Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Sarą Isaac, gołębiem, którego pasją jest wprowadzanie pozytywnych zmian dla studentów i młodych dorosłych. Jako Dyrektor Regionu w Galileo organizuje letnie obozy dla społeczności, które są zarówno edukacyjne, jak i zabawne dla wszystkich grup wiekowych - i dla niej też!
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o historii Izaaka, a następnie sprawdź biura Galileusza i zobacz, jak możesz zorganizować swój własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Jestem matką dwojga dzieci i zawsze pasjonowałem się edukacją, badaniami, projektowaniem i innowacjami. Pochodzę z Los Angeles i uwielbiam obserwować rozwój i rozwój miasta w ostatnich latach. Uczęszczałem na UCLA jako student studiów licencjackich i magisterskich, koncentrując się na badaniach edukacyjnych i metodach statystycznych. Od tego czasu miałem okazję pracować w środowisku akademickim i prowadzić badania w sektorze publicznym, w tym ocenę programu w Los Angeles Unified School District oraz konsultacje w sektorze prywatnym w zakresie badań rynku, projektowania produktów i innowacji produktów.
Jaka jest twoja rola jako dyrektora regionu i co robisz na co dzień?
Jestem dyrektorem regionalnym w północnym i zachodnim Los Angeles, co oznacza, że nadzoruję cały rozwój i wdrażanie od czterech do siedmiu obozów na obszarach na północ od autostrady 10 i na wschód od autostrady 101.
Nigdy nie ma „typowego dnia”, a moja koncentracja zmienia się przez cały rok - niezależnie od tego, czy jest to refleksja i podsumowanie sezonu letniego, planowanie na następny rok, poszukiwanie nowych stron, poznawanie naszych nowych tematów i programu nauczania, zatrudnianie i sprawdzanie personelu obozu, nawiązanie współpracy ze szkołami, rodzinami i dzielnicami lub rozpoczęcie lata.
Co robiłeś, zanim dostałeś nową pracę?
Przed pracą w Galileo pracowałem w firmie zajmującej się projektowaniem i innowacją marek. Jako SVP of Research chciałbym przedstawić rodzinę i użytkownika POV markom, aby pomóc w tworzeniu nowych produktów i projektowaniu opakowań. Prowadziłem również kursy dla absolwentów w USC i UCLA oraz pracowałem dla Wydziału Oceny Programów i Badań w LAUSD, gdzie odwiedzałem administratorów szkół, nauczycieli i uczniów, aby określić skuteczność nowego programu nauczania i technologii.
Zastanawiając się nad moją kolejną rolą, szukałem pracy, w której wiedziałbym, że naprawdę mam pozytywny wpływ na młodzież. Chciałem pracować w firmie, która wspiera innowacyjne myślenie i współpracę oraz dba o dobro i rozwój swoich pracowników.
Co przyciągnęło cię do Galileusza, gdy znalazłeś je w The Muse?
Uwielbiałem oglądać prawdziwe historie i scenariusze „dnia w życiu” od obecnych pracowników - z którymi teraz mogę pracować! Muse była doskonałą witryną do nauki o firmach, typach stanowisk, które zyskują popularność i ludzi, którzy obecnie tam pracują. Wszystko, od zdjęć jasnej, pozytywnej powierzchni biurowej Galileo po misję i rozwój firmy, sprawiło, że chciałem złożyć wniosek jak najszybciej.
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w Galileo?
Gdybym mógł wybrać tylko jedną rzecz, musiałbym powiedzieć, że Galileo pozwala mi być nieustraszonym. Nie boję się popełnić błędu i wiem, że jeśli to zrobię, otrzymam wsparcie, będę mógł odskoczyć i wyciągnąć z tego naukę. Galileo z zadowoleniem przyjmuje przeprojektowanie, dlatego zawsze staramy się uwzględnić czas na refleksję i współpracę, aby ulepszyć nasze osobiste i ogólnofirmowe praktyki.
Sukces z tego powodu zmienił również moją perspektywę jako rodzica i pomógł mi również rozwijać się na poziomie osobistym. Jest to sposób myślenia, który mam nadzieję, że moje dzieci będą mogły pomóc w budowaniu przyjaźni, kolegów i pewności siebie.
Co zaskakuje ludzi w pracy w Galileo?
Chociaż mamy bardzo oddany zespół, który poważnie podchodzi do swojej pracy, nie boimy się przebierać, grać w gry i wskakiwać w skecz o każdej porze roku. To oznacza, że mój szef pojawił się pierwszego dnia obozu w różowej peruce!
Dowiedz się więcej o pracy w Galileo
Czy jest coś, co zrobiłeś podczas procesu aplikacyjnego, co pomogło ci się wyróżnić i znaleźć pracę?
Zamiast ubiegać się o wiele miejsc pracy, szukałem tylko kilku, którzy naprawdę ze mną rozmawiali. Poświęciłem czas na zdobycie jak największej wiedzy o firmie, aby pomóc ocenić, czy jest to właściwe dopasowanie, a kiedy się dowiedziałem, po prostu mówiłem prosto z serca.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto utknął teraz w trudnym poszukiwaniu pracy?
Bądź cierpliwy. Warto teraz zainwestować czas, aby znaleźć odpowiednią pracę, która jest idealnie dopasowana, zamiast znaleźć pracę, która jest „wystarczająco dobra”. Jeśli zaczniesz się denerwować lub niecierpliwić, spróbuj zrobić sobie przerwę lub zrobić coś miłego dla siebie, albo wpłynie na twoje życie osobiste, obecne środowisko pracy, a co gorsza, na wszelkie potencjalne możliwości, takie jak spotkania sieciowe lub rozmowy kwalifikacyjne.
