Muse zgłosiło się do Y Combinator jesienią 2011 r. I zostało przyjęte do partii zimowej 2012 r. W duchu dzielenia się tym, co dla nas zadziałało, publikujemy naszą aplikację, aby zachęcić więcej kobiet i nietradycyjnych kandydatów do składania aplikacji.
Nie sądziliśmy, że jesteśmy tym, czego szukał YC, ale mimo to złożyliśmy podanie i udowodnili nam, że się mylimy.
Złóż wniosek o następną partię Y Combinator.
Twoja nazwa użytkownika YC:
KMinshew
Nazwa firmy:
The Daily Muse
Adres firmy, jeśli istnieje:
http://thedailymuse.com
Podaj adres URL Postu 1-minutowego filmu przedstawiającego założycieli.
Nazwy użytkowników YC wszystkich założycieli, w tym ciebie, KMinshew, oddzielone spacjami.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Nazwy użytkowników YC wszystkich założycieli, w tym ciebie, KMinshew, który będzie mieszkał w Bay Area od stycznia do marca, jeśli sfinansujemy cię.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Co zrobi Twoja firma?
Daily Muse buduje ogromną społeczność kobiet poszukujących pracy, aby rywalizować z The Ladders. Zapewniamy możliwości pracy w wysokiej pamięci podręcznej w różnych obszarach, które odzwierciedlają różnorodne zainteresowania dzisiejszych specjalistów: finanse, start-up, technologia, media, moda i globalne zdrowie publiczne, żeby wymienić tylko kilka. Oprócz możliwości kariery za wynagrodzenie, oferujemy inteligentne treści, a wkrótce zostaną uruchomione kursy doskonalenia zawodowego. Chcemy łączyć „karierę” dla kobiet zawodowych.
Dla każdego założyciela proszę wymienić: nazwę użytkownika YC; imię; wiek; rok ukończenia szkoły, stopień naukowy i przedmiot każdego stopnia; adres e-mail; osobisty adres URL, adres github, identyfikator facebook, identyfikator twitter; pracodawca i tytuł (jeśli istnieje). Umieść niedokończone stopnie w parens. Najpierw wypisz główny kontakt. Oddziel założycieli pustymi liniami.
-
KMinshew; 25; absolwent 2008; Duke University; licencjat w stosunkach międzynarodowych i licencjat w języku francuskim; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, CEO
-
ACavoulacos; 25 lat; absolwent 2008; Uniwersytet Yale; licencjat z nauk politycznych; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @acavoulacos; Pracodawca i tytuł: The Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 lat; absolwent 2008; Harvard University, BA Chemistry & Physics; (University of California San Francisco; doktor nauk biomedycznych); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Pracodawca i tytuł: The Daily Muse, redaktor naczelny
Opowiedz nam w jednym lub dwóch zdaniach o najbardziej imponującej rzeczy innej niż ten startup, który każdy założyciel zbudował lub osiągnął.
-
W 2010 roku KMinshew pracował nad krajowym planem strategicznym dotyczącym wprowadzenia szczepionki przeciwko HPV dla rządu Rwandy, w tym nad opracowaniem kompleksowego planu badań przesiewowych i leczenia raka szyjki macicy. W ramach swojej roli wspierała negocjacje między Rwandyjskim Ministerstwem Zdrowia a Merck, które doprowadziły do czterokrotnego zwiększenia ilości szczepionki podanej przez Merck, z 500 000 dawek do 2 milionów, oraz wprowadzenia szczepionki do Rwandy w kwietniu 2011 r. Jako pierwszy kraj Afryki Subsaharyjskiej, który oferuje go za pośrednictwem publicznego systemu opieki zdrowotnej.
-
Po tym, jak miliony Amerykanów straciły oszczędności emerytalne w wyniku spowolnienia gospodarczego w 2008 r., ACavoulacos stworzył pierwszy holistyczny model, który obliczał według wieku i grupy dochodów, jak daleko od zabezpieczenia emerytalnego byłby każdy segment demograficzny w dniu przejścia na emeryturę. Mając ten pełny obraz naszej (strasznej) przyszłości, była w stanie modelować skutki 10 potencjalnych przepisów rozpatrywanych przez lobby w DC, aby upewnić się, że rachunki przedstawione prawodawcom będą miały pozytywny wpływ na nasz kraj, na który mieli nadzieję. . Najlepsi z nich przechodzą obecnie przez Kongres.
-
Pod kierownictwem MMcCreery, nasz poprzedni startup PYP Media został uznany za najlepszą stronę internetową Forbes dla kobiet i pochwalił się ostrą treścią i zachłannością po jej zdobyciu. Była także redaktorką naczelną Redakcji Harvard Crimson.
Poinformuj nas o czasie, w którym KMinshew z powodzeniem zhakowałeś jakiś system (nieskomputerowy) na swoją korzyść.
Spędziłem 77 dni podróżując po całym świecie i zapłaciłem tylko za pokój hotelowy; zamiast tego zatrzymałem się u przyjaciół z roku, w którym mieszkałem za granicą, byłych kolegów z mojego czasu pracy w ONZ, rodzin, które poznałem w drodze, i kilku wspólnych akademiki hostelowe, gdy wypadły pierwsze 3 opcje. Spędziłem czas w Omanie, Chinach i Ekwadorze, a także we Francji, Australii i Szwecji oraz w wielu innych miejscach. W Belize udało mi się kiedyś porozmawiać z moim samolotem, który odleciał 12 minut po przylocie na lotnisko. Lekkie i tanie podróżowanie polega na hakowaniu systemów, znajdowaniu obejść, zamienianiu obcych w sojuszników i nie poddawaniu się, bez względu na to, jak wiele dziwnych rzeczy się dzieje. Cholera, uwielbiam te rzeczy.
Opowiedz nam o ciekawym projekcie, najlepiej poza klasą lub pracą, który stworzyło dwóch lub więcej z was. Uwzględnij adresy URL, jeśli to możliwe.
Przez kilka miesięcy w 2009 i 2010 roku wszyscy trzej współzałożyciele współprowadzili zespół, który zajmował się 10-letnim przeglądem strategicznym południowoafrykańskiej produkcji Sesame Workshop (alias Sesame Street), Takalani Sesame. Stworzyliśmy projekt strategii i operacji, który koncentrował się na kluczowych mocnych i słabych stronach partnerów organizacji (nadawanie, produkcja i finansowanie), a także na obszarach rozwoju Takalani w przyszłości.
Od września 2010 r. Wszyscy trzej współzałożyciele rozpoczęli pracę nad przedsięwzięciem PYP Media, które było poprzednikiem The Daily Muse. Mieliśmy wtedy dwóch współzałożycieli, którzy nie byli w dobrej formie, co doprowadziło do rozłamu w lipcu 2011 r., Po którym utworzyliśmy The Daily Muse (patrz poniżej).
Jak długo założyciele znają się i jak się poznaliście? Czy któryś z założycieli nie spotkał się osobiście?
Wszyscy trzej założyciele spotkali się podczas wspólnej pracy w McKinsey & Company latem 2008 roku. Pracowaliśmy razem przy licznych projektach związanych z McKinsey w latach 2008, 2009 i 2010, których kulminacją było 10-letnie planowanie strategiczne i przegląd Takalani Sesame opisane powyżej.
We wrześniu 2010 r. KMinshew i ACavoulacos założyli razem pierwszą firmę PYP Media z dwiema innymi kobietami z byłej McKinsey. Szybko wprowadziliśmy MMcCreery jako naszego pierwszego pracownika i redaktora zarządzającego. PYP szybko się rozrósł i zdobył nagrodę Forbesa za najlepsze strony internetowe dla kobiet pod kierownictwem Kathryn i Alexa oraz redakcję Melissy, ale pewne podżeganie do kontroli przez założycieli nr 3-4 doprowadziło do rozwiązania zespołu założycieli (wstępne finansowanie) i powstanie The Daily Muse w lipcu 2011 r. z współzałożycielami KMinshew, ACavoulacos i MMcCreery. Było to bolesne i kosztowne doświadczenie w nauce, ale było to dla nas wspaniałe doświadczenie tak wcześnie. Nie trzeba dodawać, że wyciągnęliśmy kilka niesamowitych wniosków z porażki naszej pierwszej firmy.
Dlaczego zdecydowałeś się na ten pomysł? Czy masz specjalistyczną wiedzę w tej dziedzinie? Skąd wiesz, że ludzie potrzebują tego, co robisz?
Wybraliśmy ten pomysł, ponieważ jesteśmy naszym klientem: ambitne, pewne siebie kobiety, które nie chcą znaleźć naszej następnej pracy na Monster.com; równie prawdopodobne jest rozważenie startupu technologicznego jak Fundacji Gatesa jako funduszu hedgingowego; który spędził lata poszukiwanie inteligentnych treści, które nie głupią dla kobiet problemów zawodowych.
Wśród członków zespołu założyciela mamy specjalistyczną wiedzę z zakresu rekrutacji, tworzenia i promocji treści oraz bezpośredniego kontaktu z kobietami w wieku 20–35 lat. Co więcej, pracowaliśmy w tej konkretnej dziedzinie (możliwości zatrudnienia i doradztwo zawodowe dla kobiet zawodowych) od ostatniego roku, a reakcja kobiet była niewiarygodna. Nasze opinie użytkowników czasami są fanatyczne.
Co nowego w tym, co robisz? Jakich substytutów używają ludzie, ponieważ jeszcze nie istnieją (lub nie wiedzą o tym)?
Członkowie naszej docelowej grupy demograficznej znajdują obecnie pracę przede wszystkim za pośrednictwem osobistych kontaktów, a czasami za pośrednictwem wysoko wykwalifikowanych rekruterów, którzy pobierają 20% wynagrodzenia początkowego za wynajem; niewielka mniejszość korzysta z witryn takich jak Ladders, a jeszcze mniejszy odsetek zwraca się do Monster.com, SimplyHired i tym podobne.
Zniekształcone proporcje mężczyzn do kobiet w tych witrynach odzwierciedlają badania nad sieciami transakcyjnymi i opartymi na relacjach, dlatego też zawartość działu The Daily Muse jest niezwykle ważna dla przyciągnięcia i zatrzymania dużej grupy wykwalifikowanych kobiet.
Obecnie nikt nie zajmuje się przestrzenią „inteligentnych treści dla kobiet” i możemy ją uchwycić dzięki przewadze lidera. Marie Claire wydaje specjalny problem dotyczący kariery, z którym się konsultują, a strony takie jak ForbesWomen i Excelle w Monster.com desperacko próbują uchwycić młodszą grupę demograficzną. Mamy to i szybko rośniemy.
Kim są twoi konkurenci, a kto może zostać konkurentami? Kogo boisz się najbardziej?
LinkedIn zawsze będzie przerażającym graczem w obszarze rekrutacji, ale jego podejście i interfejs zawsze pozostawiają miejsce dla innych graczy w tym obszarze. Drabiny to kolejny prawdopodobny konkurent, choć uważamy, że są ograniczone przez stworzoną przez nich markę bankierską oraz fakt, że wielu młodych profesjonalistów nie definiuje się wyłącznie poprzez zdolność do zarabiania określonej pensji; coraz więcej osób przyciągają startupy technologiczne lub globalny rozwój oprócz, powiedzmy, strategii korporacyjnej.
Jeśli chodzi o media, Marie Claire posuwa się ostro w naszym kierunku (kobiety zawodowe, treści kariery), ale ze względu na swoją strategię i ograniczenia swojego masowego rynku, skoncentrowanego na druku model, prawdopodobnie stanie się bardziej sprzymierzeńcem niż konkurent. Jesteśmy w stałym kontakcie z wydawcami Marie Claire, aby porozmawiać o tym, jak możemy współpracować.
LearnVest jest kolejnym potencjalnym konkurentem, jeśli zdecydujemy się przejść na finanse osobiste, czy też powinni silnie przejść do kariery.
Co rozumiesz w swojej firmie, czego inne firmy w niej nie rozumieją?
Rozumiemy dane demograficzne, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Większość ludzi, którzy próbują zatrudnić te kobiety, sprzedać je i zabawiać, jest poza tym. Mogą mieć „porady dotyczące mody dla kobiet”, ale mamy głębokie i precyzyjne zrozumienie ambitnego profesjonalisty, który sprawia, że nasi fani są wściekli, a nasz głos wyróżnia się.
Jak zarabiasz lub zarabiasz? Ile mógłbyś zarobić? (Zdajemy sobie sprawę, że nie możesz dokładnie wiedzieć, ale podaj swoje najlepsze oszacowanie).
Mamy wyraźne, krok po kroku, w jaki sposób możemy zarobić 40 mln USD rocznie, a dane rynkowe sugerują znacznie większą szansę, jeśli uda nam się wymyślić, jak na tym zarabiać. Obecnie jesteśmy zainteresowani:
-Przykłady obejmują treści oznakowane kampanią samooceny Dove; sponsoring naszego pionu „Finanse” przez CitiCards lub sponsorowane przez AmEx i Dell Sympozjum Kobiet
Jeśli już zacząłeś nad tym pracować, jak długo pracowałeś i ile linii kodu (jeśli dotyczy) napisałeś?
Nasza strona w wersji beta działa pod adresem http://www.thedailymuse.com, a minimalna opłacalność produktu polega na przyciąganiu bazy użytkowników niezbędnej do rozpoczęcia pracy z naszymi produktami do pracy. W środę uruchamiamy nasz pierwszy biuletyn informacyjny z płatnym stażem Uber i pracujemy nad zarysami naszych przewidywanych produktów pracy.
Jak daleko jesteś? Czy masz już wersję beta? Jeśli nie, kiedy to zrobisz? Jesteś uruchomiony? Jeśli tak, ilu masz użytkowników? Czy masz przychody? Jeśli tak, to ile? Jeśli jesteś uruchomiony, jakie jest Twoje miesięczne tempo wzrostu (pod względem użytkowników, przychodów lub obu)?
We wrześniu mieliśmy beta użytkowników w wersji beta 22 000, a wzrost o 25-30% przewidywany jest na październik. Zrobiliśmy pierwszą umowę o przychodach, kontakt rekrutacyjny z Uberem, która była zryczałtowaną opłatą za ogłoszenie o pracę / biuletyn „Career Concierge” plus premia za wydajność za każdy wynajem pozyskany za pośrednictwem The Daily Muse. Ten biuletyn i umowa zaczynają się pojutrze (10/12/11).
Jeśli masz demo online, jaki jest adres URL? (Proszę nie chronić go hasłem; wystarczy użyć niejasnego adresu URL).
Nie mamy jeszcze demonstracji online naszych bardziej wyrafinowanych produktów pracy; wciąż są na etapie tablicy.
Jak zdobędziesz użytkowników? Jeśli Twoim pomysłem jest problem z kurczakiem i jajami w tym sensie, że nie będzie atrakcyjny dla użytkowników, dopóki nie będzie miał dużej liczby użytkowników (np. Rynek, serwis randkowy, sieć reklamowa), w jaki sposób przezwyciężyłeś to?
Używamy treści jako głównego generatora, aby przyciągać użytkowników: nasze treści są obecnie dystrybuowane za pośrednictwem Huffington Post, Forbes, Business Insider i Inc, i pracujemy nad zamknięciem umowy wideo z HuffPost, która przyciągnie dodatkowe tysiące użytkowników z powrotem do nasza strona. Jedną z naszych bardzo udanych strategii było inspirowanie i wpływanie kobiet piszących oryginalne treści do The Daily Muse.
Arianna Huffington napisała główny artykuł z naszej premiery we wrześniu, a za nią podążały kobiety, od Cindy Gallop i Rachel Sklar po szefa US Geological Survey. Marissa Mayer z Google i Nicole Lapin z CNBC również zgodziły się pisać.
Zgodziliśmy się również na partnerstwo z Refinery29, globalnym biuletynem modowym z 500 000 subskrybentów, w celu dostarczenia informacji i wtyczek do The Daily Muse wszystkim ich subskrybentom w listopadzie w zamian za niesamowite, dostosowane do naszych potrzeb treści kariery. Jeśli pójdzie dobrze, planujemy go przedłużyć.
Jeśli sfinansujemy cię, który z założycieli zobowiązuje się do pracy wyłącznie (bez szkoły, bez innych miejsc pracy) nad tym projektem na następny rok?
Ja i ACavoulacos będziemy pracować wyłącznie, bez żadnych innych zobowiązań, na następny rok. Prawdopodobnie w ciągu najbliższych pięciu lat, niezależnie od tego, czy nas sfinansujesz, czy nie, ale mamy nadzieję, że nas sfinansujesz! MMcCreery uzyskuje tytuł doktora nauk biomedycznych i dlatego jest tylko 1/2 czasu w firmie, co znajduje odzwierciedlenie w jej udziałach kapitałowych. Przez pierwsze kilka miesięcy pracowała w pełnym wymiarze godzin i widzieliśmy płynne żeglowanie dzięki połączeniu jej jako redaktora naczelnego i naszego jedynego pracownika FT, Adriana, jako redaktora naczelnego. Wszyscy nasi redaktorzy (8) i autorzy (75-80) są wolontariuszami.
Dla założycieli, którzy nie mogą, dlaczego nie? Jaki poziom zaangażowania są gotowi podjąć?
Patrz wyżej. Melissa wciąż spędza ponad 40 godzin tygodniowo na pracy redakcyjnej w The Daily Muse, co uwalnia mnie i Alexa do skoncentrowania się na wszystkim innym. W pozostałym czasie otrzymuje doktorat z badań nad rakiem na UCSF.
Czy któryś z założycieli ma inne zobowiązania od stycznia do marca 2012 r. Włącznie?
Nic innego niż wcześniej opisane powyżej (MMcCreery).
Czy któryś z założycieli ma zobowiązania w przyszłości (np. Ukończenie college'u, pójście do szkoły), a jeśli tak, to co?
Nic innego niż wcześniej opisane powyżej (MMcCreery). Poza tym wszyscy jesteśmy twoi!
Gdzie teraz mieszkasz i gdzie firma miałaby siedzibę po YC?
Mieszkamy w Nowym Jorku, a firma będzie miała siedzibę tutaj po YC.
Czy którykolwiek z założycieli jest objęty niekompetentnymi lub własnościowymi umowami, które pokrywają się z twoim projektem? Czy ktoś będzie pracował jako pracownik lub konsultant dla kogokolwiek innego?
Nie, nie będziemy pracować jako pracownicy ani konsultanci dla nikogo innego, ani żaden z nas nie będzie objęty niekompetentnymi umowami o własności intelektualnej.
Czy któryś z Twoich kodów został napisany przez kogoś, kto nie jest jednym z twoich założycieli? Jeśli tak, jak możesz go bezpiecznie używać? (Open source jest oczywiście w porządku).
W czerwcu sprowadziliśmy do zespołu Aleca Turnbulla, mojego bliskiego przyjaciela i świetnego twórcę stron internetowych, aby zbudować nasz minimalny produkt. Jest świetnym facetem, ale we wrześniu wspólnie zdecydowaliśmy, że jego serce nie pozostanie z nami przez dłuższy czas, więc pomagaliśmy mu znaleźć jego następny ruch i pomagał nam rozmawiać z programistami. Zawęziliśmy pole do dwóch niesamowitych, niesamowitych programistek, z których jedno chcielibyśmy wprowadzić, jak tylko zakończymy rundę. (Lubimy też męskich programistów! W tej chwili akurat znajdujemy kobiety).
Czy którekolwiek z poniższych stwierdzeń są prawdziwe? (a) Jesteś jedynym założycielem. (b) Jesteś uczniem, który może wrócić do szkoły, kiedy rozpocznie się następny semestr. (c) Połowa lub więcej członków twojej grupy nie może przenieść się do Zatoki. (d) Jeden lub więcej założycieli zachowa swoje aktualne oferty pracy. (e) Żaden z założycieli nie jest programistą. (Odpowiedź „tak” nie dyskwalifikuje cię. Przypominamy, żeby to sprawdzić.)
mi
Jeśli masz jakieś inne pomysły, które chciałbyś zastosować, proszę je wymienić. Może być coś, na co czekaliśmy. Często, gdy finansujemy ludzi, robi się coś, co wymieniają tutaj, a nie w głównej aplikacji.
Nie :)
Opowiedz nam coś zaskakującego lub zabawnego, co odkrył jeden z was. (Odpowiedź nie musi być związana z twoim projektem).
91% kobiet uważa, że reklamodawcy ich nie rozumieją.
Borsuka miodowego też to nie obchodzi.
