Czy twoja praca cię przygnębia? Wszyscy tam byliśmy. Niedzielna noc bluesa, to uczucie zatonięcia, kiedy budzisz się w poniedziałek (i wtorek i środę) i czujesz, że nie jedziesz szybko.
Ale skąd wiesz, że twoje obecne nieszczęście jest chwilowym załamaniem, które można naprawić - lub jeśli jest to coś bardziej fundamentalnego, co oznacza, że nadszedł czas, aby przejść dalej?
Krótka odpowiedź brzmi: to zależy od sytuacji. Aby rozpocząć, oto kilka kluczowych przypadków, w których prawdopodobnie możesz zhakować swoją pracę i zmienić ją na coś lepszego - a czasem może być czas na zwolnienie.
Hack It: Nudzisz się
Lubisz swoją firmę, a perspektywy są dobre - ale twoja obecna praca jest śmiertelnie nudna. Tak, możesz zagrać w długą grę, udowodnić, że jesteś wiarygodnym (choć nieco powolnym) pracownikiem, który może zostać zauważony przez zespół na szczycie, ale może to potrwać długo.
W takim przypadku możesz i powinieneś zhakować swoją karierę. Zastanów się, jak szybciej dotrzeć tam, gdzie chcesz. Nie siedź narzekając na brak innowacji - sam bądź innowacyjny! Nie proś o pozwolenie - bądź proaktywny, załatw sprawę, a następnie usiądź, gdy wszyscy wokół będą podziwiać twój geniusz (najlepiej).
Lub, jeśli nie masz możliwości, które powinieneś, przestań czekać na pozwolenie i zrób to sam. Chcesz zostać pisarzem, ale Twoja firma tego nie wyobraża? Załóż blog kickass i pokaż im, jak naprawdę jesteś dobry.
Sack It: Absolutnie nie ma miejsca na wzrost
Jeśli spróbowałeś włamać się, ale nie udało się to całkiem dobrze lub naprawdę jesteś na szczycie tego konkretnego drzewa, prawdopodobnie nadszedł czas, aby go zwolnić. Miałem pracę, którą kochałem, z niesamowitymi kolegami, świetną sceną towarzyską i przyzwoitą pensją. Ale przeszedłem, ponieważ, jeśli nie rośniesz, jesteś w stagnacji. Jeśli z biegiem lat nie gromadzisz wiedzy i umiejętności, nigdy nie będziesz w stanie konkurować na rynku pracy, jeśli zdarzy się najgorsze i znajdziesz się bez pracy. Jeśli więc uderzasz głową w metaforyczny ceglany mur, zwolnij go.
Hack It: raporty TPS powoli cię zabijają
Czy to w szczególności jeden proces, czy też część procesu, który wysysa radość z pracy? Ogólnie jestem dość nietolerancyjny wobec procesu (to termin medyczny, wiesz) i zniosę się z następującymi procesami krok po kroku, jeśli jest to naprawdę konieczne lub jest to coś, co cieszy naszych klientów. Ale jeśli jest to ćwiczenie polegające na zaznaczaniu pól bez rzeczywistych korzyści, zapomnij o tym.
Więc zhakuj to. Spójrz na proces od końca do końca, ustal, co jest naprawdę konieczne, co jest ważne, a co za daleko tylko jeden kawałek papieru na biurku. A gdy już ustalisz, gdzie chcesz skrócić proces, zanieś go swojemu szefowi. Tak długo, jak masz rozsądne rozumowanie i nie ma poważnego błędu wynikającego z usunięcia części procesu, o ile widzę, jest to korzystne dla wszystkich. W tej notatce:
Sack It: Twój szef jest najgorszy
Często mówi się, że ludzie nie odchodzą z pracy, opuszczają kierownika. I wiele można powiedzieć o dobrych relacjach pracownik-kierownik. Mam szczęście, że mój szef jest kimś takim jak ja, pracującą mamą, zajęty, wywrócony i z prawdziwą pasją do tego, co robimy. Ale w przeszłości, kiedy miałem odległych bossów, którzy nie mieli żadnego kierunku, lub którzy mikro zarządzali moją pasją od razu, to właśnie wtedy ruszyłem dalej.
Wiesz, życie jest o wiele za krótkie, aby pozwolić komuś innemu określić twoje granice - jeśli wiesz, że możesz zrobić więcej, lepiej, szybciej, idź i zrób to w firmie, w której będziesz nagradzany, oklaskiwany i od czasu do czasu dziękować (z ciastem, ufnie).
Hack it: Twoja równowaga między pracą a życiem prywatnym jest nie do zniesienia
Zaraz po studiach znalazłem pracę, którą kochałem; energetyzowało mnie i byłem w tym dobry. Ale godziny były okropne i prawie zabiło moje życie towarzyskie w wieku 24 lat. Potrzebowałem życia z powrotem!
I to jest hack. Jeśli kochasz to, co robisz, ale nie to, co wpływa na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, musisz dowiedzieć się, jak to naprawić. Może ma długą rozmowę z szefem na temat twojego obciążenia pracą, przekazuje pewne obowiązki koledze z mniej uciążliwym talerzem, prosi o elastyczny harmonogram lub po prostu wyznacza pewne granice. Ale jeśli jest to niezrównoważone, upewnij się, że otrzymujesz potrzebną zmianę. W przeciwnym razie możesz skończyć z negatywnym nastawieniem do pracy, którą kiedyś kochałeś. A propos:
Sack It: wokół ciebie jest negatywność
Nigdy nie powinieneś godzić się na to, że jesteś nieszczęśliwy w pracy. Jeśli pracujesz w firmie, w której czujesz, że nigdy się nie zmieścisz, gdzie plotki i dziwki w biurze, gdzie twoje podejście do rzeczy jest na zawsze krytykowane - zwolnij to. Zrzuć to dzisiaj! (OK, może nie dzisiaj. Ale wkrótce.) Twoje miejsce pracy nigdy nie powinno powodować, że czujesz się całkowicie nieszczęśliwy, samotny lub kwestionujesz swoje umiejętności. Jeśli to brzmi znajomo, sprawdź w tym momencie stronę z ofertami Muse - to jest zamówienie.
Tylko ty wiesz, czy nadszedł czas, aby go zhakować lub zwolnić. Ale kiedy przeanalizujesz swoją sytuację i podejmiesz decyzję, zacznij! Życie jest krótkie, ale nudne dni w biurze mogą wydawać się długie. Nie ma czasu do stracenia, jeśli chodzi o bycie szczęśliwym w pracy.
