szczeremu wobec swojego celu. Jeśli powiedziałeś wszystkim, że nie będziesz już spóźnionym współpracownikiem, spóźnienie na jedno spotkanie po ogłoszeniu podważa twoje słowa. Nagle jesteś tak samo zły jak małżonek, który zawsze mówi, że nie przyniesie pracy do domu z biura (ale robi to przez większość nocy), lub kolega, który mówi, że próbuje spakować swój lunch (ale nigdy tego nie robi).
Lepszym podejściem jest pozwolenie, aby twoje czyny mówiły głośniej niż słowa. I tak, twoi koledzy mogą przyjść do ciebie, aby zapytać, dlaczego nie jesteś już tak zabawny, głośny lub tak wyspiarski, w którym to przypadku możesz się zgodzić, ale poświęć chwilę, aby powiedzieć, dlaczego zmieniasz swój atrybut podpisu. Nie musi to być długie przemówienie: Wypróbuj proste: „Cieszę się, że ludzie myślą, że jestem zabawny, ale chcę pokazać, że mam poważną stronę i że można brać pod uwagę różne rodzaje projektów” lub „ Uświadomiłem sobie, że wypowiedziane przeze mnie słowa były czasem mylone z brakiem zainteresowania tym, co mieli do powiedzenia inni. Nauczyłem się kilku nowych technik, które rozwinęły moje umiejętności słuchania i pomagają mi w większej współpracy ”. Ciężko pracowałeś! Połącz punkty między swoimi nowymi umiejętnościami a wielowymiarową reputacją, którą chcesz mieć.
Pamiętaj, że masz wpływ na to, z czego jesteś znany. Jeśli chcesz zmienić swoją reputację, zacznij od dostosowania swoich działań - po prostu nie ciągnij zmiany o 180 stopni w ciągu jednej nocy.
