Gratulujemy wylądowania tego stażu! Przybiłeś wywiad, a teraz nadszedł czas, aby zdobyć świeży strój biurowy, a może nawet nową fryzurę.
Ale patrząc na tę część, ważne jest rozpoczęcie stażu niż wyglądanie profesjonalnie. Musisz być przygotowany, aby nauczyć się jak najwięcej, zadać właściwe pytania i przygotować się do pracy - ciężko. W końcu olśniewanie nowego bossa może utorować drogę do oferty na pełny etat. A dla ostatniego stopnia nie ma lepszej wypłaty.
Zanim zaczniesz mówić o grze, poświęć chwilę na zapoznanie się z tymi kluczowymi wskazówkami od profesjonalistów, którzy tam byli, zrobili to i jak najlepiej wykorzystali swoje staże.
Mieć otwarty umysł
Art Turner był mentorem wielu stażystów. Karierę rozpoczął także jako jeden. Art dołączył do Enterprise Rent-a-Car prawie 20 lat temu, gdy był jeszcze studentem Millersville University w środkowej Pensylwanii. Stażysta pracował w kancelarii prawnej i planował karierę jako adwokat. Ale kiedy dołączył do Enterprise, te plany szybko się zmieniły.
„Kiedy rozpocząłem staż, nie wiedziałem, że zostanę w Enterprise” - powiedział. „Myślałem, że to będzie dobre doświadczenie biznesowe, ale nadal planowałem pójść na studia prawnicze. Gdybym od początku wiedział, że chcę zostać w Enterprise, mógłbym czerpać więcej z tego doświadczenia”.
Czy twój staż służy wyłącznie kredytom? Czy jest to firma, do której możesz dołączyć po ukończeniu szkoły? Czy robisz staż, aby uzyskać cenne doświadczenie w świecie rzeczywistym? Jeśli chcesz uzyskać ofertę na pełny etat na koniec doświadczenia, wiedz, że wejdziesz i zbuduj swój plan wokół tego celu.
Niezależnie od tego, jakie są Twoje cele, upewnij się, że masz grę końcową - nawet jeśli po prostu spróbujesz czegoś nowego. I miej otwarty umysł. Staż Art przekonał go do pozostania w Enterprise na pełny etat, co okazało się dla niego właściwą decyzją.
Dziś Art jest wiceprezesem i dyrektorem generalnym w Londynie w Ontario. Jego kariera w Enterprise zabrała go z Pensylwanii do San Diego przed lądowaniem w Kanadzie. Szybko wspiął się po drabinie i cieszy się, że wypróbował coś innego przed podjęciem nauki w szkole prawniczej. Okazuje się, że jest szczęśliwy, robiąc coś, czego próbował tylko dla „doświadczenia”.
Zadaj wiele pytań
Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy w pełnym wymiarze godzin, czy po prostu próbujesz nauczyć się jak najwięcej, maksymalne wykorzystanie stażu oznacza słuchanie i uczenie się przy każdej okazji. Sophie Russo odbyła staż w inżynierii oprogramowania w Enterprise Holdings - firmie, która prowadzi marki Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental i Alamo Rent A Car - zaledwie dwa lata temu, i podkreśliła wartość wyjścia poza klikę stażysty, ponieważ wcześnie i często jak to możliwe.
„Łatwo jest spędzać czas z grupą stażystów i być wyspiarskim” - powiedziała Sophie. „Ale jeśli to zrobisz, stracisz okazję do zdobycia krytycznych informacji na temat firmy, branży i tego, co robią ludzie w innych działach”.
Sophie była rekrutatorem z St. Louis, zanim rozpoczęła staż. W ramach swojej pracy umieściła tam garstkę ludzi i zawsze mówiła innym, jak wspaniałe jest miejsce do pracy w Enterprise. Jako inżynier oprogramowania w Enterprise wykorzystała swój staż, aby dowiedzieć się jak najwięcej o każdym aspekcie organizacji i jej ludzi.
„Zadaj pytanie innym, co im się podoba w firmie i jak osiągnęli postęp w swojej roli” - powiedziała. „Spróbuj naprawdę zrozumieć, jak to jest pracować tam i w branży”.
Pamiętaj: opłaca się dowiedzieć się jak najwięcej o firmie przed zaakceptowaniem oferty w pełnym wymiarze godzin. W przeciwnym razie możesz skończyć z pracą w miejscu, które nie jest dla ciebie odpowiednie.
Nie zadowalaj się pracą
Jeśli Hollywood przekonało cię, że stażyści to niewiele więcej niż snajperzy, którzy istnieją po to, aby pobrać latte i wymienić kasetę z tonerem w drukarce, czas dostosować twoje oczekiwania. W wielu firmach stażyści mają obowiązki podobne do pełnoetatowych pracowników. Takie praktyki są świetną okazją do nauki, ale wiążą się również z dużymi oczekiwaniami.
Właśnie to znalazła Tiara Coleman, kiedy zapisała się na staż w Enterprise w 2015 roku. Od tego czasu jest w firmie. W rzeczywistości właśnie awansowała z asystenta kierownika na asystenta kierownika oddziału w dniu, w którym rozmawiała z The Muse.
„Dość szybko dowiedziałam się, że mimo że byłam stażystką, nie byłam traktowana inaczej niż faktyczni pracownicy” - powiedziała. „Miałem rzeczywiste obowiązki i cele, które miały realny wpływ na biznes. Marketingowałem nasze usługi i starałem się pozyskać nowych klientów. Pracowałem nawet nad naszymi systemami zaplecza, aby upewnić się, że wszystkie nasze konta mają randka. Zawsze pracowałem nad czymś ważnym i sprawiło, że poczułem, że mam prawdziwą wartość dla firmy ”.
Ale nie wszystkie firmy dają swoim stażystom ten poziom odpowiedzialności. Jeśli okaże się, że spadłeś na kawę, Art zaleca zabranie go ze swoim szefem - taktownie.
„Wróć do opisu pracy na swoim stażu i poproś szefa o powierzenie ci obowiązków w tym dokumencie” - powiedział. „Powiedz mu, że poważnie myślisz o uczeniu się jak najwięcej i poproś o zadania, których możesz się nauczyć.”
Up Your Game
Aby w pełni wykorzystać swój staż, weź sobie powyższe rady do serca - ale nie przestawaj. Staraj się przyprowadzać swoje najlepsze ja do pracy każdego dnia i pamiętaj, że uczelnia i praca to bardzo różne zwierzęta.
„Szkoła była szkołą. Twoim pierwszym stażem jest praca” - powiedział Art. „Podnieś poziom swojego zaangażowania i profesjonalizmu. Traktuj to jak swoją pierwszą pracę”.
Sprawienie wrażenia mordercy i przygotowanie się na pełnoetatową rolę jest kluczowe podczas stażu. Sztuka zalecała, aby stażyści mieli zaufanie do siebie i swoich umiejętności.
„Pracowałem z ludźmi, którzy wydają się bać autonomii, którą otrzymują stażyści w firmach takich jak Enterprise, a to im nie służy” - dodał. „Nie wahaj się podjąć tego dużego projektu”.
Teraz, gdy masz wgląd od ludzi, którzy zmiażdżyli swoje staże, nadszedł czas, abyś zrobił to samo. Ponieważ, hej - masz to.
