Przez większość czasu przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej oznacza próbę ustalenia, jaką osobowość, umiejętności i pochodzenie firma chce od swoich pracowników - a następnie, cóż, sprawienie, abyś wyglądał tak blisko tego modelu, jak to tylko możliwe.
W Balsam Brands możesz pominąć cały proces.
„Moja największa rada dla kogoś, kto chce dołączyć do firmy, to być sobą. Naprawdę zależy nam na tym, żebyś był sobą ”, mówi Pablo Diaz-Barriga.
(Oczywiście, jeśli jesteś mądry, kreatywny i współpracujący, te cechy nie zaszkodzą!)
Po znalezieniu pracy zostaniesz naturalnie włączony do kultury sprzedawcy detalicznego artykułów dekoracyjnych. Dyrektor generalny Thomas Harman nie wierzy w sztuczne tworzenie środowiska zespołowego; wierzy, że kultura może rozwijać się organicznie.
Więc co przybiera formę w Balsam Brands?
Po pierwsze, pracownicy uwielbiają spędzać czas razem. Gry w piłkarzyki, biegi kawowe, przyjęcia urodzinowe, lunche w biurze, puzzle, codzienne wyjścia i wiele innych sprawiają, że bawią się i pobudzają do pracy.
Biuro stworzyło nawet indeks najlepszych kawiarni w okolicy, co prowadzi do wielu przyjaznych debat na temat tego, co dalej.
„W Balsam Brands zachęcamy do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i nie wypalenia się”, wyjaśnia Muhammad Talha.
Mandy Herrmann, menedżer ds. Marketingu wydajności, zgadza się: „Wspaniale jest wspierać nasze relacje poza miejscem pracy i wiązać się jako zespół”.
Kolejnym niesamowitym aspektem życia w Balsam Brands jest zaangażowanie w indywidualny sukces.
„Uwielbiam w tej firmie to, że naprawdę poświęcają czas na znalezienie tego, czego szukasz, i starają się dopasować kierunek kariery do tych celów”, mówi Carl Winter, starszy menedżer ds. Projektowania i projektowania.
Gotowy dołączyć do Talha, Herrmann i Winter w ich poszukiwaniu najlepszej kawy w mieście? Sprawdź biura Balsam Brand, a następnie idź po kolejną pracę!
