Jedną z najlepszych rzeczy, jakie kiedykolwiek zrobiłem w życiu zawodowym, była praca z trenerem kariery. Czułem się zablokowany, zdezorientowany i niepewny co do moich dalszych kroków, a rozmowy z przyjaciółmi i rodziną nie przyniosły rezultatów. Po samoocenie mojej ścieżki kariery i celów oraz godzinnej sesji z trenerem odszedłem z większą jasnością i pewnością siebie niż przez lata - nie mówiąc już o planie działania na następne trzy miesiące. To było tak pomocne, że nie mogłem uwierzyć, że nie zrobiłem tego wcześniej.
Oczywiście było kilka powodów, dla których tego nie zrobiłem. Jednym były pieniądze. I tak, początkowa inwestycja była trudna do przełknięcia, ale wynik był wart każdego grosza. (Plus, jak ujął to przyjaciel, jeśli płacenie za trenera prowadziło do lepiej płatnej pracy lub podwyżki w mojej obecnej - i tak się stało - były to dobrze wydane pieniądze).
Ważniejszy jest jednak fakt, że nie miałem pojęcia, z kim pracować. Wyszukiwanie w Google (i mojej profesjonalnej liście kontaktów) przyniosło setki wyników, ale do której z tych osób miałbym ochotę wyjawić wszystkie moje zawodowe tajemnice?
W The Muse niedawno uruchomiliśmy platformę o nazwie Coach Connect, która pozwala zarezerwować sesje jeden na jednego z trenerami kariery - i mogę sobie wyobrazić, że każdy, kto rozważa zrobienie tego, czuje to samo, co ja. Chociaż nie musisz się martwić o wybranie kogoś, kto jest wysokiej jakości (zrobiliśmy to dla ciebie), wiem, jak przytłaczające może być zdecydowanie, która z tych osób jest odpowiednia dla twojej kariery.
Aby pomóc Ci wskazać właściwy kierunek, zacznij od zadania sobie następujących trzech pytań:
Z jakim typem osoby współpracujesz najlepiej?
Pomyśl o nauczycielach, szefach, mentorach, terapeutach i innych „trenerach”, takich jak postaci, z którymi pracowałeś w przeszłości. Kto cię zachęcił, zainspirował i pomógł ci przejść na wyższy poziom? Jakie cechy łączyły ich wszystkie?
Utwórz krótką listę, a następnie poszukaj trenerów, którzy wyświetlają te cechy. W jaki sposób? Recenzje innych klientów są świetnym miejscem do rozpoczęcia (i tak, wiem, że to 101 Przed Kupem-Anything). Na przykład niektórzy trenerzy mogą być opisani jako „uprzejmi”, „zachęcający” i „pozytywni”, inni jako motywatorzy silnej miłości, którzy skopią ci tyłek. Oba zestawy cech mogą być świetne - ale z którymi najbardziej się odwołujesz?
Pomogło mi również przeczytanie pracy kilku różnych trenerów. Większość z nich ma blog, biuletyn lub inne utworzone przez siebie treści, które mogą pomóc Ci poznać ich styl, podejście, pochodzenie, historie sukcesu i wiele innych. Czy przeglądasz oczy, gdy przeglądasz? Czy może przytakujesz, mówiąc: „Tak! Ta osoba jest dosłownie w mojej głowie! ”Kiedy zdałem sobie sprawę, że spędziłem prawie godzinę zagubioną w archiwum starych postów jednego trenera na blogu, wiedziałem, że znalazłem kogoś, z kim naprawdę się łączyłem.
JUŻ JUŻ PRZEKONANY, ŻE TRENER JEST DLA CIEBIE PRAWIDŁOWY?
Więc zacznijmy znaleźć świetny.
Kliknij tutaj
Kto może ci pomóc w konkretnej sytuacji?
Oto dobra wiadomość: większość trenerów kariery pracuje z ludźmi z różnych branż i wie, jak doradzać osobom o bardzo specjalistycznych umiejętnościach. Tak więc, przechodząc od nieruchomości do sprzedaży oprogramowania lub przekładając swoje doświadczenie marketingowe na nowy sektor może wydawać się zastraszającą zmianą, pamiętaj, że większość trenerów, którzy byli tu od dłuższego czasu, dużo widzieli i mają wiedzę i doświadczenie ty też.
To powiedziawszy, często ma sens praca z kimś, kto specjalizuje się w twoim sektorze (inżynieria, sprzedaż, marketing, start-upy) lub sytuacji (jesteś nowym absolwentem, dokonujesz drastycznej zmiany kariery, wracasz do siła robocza po przerwie). Mój trener pracował tylko z kobietami i miał duże doświadczenie w świecie mediów. Sprawdź więc kilka witryn trenerów lub profile online i ich recenzentów. Jeśli trener pomógł ludziom takim jak ty, to świetnie! Wiele dobrych recenzji od ludzi z różnych dziedzin i sektorów jest również dobrym znakiem.
Jak dużo chcesz wydać?
To trudne (i bardzo osobiste) pytanie, ale oto co powinieneś wiedzieć: Opłaty są dość zróżnicowane, w zależności od tego, jak długo przebywał trener, posiadanych przez niego certyfikatów, ilu klientów przyjmuje, i więcej. (W The Muse umieściliśmy ich w trzech kategoriach: wszyscy nasi mentorzy są inteligentnymi, sprawdzonymi ekspertami zawodowymi, którzy mogą dopiero rozpocząć pracę trenerską lub wykonywać ją oprócz pracy w pełnym wymiarze godzin; nasi trenerzy są przeszkolonymi profesjonalistami; oraz nasi trenerzy są najwyżej ocenianymi trenerami, którzy pomogli setkom ludzi na przestrzeni lat).
Ogólnie rzecz biorąc, jeśli praca z kimś bardzo wyspecjalizowanym lub mającym duże doświadczenie jest dla Ciebie ważna, prawdopodobnie warto zapłacić za trenera, który spełnia Twoje potrzeby, nawet jeśli jest on po stronie wydawcy. Lub, jeśli szukasz porady i wskazówek od specjalisty ds. Kariery lub nie jesteś całkowicie pewien co do całego coachingu, praca z kimś w niższej cenie może być dobrym sposobem na zanurzenie stóp woda. Tak czy inaczej, upewnij się, że zrobiłeś swoje badania, przeczytałeś recenzje lub rozmawiałeś z byłymi klientami i podejmujesz świadomą decyzję.
Czy jesteś teraz gotowy zatrudnić trenera i zmienić swoje życie? Oczywiście, że jesteś - kto mógłby odmówić! Wszystko, co musisz teraz zrobić, to kliknąć tutaj .
