14 szybkich pytań, aby znaleźć swoją pasję w pracy - muzę

Być może dlatego, że pracuję w Muse, moi przyjaciele otworzą się przed mną na temat ich kariery po piwie lub dwóch. Jak możesz sobie wyobrazić, mają wiele pytań i wątpliwości, ale ich największa walka polega na znalezieniu pasji. I nie w sposób „nie mam pojęcia, co chcę robić”, ale raczej w stylu „od czego zacząć?”.

Brzmi znajomo?

Wszyscy wiemy, że znalezienie Twojej pasji nie nastąpi w ciągu jednego dnia. To wymaga czasu, poważnych przemyśleń i wysiłku, a także prób i błędów. Ale musisz gdzieś zacząć! Na szczęście dla ciebie, najlepszy sposób na rozpoczęcie zajmuje tylko 30 minut - powiedzmy, długość przerwy na lunch - i wystarczy odpowiedzieć na kilka pytań o sobie.

Teraz nie są to tylko pytania, skontaktowałem się z trzema trenerami kariery Muse, Theresą Merrill, Joy C. Lin i Katie Stricker, i poprosiłem ich o podzielenie się swoimi ulubionymi pomysłodawcami.

Merrill, ekspert LinkedIn specjalizujący się w zmieniaczach kariery i poszukujących pracy na średnim poziomie, sugeruje, aby zacząć od tych:

Jaki był wspólny temat w twoim życiu? Co ludzie powiedzieliby o tobie w każdej wykonywanej pracy?
Jakie umiejętności przychodzą ci naturalnie? Jak możesz je wykorzystać do zarabiania na życie? (Bądź kreatywny, to tylko burza mózgów.)
Jakiego rodzaju rzeczy zwykle szukają informacji od znajomych, współpracowników lub rodziny?
Co byś zrobił za darmo? Gdybyś nie musiał martwić się o pieniądze, co byś robił? (Znowu jest to tylko hipotetyczne).
Co takiego zanurza się w nim, tracąc poczucie czasu?
Co sprawia, że twoja krew się gotuje? Jaki problem na świecie chciałbyś rozwiązać?

Lin, trener znany ze strategii planowania kariery w Quarter Life Joy, dodał kilka innych do tej listy:

Jaki moment lub osiągnięcie sprawiło, że poczułeś się naprawdę pewny siebie? Co robiłeś i co sprawiło ci najwięcej radości?
Jakie problemy wewnętrzne lub zewnętrzne chciałbyś rozwiązać w poprzednich (lub obecnych) firmach?
Jakie wyniki przynoszą Ci najwięcej satysfakcji?

Stricker, certyfikowany profesjonalny trener i doświadczony konsultant, zaleca podejście oddolne / odgórne:

„Zasadniczo dowiedz się, co lubisz robić na co dzień, a następnie spójrz na swoje pasje i przekonaj się, jaka funkcjonalna rola w tych obszarach może być dla Ciebie najlepsza”.

Wyglądałoby to tak:

Jakie trzy rzeczy naprawdę podobały Ci się dzisiaj?
Jak możesz zrobić więcej z tych rzeczy?
Jak możesz zastosować to, co lubisz robić na co dzień w branży, która Cię ekscytuje? Lub jakie role w tej branży możesz zbadać?

I mówi: „nie zapomnij pozostać ciekawym”

Kto ma rolę, która wygląda naprawdę interesująco, o której możesz dowiedzieć się więcej?
Jakich metod możesz użyć, aby dowiedzieć się więcej o tej branży lub roli?

Na niektóre z nich możesz być w stanie odpowiedzieć od razu, inne mogą naprawdę sprawić, że przestaniesz i pomyślisz. W rzeczywistości twoją pierwszą myślą może być: „Potrzebuję więcej niż 30 minut, aby na nie odpowiedzieć”. I to jest w porządku, oznacza to, że poważnie podchodzisz do swojej kariery (tak jak powinieneś).

Właśnie dlatego stworzyliśmy ten arkusz do pobrania, do którego zawsze możesz wrócić, kiedy masz czas na poważne przemyślenie.

Jak mówi Stricker: „Najważniejszą rzeczą jest pamiętać, że nie zawsze można wiedzieć, co Cię pasjonuje, i że ciągłe zadawanie sobie codziennych pytań jest ważne. Widzę, że wielu ludzi zapomina, że robili rzeczy, które im się podobały, kiedy nie są całkowicie zadowoleni ze swojej roli, więc ciągłe przypominanie sobie o tym jest bardzo ważne! Niezależnie od tego, czy lubisz gromadzić dane, czy tworzyć strategiczny plan, zwróć uwagę na drobne rzeczy, które sprawiają, że twoje serce śpiewa - i rób więcej. ”

Po uzyskaniu tych odpowiedzi będziesz mógł zacząć wykonywać ruchy - chwytać kawę z wymienioną osobą, brać udział w zajęciach, aby poprawić umiejętności, z których jesteś dumny, a nawet spotykać się z trenerem, aby uzyskać porady, jak przejdź od A (twoje odpowiedzi) do B (praca).

Ostatecznie nagroda za tę ciężką pracę jest ogromna - jeśli możesz po prostu wyjść z własnej głowy. Jak mówi Krista Moroder o swojej decyzji przejścia od edukacji do inżynierii oprogramowania: „Nigdy nie będzie łatwiej, ale stanie się mniej przerażająca, gdy tylko zrobisz ten pierwszy krok”.

Więc weź to - dzisiaj.