Ile razy już mówiłeś, że nie możesz uwierzyć, że jest wrzesień? A potem przejrzałeś swoją listę rzeczy, które powiedziałeś, że osiągniesz w tym roku w styczniu i poczułeś pogardę dla faktu, że będą to teraz cele na 2018 rok?
Cóż, zanim odpiszesz rok, mam dla ciebie trochę dobrych wiadomości. Dobrą wiadomością jest to, że jest jeszcze wiele do zrobienia, aby ustalić i osiągnąć nowy cel kariery do końca roku!
Oto cztery kroki, które doprowadzą Cię do miejsca, w którym chcesz się znaleźć:
1. Udokumentuj swój cel
Twoim celem może być uzyskanie promocji w Twojej obecnej firmie. Lub możesz chcieć od nowa zacząć od nowej pracy. A może po prostu chcesz nauczyć się nowej umiejętności.
Cokolwiek chcesz zrobić w tym roku, zacznij od dostrojenia tego, nad czym wszyscy wokół ciebie teraz pracują. Nie, naprawdę zapomnij o ich celach i skoncentruj się na własnych. W końcu to, że Jaime chce awansu, nie oznacza, że tego właśnie powinieneś chcieć.
Kiedy już będziesz skupiony na sobie , zapisz swój cel w miejscu, w którym często go zobaczysz. Karteczkę na lustrze w łazience, przypomnienie w telefonie, tatuaż na dłoni - cokolwiek wiesz, będzie działać najlepiej.
Na przykład w zeszłym roku osiągnąłem swój cel, ustawiając wydarzenie w kalendarzu na 31 grudnia i tworząc miesięczne przypomnienia na pierwszy dzień każdego miesiąca. Może to zabrzmieć głupio (a może nawet trochę denerwująco), ale naprawdę utrzymywało mnie na głowie.
2. Utwórz plan gry
Oczywiście wybór i udokumentowanie celu to pierwszy krok. Ale jeśli chcesz to osiągnąć do końca roku, musisz opracować plan gry z mniejszymi celami po drodze. To nie tylko da ci wyraźniejszy obraz tego, co należy zrobić, ale wykonywanie mniejszych zadań po drodze zmotywuje cię do dalszego dążenia do większego celu.
OK, teraz bądźmy konkretni!
Jeśli chcesz promocji
Dokonaj samooceny swoich obecnych umiejętności. Może to oznaczać porównanie twoich osiągnięć z tym, czego wymaga Twój oryginalny opis stanowiska. Jeśli nie możesz zdobyć tego opisu, przejrzyj ostatnie trzy projekty i bądź szczery ze sobą, co poszło dobrze, a co nie.
Następnie porównaj swoją listę z opisem roli, którą chcesz wylądować i zidentyfikuj obszary, w których musisz się rozwijać. Gdy to zrobisz, umów się na spotkanie ze swoim menedżerem, aby przejrzeć swoje badania i omówić, co jeszcze musisz zrobić lub wiedzieć, aby kwalifikować się do nowego tytułu.
Jeśli chcesz znaleźć nową pracę
Znajdziesz tu kilka ścieżek. Jeśli chcesz zmienić karierę, przeprowadź badania dotyczące rodzajów ról, których powinieneś szukać, a także wszelkich umiejętności, których musisz się nauczyć, aby tak się stało. Spędź resztę tego roku, ucząc się tych umiejętności i zdobywając kawę z ludźmi z nowej dziedziny.
Teraz, jeśli szukasz nowego początku w podobnej roli, zacznij szukać tych otworów. Jednocześnie będziesz chciał zaktualizować swoje CV, odświeżyć LinkedIn i zacząć przygotowywać się do wywiadów.
Bez względu na to, którą ścieżkę wybierzesz, po zakończeniu tego kroku naprawdę musisz skontaktować się z siecią i poinformować innych, że szukasz. Mogą nie mieć nic dla ciebie w tej chwili, ale zdziwisz się, ile osób szczerze o to chodzi, gdy mówią, że będą mieć dla ciebie oko.
CHCESZ POMÓC OTRZYMAĆ OSTATNIE WYGRANE?
Znamy trenerów kariery, którzy ci w tym pomogą.
Zatrudnij dzisiaj
Jeśli chcesz nauczyć się nowych umiejętności
Można to zrobić na wiele sposobów, od czytania na lekcji do wzięcia udziału w zajęciach. Ale moim ulubionym sposobem jest dotarcie do kontaktów, o których wiesz, że opanowałeś tę umiejętność. Zaproś ich na spotkanie przy kawie, a następnie udokumentuj ich porady i weź je na poważnie, gdy zaczniesz się uczyć.
3. Znajdź osoby, którym ufasz, abyś był odpowiedzialny
Jestem wielkim fanem tworzenia przypomnień kalendarza i alertów na smartfony, gdy mam cel do osiągnięcia. Ale te cyfrowe rzeczy nie mogą cię dotknąć w ramię, kiedy się rozluźniasz. A kiedy potrzebujesz kopnięcia w spodnie, nic nie jest tak skuteczne, jak rzeczywisty człowiek, abyś był odpowiedzialny.
Znajdź jedną lub dwie osoby, które pomogą Ci pozostać na dobrej drodze, ale ułatw im to. Na przykład możesz utworzyć dokument Google ze szczegółowym planem i przypisać terminy dla każdego elementu działania. Dzięki temu Twoi partnerzy rozliczeniowi będą mieli o wiele jaśniejsze wyobrażenie o tym, co masz nadzieję osiągnąć i jak mogą Ci pomóc.
4. Bądź otwarty na zmiany
Nawet po wykonaniu całej tej pracy rzeczy prawdopodobnie się zmienią. Bądź więc na bieżąco z najnowszymi wiadomościami w swojej firmie i branży. Może się okazać, że zmiana firmy wymaga nieco ulepszenia swojego planu. Lub problemy w życiu osobistym mogą wymagać więcej czasu, niż początkowo sądziłeś. Możesz też odkryć, że umiejętność, której chcesz się nauczyć, zajmie ci cały rok.
Nic z tego nie oznacza, że nie uda ci się osiągnąć czegoś niesamowitego do końca grudnia. Ale raczej, że masz swobodę zmiany biegów w razie potrzeby.
Jak możesz teraz zobaczyć, w tym roku można wygrać jeszcze jedną wielką karierę. Najlepsza część? Nawet jeśli nie osiągniesz swojego pierwotnego celu, samo rozpoczęcie tego procesu pomoże Ci poczuć się znacznie lepiej osiągniętym i umożliwi Ci rozwój kariery na początku przyszłego roku.
